Gestionnaire/Department Manager – Hardlines – Sporting Goods/Apparel

Emploi Canada

Titre du poste : Gestionnaire/Department Manager – Hardlines – Sporting Goods/Apparel

Entreprise : JRoss Recruiters

Description du poste : SummaryCe détaillant de mode de vie sportif canadien emblématique et de premier plan s’engage à fournir à ses clients le meilleur des vêtements et de la mode de plein air, des chaussures, de l’équipement et des accessoires pour hommes, femmes et enfants. À la recherche d’un gestionnaire Hardlines qui savoure l’expérience exaltante du ski, du snowboard, du vélo, de la course, du tennis, de la randonnée et du camping et qui souhaite inspirer les membres de son équipe et ses clients à faire de même. Ils recherchent ceux qui vivent au quotidien ce qu’ils vendent et qui célèbrent l’amour du sport et un mode de vie actif. Le directeur de département gère l’équipe de vente pour assurer la prestation d’un service client exceptionnel, la réalisation des KPI du département et des objectifs de vente et de profit.This leading, iconic Canadian sports lifestyle retailer is committed to providing their customers with the best in outdoor apparel and fashion, footwear, equipment and accessories for men, women and kids. Seeking a Hardlines Manager who relishes in the exhilarating experience of skiing, snowboarding, cycling, running, tennis, hiking and camping and wants to inspire their team members and customers to do the same. They are looking for those who live what they sell every day and who celebrate the love of sport and an active way of living. The Department Manager manages the selling team to ensure the delivery of exceptional customer service, achievement of Department KPI’s and sales and profit goals.Contact Christina Athans at or submit your resume in confidence below.DescriptionService Clients:

• Montre l’exemple en offrant un service client exceptionnel aux clients internes et externes.
• Sert de modèle pour toutes les normes de service à la clientèle.
• Encadre et dirige l’équipe de vente du département pour fournir un service client exceptionnel.
• Contribue à l’atteinte des objectifs de rentabilité en encadrant et en dirigeant les équipes de vente dans l’atteinte de leurs objectifs de vente respectifs.

Opérations :

• Travaillant en partenariat avec l’assistant-gérant, complète les horaires des départements pour atteindre une couverture maximale du service client tout en complétant les listes de tâches quotidiennes / hebdomadaires.
• En collaboration avec le gestionnaire des opérations, ​​s’assure que les rayons sont bien entretenus, réapprovisionnés et que les démarques sont complètes.
• Participe à la planification des changements de marchandises et à la mise en place des démarques/ventes.
• Assiste et participe aux changements de saison.
• Assure le respect par les employés des politiques et programmes de santé et de sécurité

Leadership:

• Motive et dirige le personnel par l’exemple personnel concernant les compétences de vente, la propreté du magasin, les listes d’emplois du département, les pratiques de santé et de sécurité, le code vestimentaire, les relations avec le personnel et le respect des politiques et procédures.
• Contribue au perfectionnement du personnel grâce à un coaching continu et à un leadership juste et cohérent.

Formation et développement:

• Recruter et sélectionner le personnel supérieur en collaboration avec le gérant adjoint du magasin et aider au développement du personnel grâce à un coaching continu, à la planification de la relève, aux évaluations du rendement et à un leadership juste et cohérent.
• Participe à la formation, à la fois pour maintenir un niveau personnel actuel de connaissance des produits et pour communiquer les dernières tendances, innovations et technologies des produits par le biais de sessions de formation.
• Participe et dirige les sessions PK pour les produits du département.

Requirements

• Un amour de la mode, du sport et d’un mode de vie sain et actif.
• Une véritable passion pour servir le public et créer une expérience client exceptionnelle.
• 2 à 4 ans d’expérience dans le commerce de détail, compétences progressives en gestion et capacité de leadership éprouvée.
• Axé sur les résultats.
• Entrepreneur, compétitif, confiant et motivé.
• Désir d’apprendre et de développer continuellement des connaissances sur les produits
• Compétences supérieures en communication.
• Compétences éprouvées en multitâche et en gestion du temps.
• Compétences informatiques de base

• A love of fashion, sport and a healthy, active lifestyle.
• A genuine passion for serving the public and creating an exceptional customer experience.
• 2-4 years of retail experience progressive management skills with proven leadership ability.
• Results driven.
• Entrepreneurial, competitive, self-confident, and self-motivated.
• Desire to continually learn and develop knowledge around products.
• Superior communication skills
• Proven multitasking and time management skills.
• Basic computer skills.

Corporate Culture

• Accès aux meilleures marques et fournisseurs, y compris les opportunités de formation et d’apprentissage.
• Rémunération compétitive.
• Remises incroyables sur les produits.
• Croissance et développement professionnels
• Horaires flexibles

• Access to the best brands and vendors including training and learning opportunities.
• Competitive compensation.
• Amazing product discounts.
• Professional growth and development.
• Flexible schedules

Position TypePermanent

Salaire attendu :

Localisation : Laval, QC

Date du poste : Thu, 15 May 2025 00:19:34 GMT

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