Group Corporate Affairs Executive
Offre d’Emploi : Group Corporate Affairs Executive
HR Genie à Durban, KwaZulu-Natal
Titre du poste : Group Corporate Affairs Executive
Localisation : Durban, KwaZulu-Natal
Date de publication : 26 juin 2025
Date de clôture des candidatures : 2 juillet 2025
Description du poste
La fonction de Group Corporate Affairs Executive est essentielle pour développer et exécuter une stratégie intégrée des affaires corporatives. Cette stratégie vise à protéger et promouvoir la réputation du groupe à travers des marchés variés, y compris le Zimbabwe, le Mozambique et le Botswana. Les principales responsabilités incluent :
- Gestion de l’engagement des parties prenantes
- Relations publiques et communication corporative
- Affaires réglementaires et gouvernementales
- Gestion des crises et des enjeux liés à la durabilité
Cette fonction veille à l’alignement de la voix du groupe avec ses objectifs stratégiques, favorise la continuité des affaires, et renforce la confiance avec divers acteurs, notamment les gouvernements, les médias, et les communautés.
Rôles et responsabilités
Stratégie et leadership corporatif
- Élaborer la stratégie des affaires corporatives du groupe en alignement avec sa vision et ses priorités commerciales.
- Servir d’expert-conseil sur des questions de réputation et de relations avec les parties prenantes.
Engagement des parties prenantes et gestion de la réputation
- Créer et améliorer le Cadre d’Engagement des Parties Prenantes.
- Entretenir des relations influentes avec des parties externes telles que les autorités gouvernementales et les ONG.
Affaires gouvernementales et réglementaires
- Engager des discussions stratégiques avec les parties réglementaires pour assurer une advocacy proactive.
Médias et communications
- Surveiller la communication corporative, élaborer des protocoles de communication de crise et agir en tant que porte-parole.
Durabilité, citoyenneté et ESG
- Collaborer avec les équipes de durabilité pour aligner les stratégies de communication sur les objectifs environnementaux.
Collaboration interne et leadership
- Travailler avec les fonctions internes pour garantir une gestion intégrée des risques.
Leadership et développement des équipes
- Mentor et développer une équipe diversifiée d’experts en affaires corporatives.
Qualifications et Expérience
Pour postuler, il est requis de posséder :
- Une qualification de niveau postuniversitaire en Communications, Affaires Publiques ou Gestion Stratégique.
- Au moins 15 ans d’expérience dans le domaine des affaires corporatives ou des relations publiques.
- Une connaissance approfondie des enjeux de gestion de réputation et des relations avec les parties prenantes.
Des compétences dans la gestion des environnements complexes et une forte capacité à s’adapter aux différentes situations sociopolitiques sont essentielles. Une sensibilité culturelle, une excellente intelligence émotionnelle, et la capacité de naviguer dans des contextes sensibles sont également des atouts importants.
Processus de candidature
Pour ceux qui se sentent appelés à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans la stratégie d’affaires corporatives, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
Cette opportunité représente un défi stimulant pour les professionnels désireux d’impacter positivement une organisation globale enracinée dans la réputation et la confiance. Le respect des normes éthiques et des valeurs d’égalité des chances est crucial dans ce processus de sélection.
📅 Date de publication de l’offre : Thu, 26 Jun 2025 22:00:16 GMT
🏢 Entreprise : HR Genie
📍 Lieu : Durban, KwaZulu-Natal
💼 Intitulé du poste : Group Corporate Affairs Executive
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Scope of WorkTo lead the development and execution of an integrated corporate affairs strategy that protects, promotes, and enhances the Groups reputation and license to operate across all markets, including Zimbabwe, Mozambique, and Botswana. This includes oversight of stakeholder engagement, corporate communications, media relations, government and regulatory affairs, community relations, issues and crisis management, and sustainability positioning. The role ensures the Group’s voice is consistently aligned to its strategic objectives, supports business continuity, and strengthens trust with stakeholders including governments, media, communities, investors, and civil society.Roles & ResponsibilitiesCorporate Strategy and LeadershipDevelop and lead the Group Corporate Affairs strategy, ensuring alignment with Group vision, business priorities, and risk landscape.Act as the Groups senior advisor on matters related to reputation, stakeholder relations, policy, and communications.Partner with the Executive team to shape and position corporate messages in support of strategic projects, market expansion, M&A activity, and sustainability goals.Stakeholder Engagement and Reputation ManagementLead the development and continuous improvement of the Group Stakeholder Engagement Framework and Stakeholder Engagement Plans at Group and country level.Build and maintain influential relationships with key external stakeholders, including government officials, regulators, media, community leaders, NGOs, and industry bodies.Monitor stakeholder sentiment, public policy trends, and socio-political developments that may impact business operations or reputation.Champion stakeholder-centric culture across the business by embedding stakeholder insights into decision-making and reporting structures.Government and Regulatory AffairsLead strategic engagement with government and regulatory stakeholders to build trust, inform policy outcomes, and ensure proactive advocacy on key business issues.Represent the Group in high-level government, legislative, and industry forums.Work closely with Legal and Compliance to monitor and influence regulatory developments in the Groups operating jurisdictions.Media and CommunicationsOversee Group-wide corporate communications, including media relations, messaging, public statements, and brand narrative.Develop a Group-wide Issues and Crisis Communication Framework to support business continuity and reputational protection.Act as the spokesperson or media liaison where appropriate and provide media training for executives and senior leaders.Sustainability, Citizenship, and ESGCollaborate with Sustainability and ESG teams to align communication and stakeholder strategies with environmental and social impact objectives.Lead narrative development and stakeholder communication around the Groups sustainability initiatives, social license to operate, and ESG reporting.Internal Collaboration and LeadershipCollaborate with internal functions (e.g. Legal, Compliance, ESG, HR, Operations) to ensure coherent corporate positioning and integrated risk management.Build capacity and capability within the Corporate Affairs function, including oversight of teams or embedded roles in regional operations.Promote internal alignment and accountability for managing key stakeholder relationships across business units.People Leadership and DevelopmentBuild and mentor a diverse team of corporate affairs experts, fostering a high-performance and values-based culture.Lead succession planning and skills development in the functionPromote a culture of accountability and continuous improvement within the function.Qualifications and ExperiencePostgraduate qualification in Corporate Communications, Public Affairs or Strategic Management.Minimum 15 years experience in corporate affairs, public relations, communications, or government affairs.Deep understanding of how corporate affairs contributes to enterprise value, risk management, and stakeholder trust.Ability to align reputation strategy with overall business objectives and socio-political realities.Proven ability to build trust-based relationships with senior government officials, regulators, media, civil society, and internal leaders.Skilled in navigating complex stakeholder environments, including cross-border and politically sensitive contexts.High emotional intelligence, empathy, and cultural awareness.Able to adapt messaging and engagement strategies to diverse audiences across geographies.Closing date : Wednesday, 2 July 2025
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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