Opportunité de Carrière : Head of Digital Platforms and Standardization chez Henkel

Présentation de l’Entreprise

Henkel est une entreprise internationale reconnue pour son excellence dans le domaine des technologies et de la production manufacturière. Engagée envers l’innovation durable, Henkel recherche des talents motivés pour renforcer ses équipes à travers le monde.

Détails du Poste

Titre du poste : Head of Digital Platforms and Standardization
Localisation : Amsterdam, Noord-Holland
Date de publication : 22 mai 2025

Objectif du Poste

En tant que Head of Digital Platforms and Standardization, vous serez responsable de la direction du développement, de la standardisation, de l’implémentation et de l’escalade des technologies IIoT (Industrial Internet of Things), des infrastructures de données et des plateformes numériques au sein des opérations de fabrication. Votre rôle sera crucial pour assurer une intégration harmonieuse entre les stratégies du Centre d’Excellence (CoE) et les niveaux de maturité numérique variés des usines.

Responsabilités Clés

• Élaborer des feuilles de route actionnables adaptées à la préparation numérique de chaque usine.
• Agir en interface entre le CoE et les équipes locales, garantissant la viabilité et l’impact des solutions globales.
• Intégrer les outils et les méthodes du CoE dans les stratégies d’implémentation spécifiques aux sites.
• Diriger le déploiement des solutions IIoT, assurant une intégration sécurisée et performante.
• Promouvoir un leadership Agile, facilitant la transformation organisationnelle avec souplesse et alignement commercial.
• Évaluer la maturité numérique des usines et suivre les améliorations de performance liées aux KPI.

Compétences et Expériences Requises

Pour exceller dans ce rôle, les candidats doivent posséder une expertise spécifique, incluant mais sans s’y limiter :

• Maîtrise des protocoles de communication industrielle, notamment OPC UA.
• Expérience avec l’edge et le cloud computing, ainsi que la gestion des API.
• Connaissance de la SCADA et des systèmes MES pour une surveillance en temps réel.
• Capacité à élaborer des tableaux de bord pour suivre les indicateurs de performance clés (KPI).
• Engagement envers la gouvernance et la normalisation des données à l’échelle de l’entreprise.

Avantages Offerts par Henkel

Henkel propose une gamme d’avantages attractifs pour ses employés, notamment :

• Horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail.
• Opportunités de croissance nationales et internationales.
• Programmes de bien-être et de santé.
• Congé parental inclusif de minimum 8 semaines.
• Plan d’épargne salariale avec des actions de l’entreprise.

Engagement Envers la Diversité

Henkel valorise la diversité et l’inclusion, en accueillant des candidatures de toutes les origines, cultures, et orientations. L’entreprise s’engage à créer un environnement de travail où toutes les voix sont entendues et respectées.

Salaire attendu : À discuter lors du processus de recrutement
Postulez dès maintenant !

Henkel invite tous les candidats qualifiés à postuler, renforçant ainsi sa convocation à un lieu de travail plus inclusif et diversifié.

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📅 Date de publication de l’offre : Thu, 22 May 2025 22:26:53 GMT

🏢 Entreprise : Henkel

📍 Lieu : Amsterdam, Noord-Holland

💼 Intitulé du poste : Head of Digital Platforms and Standardization

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : About this Position As a Head of Digital Platforms and Standardization, you will lead the development, standardization, implementation, and scaling of IIoT technologies, data infrastructure, and digital platforms across manufacturing operations. You will ensure seamless integration between Center of Excellence (CoE) strategies and the varying digital maturity levels of factories, translating vision into measurable progress on key operational KPIs. Your leadership will be grounded in Agile mastery, enabling you to orchestrate transformation with speed, flexibility, and business alignment.What you´ll do

• Translate business KPIs into actionable, scalable roadmaps tailored to the digital readiness of each factory
• Serve as the interface between the CoE and local factory teams, ensuring that global solutions are locally viable and impactful
• Embed CoE tools and playbooks into site-specific implementation strategies, ensuring alignment with performance KPIs
• IIoT Systems & Infrastructure Deployment: Lead the architecture and rollout of IIoT solutions (edge, cloud, smart sensors), ensuring secure and high-performance integration across legacy and modern systems
• Adopt and enforce industry-standard protocols and scalable infrastructure to enable real-time, data-driven decision-making
• Agile Program Leadership (Agile Master): Act as Agile Master across multiple digital programs-driving Agile mindset, frameworks (e.g., Scrum@Scale), and iterative delivery models
• Coach product owners, delivery teams, and stakeholders in Agile best practices; create velocity in complex industrial environments
• Facilitate sprint planning, retrospectives, value stream mapping, and cross-team collaboration using tools such as Jira, Azure DevOps, and Miro
• Govern program delivery with an Agile PMO approach-balancing agility with risk control, budget discipline, and strategic alignment. Factory Digital Maturity & KPI-Driven Deployment
• Conduct maturity assessments and define digital adoption curves per site
• Guide factories through transformation journeys using a stage-gated, KPI-focused approach
• Track and communicate digital performance improvements tied to OEE, quality, sustainability, and workforce productivity.
• Data Governance & Standardization: Lead enterprise-wide data architecture and governance efforts across OT/IT domains
• Collaborate with data scientists

What makes you a good fit

• Industrial Communication Protocols: Proficiency in OPC UA, for seamless device and system integration
• Edge & Cloud Computing: Experience with deploying and managing edge devices and integrating with cloud platforms like AWS IoT, Azure IoT Hub, or Google Cloud IoT
• SCADA & MES Systems: (Basic) Knowledge of Supervisory Control and Data Acquisition (SCADA) and Manufacturing Execution Systems (MES) for real-time monitoring and control
• API Management: Developing and managing APIs to facilitate communication between disparate systems and devices
• Middleware Solutions: Implementing middleware for seamless integration of various applications and services within the IIoT ecosystem
• Data Governance: Establishing data standards, quality metrics, and compliance protocols to ensure data integrity and security
• Dashboard Development: Creating dashboards using tools like Power BI to monitor key performance indicators (KPIs) in real-time
• Modeling & Simulation Tools: Utilizing software like Siemens NX or ANSYS for creating digital replicas of physical assets to simulate and predict performance
• Integration with IIoT: Linking digital twins with real-time data from IIoT devices for enhanced monitoring and decision-making (LinkedIn)
• Industry Standards: Familiarity with industry standards for information security and industrial communication networks
• Regulatory Compliance: Ensuring adherence to industry-specific regulations and standards to maintain operational excellence and legal compliance
• Demonstrated ability to work collaboratively across various departments and with international teams, fostering innovation and driving organizational growth
• Continuous Learning & Mentorship: Committed to lifelong learning and mentoring, actively sharing knowledge and best practices to develop team capabilities and support professional development

Some perks of joining Henkel

• Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year
• Diverse national and international growth opportunities
• Globally wellbeing standards with health and preventive care programs
• Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
• Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
• Pension Fund
• Disability Insurance
• Health Insurance
• Canteen

At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.

➡️ Candidater en ligne

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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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