Annonce de Recrutement : Head of Finance Systems & Transformation chez team.blue

Présentation de l’Entreprise

team.blue est un écosystème composé de plus de 60 marques réussies, œuvrant ensemble pour fournir aux clients tout ce dont ils ont besoin pour réussir en ligne. Avec plus de 3000 experts, l’entreprise dessert 3,5 millions de clients à travers l’Europe et au-delà. team.blue offre un large éventail de services, allant des noms de domaine aux solutions d’hébergement et aux produits SaaS spécialisés, positionnant ainsi l’entreprise comme un partenaire incontournable pour les entrepreneurs et les entreprises en ligne.

Objectif du Poste

Le poste de Head of Finance Systems & Transformation vise à diriger la fonction Finance Systems & Process Enablement au sein d’un Centre de Services Partagés européen (SSC). Ce rôle stratégique se concentre sur la transformation opérationnelle, l’activation des systèmes et l’amélioration continue au sein des opérations financières multi-pays.

Responsabilités Clés

Leadership Stratégique & Transformation

• Définir et mettre en œuvre la feuille de route pour l’amélioration des systèmes et des processus financiers.
• Diriger une équipe d’excellence en systèmes financiers, incluant des administrateurs de système, des chefs de projet et des ingénieurs de données.
• Prioriser un portefeuille d’initiatives de changement pour optimiser la performance transactionnelle.

Activation ERP & Technologie

• Assurer la direction stratégique des systèmes ERP et de l’écosystème technologique financier.
• Gérer la transition d’entreprises nouvellement acquises vers le modèle de système financier de team.blue.
• Gérer l’architecture des systèmes et l’intégration des processus entre différentes fonctions.

Amélioration des Processus & Innovation

• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’automatisation et de simplification au sein des processus financiers.
• Promouvoir une culture axée sur les données pour soutenir un flux transactionnel efficace.
• Collaborer avec le Contrôleur Financier du Groupe pour aligner le développement des systèmes sur les priorités opérationnelles.

Gestion de Projets & Changements

• Diriger des projets de transformation majeurs, y compris la sélection et l’implémentation de nouvelles technologies.
• Faciliter l’adoption de processus normalisés et améliorer l’efficacité des ressources.

Collaboration & Partenariat de Service

• Établir une relation de service structurée avec l’équipe opérationnelle du SSC.
• Interagir avec les parties prenantes pour garantir que systèmes et processus évoluent en fonction des besoins de l’entreprise.

Profil Recherché

• Expérience avérée dans la direction de systèmes financiers ou dans l’amélioration des processus au sein d’un environnement de Shared Service.
• Compréhension approfondie des systèmes ERP et des processus financiers.
• Compétences excellentes en gestion d’équipe interfonctionnelle.
• Maîtrise de l’anglais ; la connaissance du portugais est un atout.
• Basé à Lisbonne ou capable de s’y rendre périodiquement.

Critères Souhaitables

• Expérience en consultation de transformation financière ou dans des programmes d’amélioration financière à l’échelle internationale.
• Connaissance des plateformes ERP telles que NetSuite, SAP ou Oracle.
• Expérience avec les cycles de vie d’implémentation des systèmes ERP.

Engagement pour la Diversité et l’Inclusion

team.blue promeut un environnement inclusif, valorisant le respect, l’ouverture et la collaboration. L’entreprise ne tolère aucune forme d’intolérance et invite toutes les candidatures, indépendamment de leur origine.

Conditions de Travail

Les candidats devront fournir une preuve d’éligibilité pour travailler dans le pays européen d’application, car aucune aide pour les visas de parrainage ne sera offerte. Pour en savoir plus sur leur engagement environnemental et sociétal, team.blue invite à consulter son rapport d’impact.

Localisation : Lisbonne
Date de publication de l’annonce : Fri, 13 Jun 2025 01:20:11 GMT
Postulez dès maintenant !

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📅 Date de publication de l’offre : Fri, 13 Jun 2025 01:20:11 GMT

🏢 Entreprise : team.blue

📍 Lieu : Lisboa

💼 Intitulé du poste : Head of Finance Systems & Transformation

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : Companyteam.blue is an ecosystem of successful brands working together across regions to provide customers with everything they need to succeed online. 60+ successful brands make up the group; with a team of more than 3000+ experts serving its 3.5 million customers across Europe and beyond.team.blue’s brands are a mix of traditional hosting businesses, offering services from domain names, email, shared hosting, e-commerce and server hosting solutions and specialist SaaS providers offering adjacent products such as compliance, marketing tools and team collaboration products. This broad product offering makes it a one-stop partner for online businesses and entrepreneurs across Europe.Role PurposeTo lead the Finance Systems & Process Enablement function for a European Shared Service Centre (SSC), supporting operational finance through strategic transformation, systems enablement, and continuous improvement. The role will lead a cross-functional team that delivers process innovation, ERP stewardship, data integration, and project execution across a multi-country finance operation.Key ResponsibilitiesStrategic Leadership & Transformation

• Define and drive the roadmap for finance systems and process improvement within the SSC and across European business units.
• Lead a Finance Systems Centre of Excellence team comprising system administrators, project managers, and data engineers.
• Shape and prioritise a portfolio of change initiatives to optimise transactional finance performance, resilience, and scalability.

ERP & Technology Enablement

• Provide strategic leadership over the SSC’s ERP and finance technology ecosystem
• Manage and govern the transition of new business and acquisitions on to the Team Blue finance systems template
• Govern systems architecture, integrations, and process alignment across multiple functional areas.
• Oversee system access, configuration standards, and release planning, leveraging expertise within the team.

Process Improvement & Innovation

• Identify, evaluate, and deliver opportunities for automation, simplification, and improved control across Accounts Payable, Receivable, and General Ledger processes.
• Champion a data-driven culture, leveraging data engineering capability to support efficient transaction flow and accurate reporting.
• Collaborate with the Group Financial Controller and SSC leadership to align systems and process development with operational priorities.

Project & Change Management

• Lead or sponsor key transformation projects, including selection and implementation of new enabling technologies.
• Support adoption of standardised, best-practice processes across business units and geographies looking for process improvement, process standardization and resource efficiencies.
• Foster stakeholder engagement through clear communication, structured governance, and outcome-based delivery.

Collaboration & Service Partnership

• Operate a structured service relationship with the SSC operations team, acting as an enabler and strategic partner.
• Engage with Group Finance, local business units, and IT stakeholders to ensure systems and processes evolve in line with business needs.

Profile Requirements

• Proven track record in leading finance systems or process improvement functions within a Shared Service, Finance Operations, or Transformation environment.
• Strong understanding of ERP systems and finance processes (e.g., Purchase-to-Pay, Order-to-Cash, Record-to-Report).
• Demonstrated experience managing cross-functional teams, ideally including systems, data, and project capabilities.
• Excellent stakeholder engagement and change leadership skills.
• Fluent English (verbal and written). Portuguese fluency is a plus.
• Lisbon-based or able to commute periodically to Lisbon.

Desirable

• Experience in finance transformation consulting or leading finance improvement programmes across multiple geographies.
• Familiarity with NetSuite or similar ERP platforms (e.g., SAP, Oracle, Dynamics).
• Experience with ERP/Systems implementation lifecycles including data migration and localisations
• Experience with workflow automation, document management, or data integration tools.
• Understanding of European finance regulatory environments.

« Come as you are »
Everyone is welcome here. Diversity & Inclusion are at our core. Far above any technical competence, we value respect, openness, and trusted collaboration. We do not tolerate intolerance.Right to workAt any stage, please be prepared to provide proof of eligibility to work in the European country you are applying for. Unfortunately, we are unable to support Sponsorship Visas.ESG“At team.blue, our commitment to caring for the environment and each other is at the heart of everything we do. Our latest impact report showcases our ongoing ESG efforts and ambitious sustainability goals. Interested in learning more about our dedication to making a positive impact? Check it out .”

➡️ Candidater en ligne

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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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