Offre d’Emploi : Global Implementation Manager chez Standard Chartered
Contexte de l’Offre
En réponse à une demande croissante dans le secteur bancaire, Standard Chartered propose une opportunité de carrière en tant que Global Implementation Manager à Kwun Tong, Hong Kong. Cette position est cruciale pour assurer la livraison efficace des produits de services de titres, inclusivement la garde, le déblayage et les services de fonds, à des clients principalement composés d’institutions financières majeures.
Description du Poste
Résumé du Poste
- Garantir l’exécution efficace des produits de services de titres tout au long du processus de mise en œuvre client.
- Gérer directement des rapports au sein du marché de Hong Kong, avec une responsabilité partagée dans d’autres régions de GCNA.
- Appliquer une solide méthodologie de gestion de projet.
Responsabilités Principales
- Surveiller la logistique, la gouvernance et la livraison de nouveaux mandats clients.
- Faciliter la mise en œuvre des produits et la formation des clients sur les canaux techniques tels que les API et S2B.
- Apporter un soutien aux responsables d’implémentation de projets complexes.
- Coordonner les exigences de UAT (User Acceptance Testing) pour assurer la bonne transition des mandats clients.
- Élaborer des rapports de suivi et administrer des tâches de projet.
- Gérer également des mandats clients complexes de manière directe.
Interaction avec les Parties Prenantes
Le Global Implementation Manager est responsable de la collaboration étroite avec diverses parties prenantes essentielles, comprenant :
- Les clients, ainsi que des entités internes telles que les ventes, l’opération, et les équipes technologiques.
- Les acteurs externes lorsque cela est pertinent.
Profil du Candidat Idéal
Le candidat recherché doit posséder une expérience significative dans les domaines suivants :
- Gestion de projets.
- Connaissance des services de titres.
- Connaissance des opérations au sein de la finance.
- Capacité à naviguer à travers les cadres légaux et les relations.
À Propos de Standard Chartered
Standard Chartered se positionne comme une banque internationale dynamique qui s’engage à avoir un impact positif depuis plus de 170 ans. La devise du groupe, « Être là pour le bien », est un pilier fondamental de sa mission, qui vise à favoriser le commerce et la prospérité.
Engagement envers l’Inclusion
La banque valorise la diversité et encourage un environnement de travail inclusif. Les valeurs de l’entreprise incluent l’intégrité, l’innovation, et le travail collectif, favorisant ainsi un cadre où chaque employé peut s’épanouir.
Avantages Offerts par Standard Chartered
Standard Chartered s’engage à offrir un package salarial compétitif conformé à sa Charte de Rémunération Équitable :
- Soutien à la retraite et assurances santé, avec des options flexibles.
- Des congés divers, dont 30 jours de congé minimum par an.
- Des options de travail flexible.
- Accès à une plateforme de bien-être numérique et à des cours de développement personnel.
- Culture d’apprentissage continu favorisant le perfectionnement professionnel.
📅 Date de publication de l’offre : Fri, 04 Jul 2025 00:47:11 GMT
🏢 Entreprise : Standard Chartered
📍 Lieu : Kwun Tong, Hong Kong
💼 Intitulé du poste : Global Implementation Manager
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Job Summary
- The function is responsible for ensuring effective delivery of Securities Services Products (primarily Custody, Clearing & Fund Services) from the point of client mandate through to delivery and stabilisation.
- Client are primarily large financial institutions but not limited to.
- Direct reports in the Hong Kong market, matrix management for remaining GCNA markets.
- Strong Project management disciplines.
RESPONSIBILITIES
- Responsible for logging tracking, governance & delivery of new business through the client implementation process.
- Product delivery & enablement.
- Delivery of technical channels to the Client including API’s, H2H, S2B including training
- Supporting the senior implementation mangers with the delivery of complex client mandates
- Assisting with the delivery of the project change delivery framework and methodology
- Project managing the implementation of new client business.
- Coordinating and supporting UAT scoping and requirements to facilitate the delivery of new client mandates
- General MIS collation and creation for departmental tracking against KPI’s.
- Execute project administration tasks.
- Expectation is that the Regional Head will also directly manager complex client mandates themselves.
Key Stakeholders
- Closely liaises with all key stakeholders involved in the implementation process, which include:
the client
- internal entities such as FSS Sales, Product, Operations, Client Solutions, Prime Services, Financial Markets, Relationship Managers, Client Coverage, DCDA, Customer Integrations (CUI), Technology, Legal and Compliance.
- external entities as appropriate
Other Responsibilities
- Embeds Here for good and Group’s brand and values,
- Performs other responsibilities assigned under Group, Country, Business or Functional policies and procedures.
- Act as a role model, behaving with integrity and demonstrating exemplary conduc
Our Ideal Candidate
- Project Management
- Securities Services knowledge
- Operational Awareness
- Legal Framework and relationships
About Standard CharteredWe’re an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we’ve worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you’re looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can’t wait to see the talents you can bring us.Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you’ll see how we value difference and advocate inclusion.Together we:
- Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do
- Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well
- Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term
What we offerIn line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing.
- Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.
- Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.
- Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.
- Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits
- A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.
- Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies – everyone feels respected and can realise their full potential.
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