Opportunité de Carrière : Group HR Director (FMCG; Greater China)

Une Chance Unique au Cœur de Hong Kong

Entreprise : KOS International

Description du poste :
KOS International recrute pour un acteur majeur du secteur des biens de consommation courante (FMCG), reconnu pour sa forte présence en Asie-Pacifique et en Chine. Cette entreprise recherche un professionnel des ressources humaines de haut niveau pour rejoindre leur équipe en tant que Group HR Director.

À Propos du Rôle

Le Group HR Director sera en charge de :

• Collaborer étroitement avec l’équipe de direction exécutive pour aligner les objectifs commerciaux à court et long terme de l’entreprise.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement visant à attirer des talents de premier ordre, tant localement qu’à l’international.
• Identifier les employés à fort potentiel et développer des plans de développement des talents personnalisés.
• Favoriser une culture de travail positive et inclusive en lien avec l’engagement du personnel et le bien-être des employés.
• Concevoir et gérer des stratégies de compensation et d’avantages en fonction des besoins spécifiques du marché.
• Encourager une culture de collaboration et d’innovation au sein de l’équipe RH.
• Établir et maintenir des indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer l’efficacité des initiatives RH.

Profil Recherché

Le candidat idéal devra satisfaire aux critères suivants :

• Diplôme : Titulaire d’un diplôme en Gestion des Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.
• Expérience : Minimum 15 ans d’expérience dans la gestion de l’ensemble des fonctions RH, de préférence dans les secteurs du commerce et de la distribution, FMCG ou de la fabrication.
• Succès antérieur : Expérience avérée en tant que leader RH dans la région Asie-Pacifique et en Chine.
• Stratégies RH : Capacité à développer et à mettre en œuvre des stratégies RH couronnées de succès ayant contribué à la croissance et au succès organisationnel.
• Compétences interpersonnelles : Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Analyse et prise de décision : Compétences analytiques solides et décisionnelles basées sur des données.
• Langues : Maîtrise de l’anglais et du chinois (mandarin inclus), tant à l’oral qu’à l’écrit.

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Localisation : Yau Tsim Mong District, Hong Kong

Date du poste : 15 juillet 2025

Pour discuter en toute confidentialité, veuillez contacter Xavier Tam au +852 3180 4920. Toute information collectée sera traitée en strictes confidences, à des fins de recrutement uniquement.

Salaire attendu :

Le salaire proposé sera en ligne avec les normes du marché et les attentes du candidat retenu.

Cette annonce constitue une opportunité précieuse pour les professionnels des ressources humaines aspirant à jouer un rôle stratégique au sein d’une entreprise internationale. La diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de l’entreprise, et chaque candidature sera examinée de manière équitable, sans distinction d’origine, de genre ou d’orientation.

Adopter une approche rigoureuse tout au long de ce processus de recrutement est crucial pour garantir la transparence et l’intégrité des décisions prises.

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📅 Date de publication de l’offre : Tue, 15 Jul 2025 06:14:03 GMT

🏢 Entreprise : KOS International

📍 Lieu : Yau Tsim Mong District, Hong Kong

💼 Intitulé du poste : Group HR Director (FMCG; Greater China)

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : About the ClientA major operator within the FMCG sector with a strong footprint across Asia Pacific and China is currently seeking for a high caliber HR professional to join them as the Group HR Director.About the Role

• Collaborate closely with the executive leadership team to understand the company’s short – and long – term business objectives
• Develop and implement recruitment strategies to attract top – tier talent, both locally and globally
• Identify high – potential employees and develop customized talent development plans
• Foster a positive and inclusive work culture across the group in relation to staff engagement and employee well being
• Develop, implement and manage the comprehensive compensation and benefits strategies for the group in accordance with specific market / business needs
• Foster a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement within the HR team
• Establish and maintain HR metrics and key performance indicators (KPIs) to measure the effectiveness of HR initiatives

The Successful Applicant

• Degree holder in Human Resources Management or relevant discipline
• Minimum 15 years of experience overseeing full spectrum of HR function gained from the Trading & Distribution, FMCG and or Manufacturing sector is preferred
• Proven track record of success as a HR leader across Asia Pacific and Greater China region
• Experience in developing and implementing successful HR strategies that have contributed to business growth and organizational success
• Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships at all levels
• Strong analytical and data – driven decision – making skills, with the ability to use HR analytics to drive continuous improvement
• Proficient in both verbal and written English and Chinese (including Mandarin)

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➡️ Candidater en ligne

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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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