Présentation de l’Offre d’Emploi
Payroll Admin Manager chez Tesco
Tesco, acteur majeur dans le secteur de la grande distribution, recherche un *Payroll Admin Manager* pour son centre de services situé à Budapest, Hongrie. Cette annonce met en exergue des opportunités importantes tant au niveau professionnel que personnel, dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Description du Poste
Ce rôle implique plusieurs responsabilités critiques :
- Gestion de l’Équipe : Superviser les opérations du personnel du service de paie, gérer le flux de travail, et s’assurer que les objectifs commerciaux et internes sont atteints.
- Conformité : Veiller à ce que tous les processus soient conformes aux directives législatives et aux politiques de l’entreprise pour minimiser les erreurs de paie.
- Escalade des Problèmes : Être le point de contact de second niveau pour les problèmes technologiques ou de traitement.
- Gestion de Projets : Diriger des projets en fonction des besoins du business et promouvoir une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe.
- Gestion des Risques : Identifier et atténuer les risques en temps opportun, en assurant que l’équipe soit prête pour les audits.
- Développement des Talents : Encadrer et guider les membres de l’équipe pour les aider à évoluer vers des rôles à plus haute responsabilité.
Exigences et Qualifications
Les candidats doivent posséder les qualifications suivantes :
- Éducation : Diplôme universitaire.
- Langue : Anglais de niveau intermédiaire supérieur.
- Expérience : Au moins 4 ans dans un environnement de paie, dont 3 ans en tant que responsable d’équipe.
- Compétences : Capacité à gérer des données sensibles avec la plus grande confidentialité et à atteindre des objectifs commerciaux à travers les équipes.
- Compétences Interpersonnelles : Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.
Ce Que Tesco Offre
Tesco se positionne comme un employeur de choix, offrant :
- Rémunération Compétitive : Un package attractif incluant des primes annuelles et des remises en magasin.
- Opportunités de Carrière : Nombreuses possibilités d’évolution au sein d’une entreprise bien établie.
- Environnement de Travail : Bureau moderne et pratique, avec une politique de travail hybride.
Un Employeur Inclusif
Tesco s’engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif, reflétant les valeurs d’Artia13. Le processus de recrutement est conçu pour encourager l’égalité des chances et éviter toute forme de discrimination. Les candidats sont encouragés à postuler sans distinction d’origine, de genre, ou d’expérience, promouvant ainsi un climat de collaboration et de respect.
Pour ceux qui souhaitent explorer cette opportunité passionnante, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
📅 Date de publication de l’offre : Thu, 10 Jul 2025 22:19:08 GMT
🏢 Entreprise : Tesco
📍 Lieu : Budapest
💼 Intitulé du poste : Payroll Admin Manager
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste :
- Manage and supervise direct reports within the Payroll admin team, assist with managing workflow, reconciliation and controls to meet the Business and Internal SLAs of the Payroll admin domain
- Ensure processes are defined and executed in line with the legislative guidelines and company policies. Also, ensure the controls are reviewed on a regular basis and practice measures are implemented to improve delivery and avoid payroll leakage.
- Review and sign off certain critical activities within the Payroll admin team
- Be the second level of escalation for any Technology or processing related issues.
- Manage and lead projects and initiatives based on business requirements.
- Accountable for the implementation & sustenance of Continuous Improvement mindset and practices within the team
- Review the change requirements and UAT performed by the teams and provide sign-off on the results for further implementation.
- Drive engagement with key stakeholders, process owners and people teams across representative business units.
- Report performance metrics of the team on a regular basis and identify opportunities to improve.
- Prepare ad hoc reports and business presentations for supporting senior management
- Highlight risks and issues to business in timely manner. Also, define mitigation plans in order to manage the risk
- Be audit ready and close any pending items highlighted by the Audit team.
- Plan staffing requirements including hiring, resource allocation and induction. Conduct performance management conversations for team members including data driven conversations with individuals, performance feedback, developmental feedback, performance rating discussion. Also, create succession planning and career path for team members, reward and recognize the effort and results in a timely manner.
- Mentor and coach team members in order to develop them to taken on bigger roles, better opportunities and deliver efficiently.
- Implement multiskill culture and ways of working based on prior upskilling and access rights in cooperation with other people services managers.
- University education
- Upper-Intermediate level English language
- Knowledge of Nexon system
- Minimum 4 years of work experience in a Payroll environment
- Minimum 3 years of work experience as a People Manager
- Ability to handle personal data with highest level of confidentiality
- Ability to deliver business goals through people
- Excellent communication skills
- Customer service mindset
- Stakeholder management
- Situational leadership skills
Tesco is a diverse and exciting employer, dedicated to being #aplacetogeton, providing career defining opportunities to all our colleagues. If you chose to join our business, we will provide you with:
- Competitive Compensation package based on your experience and skills (eligibility for annual bonus, Healthcare package, Cafeteria, Mobile phone, 15% shopping discount in every Hungarian Tesco store)
- Career Growth is not just a cliché – we operate in 3 markets as one Central European business, so there are many opportunities for growth and development
- Solid Business Background with more than 100 proud years of company history
- We are a Great Team and we are not fond of any formalities here
- Modern Office with great location (e.g.: free parking)
- Hybrid Working policy (e.g.: home-office)
#LI-DNIWe established our service centre supporting Tesco’s operation in the Central European region back in 2019. Our colleagues provide service for Hungary, Czech Republic and Slovakia in several fields: finance, people and payroll services, colleague and customer engagement, customer and product, enterprise analytics. Besides these, we have a modern Technology Hub developing software and applications used by millions of people – customers and colleagues – globally. Our young and dynamic teams are driving and accelerating changes on a global scale, so it is important for us to find colleagues that are open to learn and develop themselves. At Tesco Business Solutions & Technology we support our business in operating efficiently and serving shoppers a little better every day.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
🌍 Retrouvez d’autres offres sur artia13.world
