Opportunité d’Emploi : Specialist, CX Learning & Development chez Warner Bros. Discovery
Secteur : Médias et divertissement
Description de l’entreprise
Warner Bros. Discovery représente une fusion unique d’univers narratifs emblématiques allant des œuvres imaginatives de la fantasy aux réalités époustouflantes de notre planète. *Le réseau se démarque par son vaste éventail de contenus et de marques appréciées, tout en valorisant les talents des créateurs* qui façonnent ces histoires. Par ailleurs, WBD offre des **opportunités de carrière significatives**, des prestations soigneusement élaborées, ainsi que des outils permettant un développement personnel continu.
Le Poste
En tant que **Specialist dans l’équipe Global Customer Experience (CX) Learning, Development, and Delivery**, vous jouerez un rôle fondamental au sein de la région EMEA, tout en soutenant les marchés globaux. Votre mission principale sera de localiser et de livrer des formations qui respectent les normes globales, en garantissant un service client de qualité lors des lancements de nouveaux produits et d’événements.
Responsabilités
- Support à la formation : Assurer l’exécution des curriculums de formation régionaux et globaux, adaptés aux besoins locaux tout en respectant les standards internationaux.
- Création de contenu : Développer des formations globales en tenant compte des nuances culturelles et linguistiques de chaque région.
- Collaboration inter-équipes : Travailler avec des équipes CX et inter-fonctionnelles pour identifier les lacunes en matière de connaissances et aligner les initiatives de formation sur les objectifs commerciaux.
- Soutien à la qualité : Participer aux activités d’assurance qualité pour garantir que la formation se traduit par un soutien client de haute qualité.
- Analyse des données : Utiliser les données d’interaction client pour évaluer l’efficacité des formations et suggérer des améliorations continues.
- Cultiver un environnement d’apprentissage : Encourager une culture collaborative et un échange de connaissances au sein des équipes.
Compétences et expérience requises
- Conception pédagogique : Expérience dans la création de formations en ligne et en présentiel, en utilisant des méthodes d’apprentissage éprouvées.
- Connaissance en expérience client : Aptitude à améliorer les formations et la qualité de service grâce aux retours d’expérience client.
- Pensée analytique : Capacité à travailler avec des données pour en extraire des insights, orientée vers la résolution de problèmes.
- Expertise en localisation : Maîtrise de l’anglais et compétences additionnelles en hébreu, en russe ou en allemand, pour adapter le contenu global aux cultures locales.
- Mobilité : Prêt à voyager pour soutenir les objectifs de formation et d’entreprise, tout en travaillant virtuellement à travers différents fuseaux horaires.
- Expérience professionnelle : Minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine de la formation ou de l’apprentissage, de préférence en services clients ou dans le secteur des médias.
Engagement envers l’inclusion
Warner Bros. Discovery s’engage à construire une main-d’œuvre diversifiée qui reflète une variété de perspectives. *L’entreprise se positionne comme un employeur d’égalité des chances, garantissant une évaluation basée sur le mérite sans aucune discrimination.*
Pour toute personne candidate nécessitant des ajustements ou des accommodations durant le processus de candidature ou de recrutement, des instructions sont disponibles sur le site de l’entreprise.
Localisation et salaire
Localisation : Budapest
Publication de l’offre : 27 Juin 2025
Postulez dès maintenant !
📅 Date de publication de l’offre : Fri, 27 Jun 2025 06:01:11 GMT
🏢 Entreprise : Warner Bros. Discovery
📍 Lieu : Budapest
💼 Intitulé du poste : Specialist, CX Learning & Development, Training & Continuity (Streaming Product)
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.Who We Are…When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.Your New Role:As a Specialist on Warner Bros. Discovery’s Global Customer Experience (CX) Learning, Development, and Delivery team, you will play a key role in supporting training execution primarily across the EMEA region while also supporting global markets. You’ll help localize and deliver training aligned with global standards, contribute to maintaining high-quality customer support, and assist with preparing teams for product launches and events.Your Role Accountabilities:
- Support the delivery of regional and global training curriculum for EMEA launches, events, and product rollouts, ensuring they are tailored to local needs while maintaining alignment with global standards. This includes facilitating sessions, supporting in-region execution, and traveling domestically and internationally as needed to meet business demands.
- Create global training content to reflect regional language and cultural nuances, ensuring alignment with brand standards.
- Collaborate Across Teams: Collaborate with CX and cross-functional teams to identify knowledge gaps and training needs to align training initiatives with business goals, incorporating the latest updates and stakeholder input to ensure training remains accurate and impactful.
- Support Quality and Performance: Participate in quality assurance activities like calibration sessions and mystery contacts to validate that training is effectively translating into high-quality customer support.
- Use Data to Optimize Learning: Assist with analyzing customer interaction data (e.g., CSAT, AHT, and verbatim feedback) to track training effectiveness and inform continuous improvements.
- Foster a Learning Culture: Promote a collaborative and supportive environment that encourages shared learning and cross-regional knowledge exchange, strengthening team cohesion and capability.
Skills and Experience
- Instructional Design: Experienced in creating both online and in-person training using proven learning methods. Skilled at making content engaging and easy to understand, with strong presentation and facilitation abilities.
- Customer Experience Insight: Understands how to use customer feedback and support data to improve training and service quality. Focused on aligning learning with customer and business needs.
- Analytical Thinking: Comfortable working with data to find insights and improve training. Detail-oriented and able to solve problems using a thoughtful, data-driven approach.
- Localization Expertise: Fluent in English, with bonus fluency in Hebrew, Russian, or German. Able to adapt global content to fit local cultures while keeping it consistent.
- Mobility & Global Support: Open to traveling within the country or internationally to support training and business goals. Comfortable working virtually across time zones and regularly collaborating with a globally distributed team.
- 2+ years of experience in training or learning delivery, preferably in customer service, support operations, or media.
- Experience delivering training through various channels and methods, including virtual tools.
How We Get Things Done…This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.Championing Inclusion at WBD Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our for instructions to submit your request.
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