HR Generalist / Executive
Offre d’Emploi : HR Generalist / Executive en Malaisie
Aperçu du Poste
Entreprise : Ambition
Localisation : Selangor, Malaisie
Date de Publication : 4 juillet 2025
Cette annonce concerne un poste de HR Generalist / Executive, incluant une remunération attrayante et des possibilités de progression rapide de carrière dans un environnement de travail hybride.
Description des Responsabilités
Les responsabilités principales de ce poste englobent :
- Gestion du Cycle de Vie des Employés : Administration des processus RH allant de l’intégration à la sortie, en portant une attention particulière à la précision des données et à la confidentialité des informations.
<li><b>Politiques RH, Conformité & Administration :</b> Mise en œuvre et administration des politiques RH conformément aux exigences légales et statutairement locales, ainsi que maintien de dossiers employés à jour.</li>
<li><b>Recrutement & Développement Organisationnel :</b> Coordination de la planification de la main-d'œuvre, et accompagnement des processus de recrutement, induction et développement des employés.</li>
<li><b>Engagement des Employés & Culture de Travail :</b> Promotion d'un environnement de travail positif grâce à des initiatives d'engagement et à des programmes de diversité et d'inclusion.</li>
<li><b>Systèmes RH & Support Projet :</b> Utilisation de systèmes tels que Oracle HCM pour assurer une gestion précise des données et contribuer à des projets d'amélioration continue.</li>
Exigences du Poste
Pour postuler, les candidats doivent satisfaire les exigences suivantes :
- Diplôme : Licence en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou domaine connexe. Une certification professionnelle est un atout.
- Expérience : Minimum de 1 à 3 ans d’expérience pertinente dans les opérations RH, incluant la paie et l’administration du personnel.
- Compétences Linguistiques : La maîtrise du mandarin est un plus.
- Compétences Technologiques : Maîtrise des applications Microsoft Office et des logiciels RH.
- Compétences Personnelles : Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, attention aux détails et gestion du temps.
Comment Postuler
Pour postuler à cette offre, veuillez cliquer sur « APPLY NOW » ou envoyer un courriel à Amanda Lee à l’adresse suivante : amanda.lee@ambition.com.my. Les données fournies seront utilisées uniquement à des fins de recrutement.
Note : En raison du volume des candidatures, seules les personnes sélectionnées seront notifiées.
Récompense de Référence
Si vous connaissez quelqu’un qui pourrait convenir à ce poste, n’hésitez pas à profiter de notre programme de parrainage. Ambition offre 500 MYR en bons d’achat pour chaque candidat référé placé dans un rôle (des conditions s’appliquent).
Conclusion
Ce poste constitue une opportunité intéressante pour toute personne souhaitant évoluer dans le domaine des ressources humaines, dans un environnement dynamique et respectueux des valeurs d’inclusion.
📅 Date de publication de l’offre : Fri, 04 Jul 2025 03:51:36 GMT
🏢 Entreprise : Ambition
📍 Lieu : Selangor
💼 Intitulé du poste : HR Generalist / Executive
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste :
- Hybrid working arrangement
- Fast Career Progression
- Attractive Remuneration Package
Responsibilities:
- Employee Lifecycle Management
Manage the full spectrum of HR processes from onboarding to offboarding, including personnel data maintenance, contract creation, payroll processing, statutory compliance, and exit formalities, ensuring accuracy and confidentiality. * HR Policies, Compliance & AdministrationImplement and administer HR policies in alignment with company and local statutory requirements. Maintain up-to-date employee records and support audits and regulatory reporting. * Recruitment & Organizational DevelopmentCoordinate manpower planning with department heads, support recruitment and selection processes, conduct induction programs, and oversee training and development activities including performance appraisals. * Employee Engagement & Workplace CultureFoster a positive and inclusive workplace through engagement initiatives, team-building activities, and diversity & inclusion (D&I) programs. Act as a communication bridge between employees and management. * HR Systems & Project SupportUtilize HRIS and tools such as Oracle HCM and ticketing systems for accurate data entry and query resolution. Contribute to continuous improvement projects and provide timely reporting and insights to support business decisions.Requirement:
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Accounting, or a related field. Professional certification or ongoing pursuit (e.g., HR or accounting designation) is an advantage.
- Mandarin proficiency is an added advantage
- Minimum 1-3 years of relevant experience in HR operations, including exposure to payroll, recruitment, personnel administration, and HRIS systems.
- Proficient in Microsoft Office applications and HR software.
- Strong written and verbal communication skills.
- High attention to detail, confidentiality, and time management.
How To ApplyTo apply, please click « APPLY NOW » or email Amanda Lee @ amanda.lee@ambition.com.my. Data provided is for recruitment purposes only.Due to the volume of applications received, we regret to inform you that only shortlisted candidates will be notified.JTK Number: JTKSM 995 | Company Registration Number: 201301019088 (1048918-T)If this job isn’t quite right for you, but you know someone who would be great at this role, why not take advantage of our referral scheme? We offer MYR500 in shopping vouchers for every referred candidate who we place in a role. Terms & Conditions Apply.If this job isn’t quite right for you, but you know someone who would be great at this role, why not take advantage of our referral scheme? We offer MYR500 in shopping vouchers for every referred candidate who we place in a role. Terms & Conditions Apply.
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