HR Intern – Benefits (1-Year Fixed-Term Contract)
Poste de Stagiaire en Ressources Humaines chez FedEx en Corée
Présentation de l’Entreprise
FedEx Express, reconnu mondialement comme l’un des leaders dans le domaine de la logistique et du transport, s’engage à créer un monde connecté. Avec un réseau qui touche plus de 220 pays et territoires, FedEx facilite l’accès à des solutions de transport, de commerce électronique et d’affaires. L’identité de l’entreprise repose sur sa diversité et l’importance de ses équipes, qui sont perçues comme le pilier de son succès. En tant qu’employeur qui promeut l’égalité des chances, FedEx valorise un environnement inclusif et équitable pour tous.
Détails du Poste
Titre du poste : HR Intern – Benefits (Contrat à Durée Déterminée d’1 an)
Lieu : Hapjeong-dong, Mapo-gu, Séoul
Type de contrat : Stage de 1 an
Horaires de travail : Du lundi au vendredi, de 09h00 à 18h00
Rémunération : Selon la politique de l’entreprise
Profil Recherché
Qualifications Minimales :
- Baccalauréat ou étudiants en congé (spécialisation non spécifiée)
- Capacité démontrée à apprendre rapidement et à s’adapter à un environnement dynamique
- Compétences en MS Office, particulièrement Excel et Power BI
- Maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Rigueur, sens des responsabilités et excellentes compétences interpersonnelles
Qualifications Préférées :
- Expérience antérieure dans les ressources humaines, l’administration ou un domaine similaire
- Expérience dans un environnement multinational ou global
Conditions de Travail
Chez FedEx, chaque membre de l’équipe contribue à un environnement de travail qui valorise le développement personnel et professionnel. Les employés bénéficient de programmes conçus pour encourager la flexibilité et le bien-être.
Processus de Candidature
Pour postuler, il est nécessaire de soumettre un CV et une lettre de motivation en anglais et en coréen. Il est important de noter que toute information fausse ou trompeuse peut entraîner un disqualification de la candidature.
Engagement envers l’Égalité des Chances
FedEx se déclare fermement engagé dans le principe d’égalité des chances. L’entreprise ne tolère aucune forme de discrimination fondée sur des critères tels que la race, le genre ou tout autre facteur protégé par la loi. Fossé ou inégalité perçue, il est essentiel que tous les candidats se sentent à même de postuler, même s’ils estiment que leur parcours professionnel ne correspond pas exactement aux exigences énoncées.
Conclusion
Cette offre de stage représente une opportunité précieuse pour les candidats souhaitant développer leur expertise en ressources humaines au sein d’une entreprise de renommée mondiale. Les informations doivent être soigneusement considérées, et toute candidature déposée doit respecter les critères d’authenticité exigés par FedEx.
📅 Date de publication de l’offre : Sat, 14 Jun 2025 23:18:18 GMT
🏢 Entreprise : FedEx
📍 Lieu : 한국
💼 Intitulé du poste : HR Intern – Benefits (1-Year Fixed-Term Contract)
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : At FedEx Express, we believe that a connected world is a better world. We connect people and possibilities with our diverse portfolio of transportation, e-commerce, and business solutions. Today, our networks reach more than 220 countries and territories, linking more than 99 percent of the world’s GDP. FedEx is consistently recognized as one of the most admired brands in the world and one of the best places to work. Our people are the foundation of our success and the key to our future. At FedEx, we are as diverse as the world we serve. We leverage our diverse talents, experiences and ideas to be more responsive to customer challenges, spark creative solutions, and adapt to change. FedEx is an equal opportunity / affirmative action employer (minorities/females/disability/veterans) committed to a diverse workforce.What can you expect as a FedEx team member?Career Mobility and Development: When you join FedEx, you’re joining a team with possibilities that literally span the world—from opportunities for advancement and location transfer, to training and leadership programs.Total Compensation and Benefits Package: We want to keep our employees for a long time, so we offer competitive benefits, opportunities for flexible work arrangements, and programs to support well-being.Equal OpportunitiesOur greatest asset at FedEx is our people. We are committed to building a diverse, equitable and inclusive workforce, and offer equal opportunities, fairness and respect to all regardless of who you are. We encourage you to apply even if you feel your experience does not align with all the aspects in the job description as you could be exactly who we need for this or another opportunity.We do not tolerate discrimination or harassment based on race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, age, genetic information, citizenship, disability, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status or any other characteristic protected under national, state or local laws. We will reasonably accommodate team members and third parties with physical and mental disabilities.HR Intern – Benefits (1-Year Fixed-Term Contract)Minimum Qualifications
- Bachelor’s degree or currently enrolled students on a leave of absence (major not specified)
- Demonstrated ability to learn quickly and adapt in a dynamic environment (fast learner)
- Proficiency in MS Office, particularly Excel and Power BI, with a strong aptitude for using IT systems
- Business-level proficiency in English, including both verbal communication and professional email writing
- Strong attention to detail, sense of responsibility, and excellent teamwork and interpersonal skills
Preferred Qualifications
- Prior internship or work experience in HR, administration, or a related field
- Experience working in a multinational or global corporate environment
Working Conditions
- Employment Type: 1-year fixed-term internship
- Location: Hapjeong-dong, Mapo-gu, Seoul
- Working Hours: Monday to Friday, 09:00–18:00
- Compensation: Commensurate with company policy
How to Apply
Please submit your resume and cover letter in Korean & English.Additional Information
- Any false or misleading information in the application may result in disqualification or revocation of the offer.
- The position may be closed early if a suitable candidate is identified before the deadline.
Job Posting End Date: 2025-06-30
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
🌍 Retrouvez d’autres offres sur artia13.world
