HR People Services Specialist (Maternity coverage)
Opportunité de Carrière : HR People Services Specialist chez ING
Présentation du Poste
Titre du poste : HR People Services Specialist (Maternity coverage)
Entreprise : ING
Localisation : Bratislava, Bratislavský kraj
Date de l’annonce : 12 juin 2025
ING, une institution financière réputée, recherche un *HR People Services Specialist* pour couvrir un congé maternité au sein de son centre d’expertise international, ING Hubs Slovakia. Cette opportunité s’adresse aux professionnels des ressources humaines désireux de contribuer à une expérience employé différenciée.
Description du Poste
Le candidat retenu sera responsable de plusieurs tâches essentielles, visant à améliorer l’expérience des employés tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise. Les missions incluent, entre autres :
- Conseil RH : Fournir un soutien quotidien en matière de ressources humaines aux employés et managers.
- Gestion des données : Effectuer des saisies de données précises dans les systèmes requis.
- Documentation : Assurer le stockage adéquat de tous les documents RH nécessaires.
- Contrats : Créer et traiter des contrats, ainsi que leurs modifications.
- Archivage : Garder à jour l’archivage des documents requis.
- Administration du temps : Supporter l’administration des absences et du temps de travail.
- Conseil juridique : Apporter des solutions en matière de droit du travail.
- Backup : Remplacer d’autres experts RH au besoin.
Profil Recherché
Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes :
- Expérience : Minimum de 2 ans dans une fonction RH (gestion de contrats, soutien à la paie, etc.).
- Connaissances : Règlementations du droit du travail slovaque.
- Langues : Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
- Adaptabilité : Ouverture à un environnement de travail dynamique.
- Outils : Familiarité avec le logiciel RH Workday constitue un avantage.
Rémunération et Avantages
Salaire : À partir de 1.700 € brut par mois. Ce montant est le salaire minimum légal. Le salaire final sera négocié en fonction du profil du candidat.
ING offre également une large gamme d’*avantages* :
Environnement de travail convivial
- Horaires flexibles et télétravail.
- Temps de travail réduit à 7h 45min par jour.
- Rafraîchissements quotidiens.
- Salle de sport accessible 24/7.
- Zone de détente avec des jeux disponibles.
Bien-être
- Indemnités de congé maladie allant jusqu’à 80 % du salaire.
- Contribution à l’assurance vie.
- Soutien psychologique disponible 24/7.
- Opportunités de formation.
Congés supplémentaires
- 3 jours personnels supplémentaires par an.
- Jusqu’à 10 jours de congés supplémentaires par an.
Avantages Extra
- Bonus annuel basés sur la performance.
- Points de cafeteria pour divers biens et services.
- Chèques-repas pour des produits écoresponsables.
- Programme de parrainage pour recommander des amis.
- Bureau accueillant pour les animaux de compagnie.
Conclusion et Appel à Candidature
Pour rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise de renom, *postulez dès maintenant* en suivant ce lien : Postulez ici.
Cette annonce reflète l’engagement d’ING envers l’égalité des chances et la diversité, convie les candidatures de tous les profils, et assure un traitement équitable à chaque candidat.
📅 Date de publication de l’offre : Thu, 12 Jun 2025 04:00:45 GMT
🏢 Entreprise : ING
📍 Lieu : Bratislava, Bratislavský kraj
💼 Intitulé du poste : HR People Services Specialist (Maternity coverage)
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Hello to all job seekers and especially to HR passionate.There is a great opportunity to join the ONE and only international expert centre (ING Hubs Slovakia) for ING international bank.Our local HR department is looking for experienced HR professional, who would collaborate with our HR Experts to bring to life a differentiating employee experience. The main goal here is to improve employees’ experience across the employee life cycle by improving effectiveness, quality and speed of delivery, while ensuring to be compliant and cost-efficient.We won’t lie to you, work is intense and very diverse, hence high level of energy, can-do-attitude, curiosity and great team spirit is required.Main Tasks/activities
- Accountable for providing daily Human Resource guidance, advice, and support employees and managers
- Making correct HR data entries in the required systems (personal data, position related data, compensation, benefits etc.)
- Ensuring timely storing of all obligatory HR documents
- Creating contracts, amendments, contract extensions and their processing
- Archiving all required documentation as per the established process such as child allowance forms, work permits, reference letters, entry forms, exit checklists, alumni forms etc.
- Supporting time and absence administration in connection to the whole employee life cycle
- Providing guidance and support to the involved parties in case of any related questions arise in connection to the labour law.
- Being backup for other HR experts when needed (e.g. international mobility/international assignments, unpaid/paid/maternity
Personality requirements and skills
- Experience in HR operations/admin (contract management, payroll support, personnel files, benefits processing, etc.) at least for 2 years
- Knowledge of Slovak labor code (procedures and policies revision and update)
- Active English language user
- Open to fast paced HR environment
- Experience with Workday HR software is a big advantage
Wage (gross): 1.700€ gross / month*By legal requirement we are providing the information about the basic wage component (minimum salary) for the advertised position. Based on your experience/profile, the final financial conditions will be the subject to discuss and negotiate at the personal interview, however, not less than above mentioned minimum salary component.We offer you a bunch of great benefitsFriendly working environment
- You build your own working day – flexible working hours and work from home
- Daily working time: 7hrs 45min instead of standard 8hrs
- Daily refreshments – coffee, fruits, drinks
- Fully equipped gym accessible 24 hours / 7 days per week
- Game room with unlimited access
- Modern designed coffee corner and terrace with the grill spot
WellbeING
- Sick leave compensation: up to 80% of the monthly salary
- Life insurance contribution: up to 22,14 EUR/per month
- 3rd pillar contribution: up to 3% from your monthly salary
- 24/7 external mental health support
- Learning opportunities: internal and external learning programs
- Regular teambuildings, social events and communities
YOU/family/friends time
- Extra 3 PERSONAL days per year
- Extra vacation days: up to 10 extra days/per year
- We welcome your ING-positive friends: referrals starting from 1000 EUR
- 150€ for childbirth/adoption bonus, wedding day and registered partnership contributions, work anniversary award
- Our premises are open 24/7 and you can even bring your friends or family along (up to 2 friends to the gym and game room)
Extra perks
- Yearly bonus based on your performance and company’s results
- Cafeteria points: 50€/month (600€/year) – Multisport card, Alza, Zalando, Cinema City, etc.
- Green benefit – reimbursement for eco-friendly products or services up to 300 €
- Home office contribution: 20 EUR/per month
- Discounts from our and your favorite stores: up to 30%
- Warm welcome package for your fresh start
- Pet friendly office
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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