HR Specialist – Government Sector
Emploi Arabie Saoudite
HR Specialist – Government Sector chez SAS AL Balad
Poste à pourvoir : HR Specialist – Government Sector & Data Management
Localisation : Riyadh-Al Rimal, Arabie Saoudite
Type d’emploi : Temps plein
Salaire : Compétitif, basé sur l’expérience
Avantages : Transport, hébergement (si applicable), assurance médicale
SAS AL Balad recherche urgemment un **HR Specialist** au sein du secteur gouvernemental, avec une expertise approfondie en gestion des données. Ce poste exige une expérience pratique dans les opérations RH, l’utilisation des portails gouvernementaux et la conformité aux réglementations en vigueur dans le Royaume.
Responsabilités principales :
- Gestion des tâches RH : Suivre les réglementations gouvernementales saoudiennes (GOSI, Qiwa, Muqeem, Absher BUSINESS, MOL, MCI, Chambre de Commerce, Mudad, assurance).
- Manipulation des données employés : Contrôle des documents et systèmes de reporting.
- Coordination avec les ministères : Gérer les procédures liées aux employés.
- Veille à la conformité : Respect des lois du travail saoudiennes.
- Maintien des bases de données : Assurer l’exactitude des dossiers des employés.
Qualifications et compétences requises :
- Expérience : Minimum 5 ans en RH dans le secteur gouvernemental saoudien.
- Connaissances spécifiques : Bonne maîtrise des plateformes comme Qiwa, GOSI, Muqeem et Mudad.
- Compétences techniques : Proficient en gestion des données, Excel et systèmes RH.
- Langues : Communication en arabe et en anglais, exigée.
- Préférences : Ouvert aux nationaux ou résidents avec Iqama transférable.
Rappel sur l’équité et la transparence :
Il est essentiel que toute candidature soit considérée sans discrimination, en respectant les principes d’égalité des chances. Les candidats sont encouragés à postuler de manière transparente, tout en garantissant que leur expérience satisfait aux critères établis par l’employeur. Des pratiques éthiques doivent toujours être prisées dans le processus de recrutement.
Pour postuler, veuillez cliquer sur le lien suivant : Postulez dès maintenant !
Cette offre d’emploi se veut être une opportunité pour les candidats motivés qui souhaitent évoluer dans un environnement professionnel dynamique au sein du secteur gouvernemental saoudien. Nous encourageons nos lecteur·rices à s’informer sur les pratiques de recrutement responsables et sur les droits des travailleurs au sein du Royaume.
📅 Date de publication de l’offre : Sat, 10 May 2025 05:20:19 GMT
🏢 Entreprise : [SAS AL Balad]
📍 Lieu : الرياض
💼 Intitulé du poste : HR Specialist – Government Sector
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : URGENT HIRING: HR Specialist – Government Sector & Data Management
Location: Saudi Arabia (Riyadh-Al Rimal)
Company: [SAS AL Balad]We are seeking an experienced HR Specialist with in-depth knowledge of the Saudi government sector and strong data management skills. If you have hands-on experience dealing with HR operations, government portals, and compliance in the Kingdom, this opportunity is for you.Position: HR Specialist – Government & Data Management
Employment Type: Full-Time
Location: Specify Riyadh
Salary: Competitive, based on experience
Benefits: Transportation, accommodation (if applicable), medical insuranceKey Responsibilities:Manage HR tasks related to Saudi government regulations (GOSI, Qiwa, Muqeem, Absher BUSINESS,MOL. MCI, Chamber of Commerce, Mudad, Insurance,)Handle employee data, document control, and reporting systemsCoordinate with ministries and authorities for employee-related proceduresEnsure compliance with Saudi Labor LawMaintain accurate HR databases and employee recordsQualifications & Skills Required:Minimum 5 years of HR experience in the Saudi government sectorStrong knowledge of platforms like Qiwa, GOSI, Muqeem, and MudadProficient in data management, Excel, and HR systemsStrong communication in Arabic and EnglishAny nationals or residents with transferable Iqama preferred.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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