Inbound Sales Manager – Barcelone
Opportunité Professionnelle: Inbound Sales Manager à Barcelone
Présentation de l’Entreprise
Entreprise : PayFit
Fondée en 2015, PayFit est une solution SaaS spécialisée dans la gestion de la paie et des ressources humaines, principalement dédiée aux très petites et moyennes entreprises (TPE et PME). Présente dans trois pays – France, Espagne, et Royaume-Uni – PayFit accompagne plus de 18,000 clients, s’engageant à simplifier le processus de paie pour favoriser la croissance tant des employeurs que des employés.
La culture d’entreprise de PayFit repose sur quatre valeurs fondamentales :
- Bienveillance : Écoute active et respect des opinions de chacun.
- Excellence : Amélioration continue pour obtenir des résultats supérieurs.
- Humilité : Engagement vers la transparence et le développement personnel.
- Passion : Enthousiasme dans la construction du succès collectif.
La diversité et l’inclusion sont au cœur des priorités de PayFit, avec une approche de recrutement qui valorise non seulement l’expérience professionnelle mais également les compétences acquises dans différents contextes de vie.
Détails du Poste
Titre du poste : Inbound Sales Manager
Localisation : Barcelone, Espagne
Ce rôle crucial est basé au sein de l’équipe Sales de l’entreprise. Il consiste à gérer une équipe de cinq Inbound Sales, dont la responsabilité principale est de contacter les prospects intéressés par le service de PayFit mais n’ayant pas finalisé leur inscription.
Principales Missions
Leadership :
– Gérer la performance de l’équipe, incluant le suivi des résultats et le coaching individuel.
– Intégrer et former les nouveaux membres de l’équipe.
– Élaborer des plans d’action pour atteindre les objectifs fixés trimestriellement.
– Participer à des projets visant à améliorer les performances de l’équipe.
Communication :
- Collaborer étroitement avec plus de dix autres managers et les équipes Marketing et Produit pour optimiser les stratégies de vente.
- Travailler avec les équipes Sales Operations et Sales Enablement pour mettre en place des outils de formation efficaces.
- Ajuster les campagnes marketing en collaboration avec l’équipe d’acquisition.
Profil Recherché
Ce poste est idéal pour des candidats présentant au moins deux ans d’expérience managériale, de préférence dans le secteur SaaS. Une forte orientation vers les résultats, de solides compétences analytiques, ainsi qu’une bonne maîtrise de l’anglais sont essentiels.
Processus de Recrutement
1. **Interview initiale** avec un spécialiste en acquisition de talents (30 min).
2. **Entretien** avec l’Inbound Sales Manager actuel (45 min).
3. **Business Case** piloté par le Hub Director (1h).
4. **Entretien final** avec un membre des ressources humaines (30 min).
Des vérifications des antécédents intéressent également le processus de sélection pour garantir la conformité avec les normes ISO27001.
Avantages Offerts
– **Formation et développement** : Accès à une plateforme d’apprentissage pour élargir vos compétences.
– **Carrière** : Opportunités d’évolution et de mobilité interne.
– **Bien-être** : Accès à des services de bien-être à des tarifs préférentiels.
– **Assurance maladie** : Couverture à 100% par PayFit.
– **Repas** : Allocation quotidienne pour les déjeuners.
– **Transports** : Remboursement des frais de transport public ou aide à l’abonnement de location de vélos.
– Équipe internationale avec la possibilité de visiter les bureaux à Paris et Londres.
PayFit s’engage à créer un environnement inclusif, sans discrimination fondée sur le handicap, l’identité de genre ou l’orientation sexuelle.
Conclusion
L’opportunité de rejoindre PayFit en tant qu’Inbound Sales Manager à Barcelone offre non seulement un défi professionnel stimulant, mais également la chance de contribuer à une culture d’entreprise valorisant la diversité et l’inclusion.
📅 Date de publication de l’offre : Tue, 01 Jul 2025 23:34:54 GMT
🏢 Entreprise : PayFit
📍 Lieu : Barcelona
💼 Intitulé du poste : Inbound Sales Manager – Barcelone
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Apprenez à nous connaîtreVous souhaitez nous aider à construire le monde professionnel de demain? Si une telle aventure vous interpelle, nous avons peut-être le poste qu’il vous faut !PayFit est une solution Saas de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission de simplifier la paie pour les PME afin de permettre aux employeurs et aux employés de se développer ensemble. Nous sommes une entreprise européenne présente dans 3 pays (France, Espagne et Royaume-Uni) et nous accompagnons plus de 18,000 clients.Créer un environnement et une culture de travail épanouissants est une mission essentielle pour PayFit. Notre philosophie de travail au quotidien se reflète à travers nos quatre valeurs:Bienveillance: Nous sommes attentifs au bien-être et aux opinions de chacun.Excellence: Nous avons pour objectif de nous améliorer et obtenir de meilleurs résultats chaque jour.Humilité: Nous souhaitons rester humbles et transparents afin de toujours grandir.Passion: Nous sommes les architectes du succès de PayFit.Une chose nous tient vraiment à cœur : que vous puissiez être vous-même au travail. Pour que cela soit possible, nous tenons à améliorer la diversité de nos équipes et à construire une culture inclusive.Et cela commence dès le recrutement. Bien sûr, nous regardons votre parcours scolaire et professionnel. Mais ce qui nous intéresse le plus, ce sont toutes les compétences que vous avez acquises au gré de vos différentes expériences de vie. Ce sont ces forces-là que nous avons envie de découvrir !La localisation :Le poste est basé à Barcelone.Quel sera ton rôle ?Rejoins notre équipe Sales en tant qu’Inbound Sales manager.Ta mission au global sera de gérer une équipe de 5 Inbound Sales pour les accompagner dans le dépassement de leurs objectifs commerciaux individuels.
Les inbounds sales sont responsables de contacter les prospects ayant visité la page d’adhésion mais n’ayant pas finalisé leur inscription afin de les faire signer avec nous.
Dans ce contexte là, tes missions seront:Leadership– Gérer ta squad de A à Z : tu es responsable de l’atteinte des targets de ton équipe– Accompagner la performance de chaque membre de ta squad (suivi des résultats , coaching, mise en place de plans d’actions dédiés, etc.)– Former et intégrer les nouveaux Payfiters arrivants– Mettre en place des performances reviews et des objectifs par trimestre– Participer à des projets pour améliorer chaque jour l’équipe au global– Etre moteur dans le développement de cette verticale de business, c’est à dire penser à des nouveaux canaux d’acquisition marketing ou changer potentiellement les process existants: proactivité requise!Communication– Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des autres managers de l’équipe (>10 personnes)– Collaborer avec les équipes Marketing et produit. Cela fera partie de ton quotidien et de tes objectifs– Travailler avec les équipes Sale Ops et Sales Enablement pour aider à la mise en place des techniques et outils de formation appropriés.– Travailler avec l’équipe acquisition pour corriger et ajuster les campagnes marketing à notre cible– Travailler main dans la main avec l’ensemble de l’équipe managérialeCe poste est fait pour toi si tu peux nous parler au minimum d’une première expérience managériale de 2 ans, idéalement dans le secteur SaaS.Nous serions aussi sensibles au fait que tu sois orienté(e) résultats et que tu possèdes de bonnes compétences analytiques , de solides compétences en communication (orale et écrite) et une bonne maîtrise de l’anglais.La clé de ces missions réside dans une grande capacité d’organisation.Notre processus de recrutement1. Interview avec notre Talent Acquisition Specialist – Eléonore (30 mn)2. Interview avec l’actuelle Inbound Sales manager – Julia (45mn)3. Business Case – avec Josephine Charmoz, Hub Director (1h)4. Interview avec Laurie – HRBP (30 min)👉 Vérification des antécédents pour vérifier votre identité, votre diplôme et votre expérience professionnelle passée dans le cadre de la certification ISO27001.Ce que nous offronsFormation et développement: Chez PayFit, nous disposons d’une plateforme d’apprentissage où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences sur des sujets variés.Développement de carrière: Nous voulons que vous progressiez et que vous soyez libre de choisir la direction dans laquelle vous souhaitez évoluer; des mobilités internes sont possibles.Bien-Etre: Une adhésion à AndJoy avec des tarifs préférentiels.Assurance maladie: Mutuelle Alan (couverte à 100% par PayFit)Repas: 6€ de repas par jour travaillé avec Edenred.Transports publics: 50% des transports publics sont pris en charge par PayFit ou une participation à un abonnement de location vélos.Une équipe internationale et dynamique avec la possibilité de visiter nos différents bureaux (Paris, Londres).Les MacBook sont notre standard, mais nous fournirons tout l’équipement dont vous avez besoin pour vous aider à faire votre travail !Un lieu de travail épanouissant et inclusif en plein cœur de Barcelone, offrant l’égalité des chances pour toute minorité, handicap, identité de genre et orientation sexuelle. N’oubliez pas : tout le monde a sa place chez PayFit !Inclusion des personnes en situation de handicap: L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap. Afin de garantir l’égalité de traitement et des chances, nous prendrons, en fonction des besoins individuels, les mesures appropriées pour adapter les conditions de travail des PayFiters en situation de handicap. Nous veillons à ce que cela s’applique dès le processus de recrutement.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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