Emploi Indonésie
Présentation du Poste : Hotel Manager chez Marriott
Titre du poste : Hotel Manager
Entreprise : Marriott
Description du poste
Le rôle de **Hotel Manager** implique une supervision complète de divers départements essentiels au bon fonctionnement d’un hôtel, notamment :
- Front Office : Gestion des opérations de réception et d’accueil des clients.
- Boutiques de détail / Souvenirs : Responsabilité de la gestion des espaces de vente au détail pour offrir une expérience client enrichie.
- Centre de loisirs / Fitness : Supervision des installations sportives et de détente, garantissant un environnement accueillant et sécurisé.
- Ménage : Coordination des équipes de nettoyage pour maintenir des normes d’hygiène et de propreté élevées.
- Sécurité / Prévention des pertes : Mise en place de mesures de sécurité pour protéger les biens de l’hôtel et des clients.
Chaque section requiert des compétences managériales solides, ainsi qu’un sens de l’organisation et des aptitudes à la communication, afin d’assurer une expérience client optimale.
Salaire attendu
Les détails concernant le **salaire** ne sont pas spécifiés dans l’annonce. Il est recommandé aux candidats potentiels d’explorer les normes salariales pour le poste de manager d’hôtel en Indonésie, ainsi que les avantages sociaux associés.
Localisation
Le poste est situé à **Tangerang, Banten**, une région dynamique offrant un cadre de vie agréable et accessible. La proximité de Jakarta et d’autres centres urbains en fait un lieu idéal tant pour les affaires que pour le tourisme.
Date de publication
Cette annonce a été mise en ligne le **Mercredi 09 juillet 2025**, ce qui peut indiquer un besoin urgent ou anticipé pour le poste, et suggère aux candidats de postuler rapidement.
Application
Pour ceux qui souhaitent postuler, un lien est fourni :
Postulez dès maintenant !
Éthique de l’emploi
Cette offre d’emploi s’adresse à tous les candidats, sans distinction de race, de sexe, d’origine, de religion ou de tout autre critère qui pourrait introduire une forme de discrimination. Il est essentiel pour toute candidature de se baser sur les compétences et l’expérience.
Conclusion : Restez vigilant face aux offres d’emploi, et vérifiez leur provenance pour éviter les annonces trompeuses ou incomplètes. Le respect des valeurs d’inclusion et la promotion de l’égalité des chances sont des éléments clés dans le cadre d’une recherche d’emploi éthique et responsable.
📅 Date de publication de l’offre : Wed, 09 Jul 2025 02:25:04 GMT
🏢 Entreprise : Marriott
📍 Lieu : Tangerang, Banten
💼 Intitulé du poste : Hotel Manager
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : of responsibility include Front Office, , Retail/Gift Shops, Recreation/Fitness Center, Housekeeping, Security/Loss Prevention…
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
🌍 Retrouvez d’autres offres sur artia13.world
