【東京】QAエンジニア≪人気ゲームタイトルを多数手がけるクリエイター集団/フラットな環境≫
Emploi au Japon : Opportunité de QA Engineer chez Hexadrive
Présentation de l’entreprise
Entreprise : 株式会社ヘキサドライブ
Hexadrive est un acteur clé dans le développement de jeux vidéo, tant sur des plateformes de consoles que sur mobiles. L’entreprise se distingue par son engagement dans la recherche et le développement, avec une approche innovante illustrée par son moteur de jeu propriétaire, le ヘキサエンジン 2.0. Ce dernier est conçu pour exploiter les capacités des dernières consoles de jeux, telles que la PS4 et l’Xbox One, tout en intégrant des technologies de pointe. Reconnu pour sa haute qualité technique, Hexadrive aspire à créer des jeux originaux qui reflètent son identité unique.
Opportunité de poste
Titre du poste : 【東京】QAエンジニア
Description : Dans un environnement de création dynamique, vous aurez l’opportunité de travailler sur des titres populaires tels que 『ニンジャラ』 et 『SUPER BOMBERMAN R 2』. En tant que QA Engineer, votre rôle principal sera d’assurer la qualité des produits à travers une série de tests et d’analyses, tout en collaborant étroitement avec les développeurs pour résoudre les problèmes détectés.
Responsabilités
Le rôle de QA Engineer implique plusieurs responsabilités clés :
- Création de tests : Élaborer des codes de test en collaboration avec les équipes de développement et effectuer des tests réguliers.
- Gestion des bugs : Identifier les défauts, mener des enquêtes sur les causes et collaborer à leur remontée.
- CI et maintenance : Établir et maintenir un environnement d’intégration continue (CI).
- Analyse des performances : Mesurer régulièrement la performance et l’utilisation de la mémoire, en partageant les résultats et en gérant les alertes.
- Contrôle de qualité : Assurer la qualité du code à travers des revues et des analyses statiques.
La valeur ajoutée de ce poste
Ce poste représente une occasion unique de participer à la mise en place d’une équipe de QA au sein d’une entreprise innovante. Les QA Engineers jouent un rôle crucial, soutenant les développeurs non seulement par la détection de bugs, mais également par leur implication active dans le processus de résolution. Cela nécessite une mentalité collaboratrice et une approche proactive.
Formation et développement professionnel
Programme de formation : Hexadrive offre une formation structurée pour les nouveaux employés, incluant des sessions de formation communes avec d’autres entreprises. Ces ateliers visent à renforcer les compétences professionnelles et à créer un réseau parmi les pairs. Un soutien continu est également offert grâce à des ateliers internes et des participations à des événements externes, tels que le CEDEC et le Tokyo Game Show.
Qualifications requises
Critères nécessaires : Les candidats doivent posséder une expérience dans le développement de jeux (notamment sur consoles) et maîtriser des outils et compétences tels que :
- Utilisation de GitLabCI ou Jenkins
- Compétences en programmation web (PHP, JavaScript)
Critères appréciés : Expérience dans la gestion des graphismes, du code, ou dans l’utilisation de Docker.
Conditions de travail
Horaires : Type de travail basé sur des horaires flexibles avec une durée de travail quotidienne de 9 heures 30. Les horaires standards s’étendent de 10h00 à 19h00 avec une pause déjeuner d’une heure.
Avantages : Un ensemble d’avantages comprenant le remboursement des frais de transport (jusqu’à 20,000 JPY par mois), des allocations pour la famille, ainsi qu’une couverture sociale complète.
Bien-être et environnement de travail
Hexadrive s’engage à fournir un environnement de travail de qualité, en offrant des congés appropriés, notamment des pauses maternité et paternité, ainsi que d’autres dispositions pour le bien-être des employés.
Démarche pour postuler
Pour exprimer votre intérêt pour ce poste, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
Cette offre représente une occasion enrichissante dans un secteur en pleine expansion, offrant une culture d’entreprise inclusive et un engagement envers le développement professionnel.
📅 Date de publication de l’offre : Tue, 03 Jun 2025 07:27:20 GMT
🏢 Entreprise : 株式会社ヘキサドライブ
📍 Lieu : 東京都港区高輪
💼 Intitulé du poste : 【東京】QAエンジニア≪人気ゲームタイトルを多数手がけるクリエイター集団/フラットな環境≫
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : 【事業内容】
■事業内容：
同社は、コンシューマーゲームやスマートフォンゲームの開発を行っています。研究開発にも積極的に取り組み、自社開発の『ヘキサエンジン 2.0』は、PS4やXboxOne等のハイエンド機向けソフトの開発を見据えて最新技術を結集させた独自コンセプト・新設計のゲームエンジンとなっています。技術力の高さは業界内でも高い評価を得ており、今後は自社の特色をより強く打ち出したオリジナルゲームの開発に力を入れていきたいと考えています。これまで培ってきた技術力を基に”新しいゲーム創り”にチャレンジしていくため、プランナーやグラフィックデザイナー、プログラマー等を積極的に採用しています。
【募集背景】【仕事内容】
【東京】QAエンジニア≪人気ゲームタイトルを多数手がけるクリエイター集団/フラットな環境≫
【人気タイトル「ニンジャラ」・「SUPER BOMBERMAN R 2」等を手掛けるコンテンツクリエイト集団！】コンピュータゲーム・デジタルコンテンツの企画・開発・販売を行う当社において、成果物の品質保証をエンジニアのスキルを用いて実現するQAエンジニアとしてご活躍いただきます。■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・機能実装者と共に、テストコードの作成と定期的なテスト実施 ・テスト後の不具合の把握、原因調査と修正相談、バグチケットの管理
・CI環境の構築、メンテナンス ・デイリービルド環境の構築と、ビルドエラーアナウンス、エラーの早期解決
・パフォーマンスの定期計測と状況の共有、アラート時の対応相談 ・メモリ使用状況の定期計測と状況の共有、アラート時の対応相談
・ロード時間の定期計測と状況の共有、アラート時の対応相談 ・コードの品質を保つための施策（コードレビュー、静的解析、コード複雑度解析など）
・開発環境トラブルの調査、対応 ・成果物提出フローの確立と提出作業■業務の魅力：
当社で想定しているQAE（Quality Assurance Engineer）とは、開発の進捗には直接寄与はしないものの、成果物の品質保証とその他開発作業を停滞させないための施策をエンジニアの立場から行う人を指します。当社のQAE体制を確立させていくスターティングメンバーとなっていただける方をお待ちしております。不具合の報告をするだけではなく、実装者と共に不具合解決に当たるパートナーとしての役割を期待しています。■研修制度・勉強会：
◇同業他社様との合同新人研修…毎年、入社式の次の日から他社様と合同で新人研修を実施しております。ビジネスマナーや基本行動などの社会人スキルを学びます。合同で開催することにより、同世代の繋がりを強くし、「同期意識」が高まります。研修後は社内にてOJT研修を実施しております。
◇社内勉強会…それぞれの得意分野、プロジェクトで培った知識等を社内で共有するために社内の会議室を利用し、各個人が勉強会を企画しています。また、CEDECや社外で参加した勉強会で得た知識やノウハウの共有も積極的に行っています。【対象となる方】
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：ゲーム開発の経験（コンシューマーゲームの開発経験）に加え、下記いずれか経験をお持ちの方
・CIに関する経験…GitLabCIまたはJenkinsの使用経験
・WEBプログラミング経験…PHP/JavaScript コーディング、DB利用経験■歓迎条件：
・CIに関する経験…GitLabCI、または Jenkins の構築
・ゲーム開発の経験…描画周りの実装、不具合管理
・WEBプログラミング経験…DB構築、PowerShellコーディング、Docker利用
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円/月
家族手当：配偶者1万円/月、子供1人につき5千円/月
住宅手当：2万5千円/月 ※東京のみとなります。
社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合＜定年＞
60歳＜育休取得実績＞
有＜教育制度・資格補助補足＞
■購入を希望するゲームや書籍は全て会社で購入可（貸出制度あり）
■職種問わず社内勉強会を積極開催
■東京ゲームショウやCEDEC等の外部研修への参加可（参加費は会社負担）＜その他補足＞
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）
■定期健康診断（年1回）
■産業医との定期面談（年1回以上）
■慶弔見舞金
■社外勉強会推奨制度、レクリエーション活動費補助制度
■引越手当：勤務地より100kmを超える地域からの引っ越しは一律10万円を支給
【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日年次有給休暇（勤続年数に応じ日数変動）、慶弔休暇、その他特別休暇
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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