Présentation de l’offre d’emploi : Agency and Trust (ATIS) Platform Modernization Lead chez Citigroup
Détails de l’annonce
Entreprise : Citigroup
Localisation : Dublin, Irlande
Date de publication : Sun, 29 Jun 2025
Poste proposé
Le poste Agency and Trust (ATIS) Platform Modernization Lead est une fonction de gestion de haut niveau au sein de Citigroup. Ce rôle vise à orchestrer une série d’initiatives pour moderniser les systèmes d’applications, en coordination étroite avec l’équipe technologique. Les responsabilités engendrent une forte capacité d’analyse des systèmes d’applications et de programmation.
Responsabilités clés
Les principales responsabilités incluent :
- Gestion d’équipe : Diriger et développer plusieurs équipes de professionnels, en assurant le respect des meilleures pratiques et la réalisation des objectifs.
- Évaluation et logistique : Mener les évaluations de performance, le recrutement et les mesures disciplinaires nécessaires pour maintenir l’efficacité de l’équipe.
- Vision stratégique : Développer une vision claire des rôles et des responsabilités au sein de l’équipe, optimisant ainsi les ressources pour un impact maximal.
- Communication avec la direction : Préparer et présenter des revues régulières de l’équipe aux dirigeants et aux leaders commerciaux.
- Conception et développement : Piloter la conception et le développement de l’architecture système tout en collaborant avec les utilisateurs finaux pour améliorer la qualité des livrables.
- Conformité et documentation : Veiller au respect des politiques et procédures de Citigroup et à la mise à jour des documents de travail.
- Gestion des risques : Superviser les plans de reprise après sinistre, y compris les tests associés et garantir l’exploitation des nouvelles applications.
Qualifications requises
Pour ce poste, Citigroup recherche des candidats ayant :
- Une expérience substantielle pertinente, couplée à une expérience éprouvée en gestion d’équipe.
- Une certification PMP ou un MBA, et d’autres formations spécifiques au secteur financier.
- Une connaissance des produits financiers et une compréhension du secteur d’activité.
- Des compétences informatiques avancées, notamment sur les applications Microsoft Office.
- Des compétences démontrées en leadership et en développement d’équipe.
Formation
- Un diplôme de niveau Licence ou équivalent est requis, tandis qu’un Master est préféré.
Ce que Citigroup offre
Rejoindre Citi Dublin, c’est bénéficier d’un environnement de travail décontracté avec un modèle hybride, permettant jusqu’à deux jours de télétravail par semaine. En plus d’un salaire de base compétitif, Citigroup propose une large gamme d’avantages qui favorisent le bien-être personnel et familial.
Citigroup s’engage à créer un milieu de travail inclusif où chaque individu se sent à l’aise d’être lui-même. L’entreprise valorise les talents diversifiés et désirent que chaque employé soit motivé à s’épanouir.
Engagement égalitaire
Citigroup est un employeur offrant l’égalité des chances. Les candidatures seront considérées sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale ou tout autre statut protégé par la loi.
Postuler
Pour ceux qui souhaitent découvrir l’étendue de leurs capacités au sein d’une entreprise dynamique, l’invitation est lancée : Postulez dès maintenant !
Dans un monde de plus en plus compétitif, cet emploi représente une occasion unique pour les professionnels qualifiés d’intégrer une institution de renom.
📅 Date de publication de l’offre : Sun, 29 Jun 2025 04:41:08 GMT
🏢 Entreprise : Citigroup
📍 Lieu : Dublin
💼 Intitulé du poste : Agency and Trust (ATIS) platform modernization Lead
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : The Agency and Trust (ATIS) platform modernization Lead is a senior management level position responsible for accomplishing results through the management of a team or department in an effort to establish and implement new or revised application systems and programs in coordination with the Technology Team. The overall objective of this role is to drive applications systems analysis and programming activities.Responsibilities:Manage/develop multiple teams of professionals to accomplish established goals and conduct personnel duties for team (e.g. performance evaluations, hiring and disciplinary actions) as well as ensure team adheres to best practices and process Develop vision for team around roles and responsibilities, and structure team to ensure greatest impact, efficient use of resource, and alignment to business structuresPrepare and present regular team/project reviews to senior management and business leadersDrive the design and development of system architecture, work with end-users of the systems, and enhance the quality of deliverables Ensure staff follows Citi documented policy and procedures as well as maintain desktop procedures and supporting documentation for filings on a current basis and in comprehensive mannerMonitor and manage approach/end results, budgeting, planning, policy formation, and contribute to future strategy of the area(s)Ensure change is managed with appropriate controls, documentation, and approvals including implementation of new and revised regulatory reporting requirementsResearch and resolve issues, provide recommendations, and escalate to senior management as neededManage and maintain all disaster recovery plans, oversee appropriate testing, and provide permit-to-operate for new applicationsLead and deliver local staff forums, present global, regional, and location news and updates to engage team in the progress of organizationContribute to defining and implementing best practices and processes for the department and ensure transparency and consistency across teamsQualifications:Significant years of relevant experience with proven people management experiencePMP Certification, MBA, Specific to business Licenses and otherExperience with financial productsWorking knowledge of the industry and competitors’ products and servicesAdvanced knowledge of strategic direction of the function within relevant part of the businessProficient computer skills with a focus on Microsoft Office applicationsDemonstrated leadership, management, and development skillsEducation:Bachelor’s degree/University degree or equivalent experienceMaster’s degree preferredWhat we can offer you:By joining Citi Dublin, you will not only be part of a business casual workplace with a hybrid working model (up to 2 days working at home per week), but also receive a competitive base salary (which is annually reviewed) and enjoy a whole host of additional benefits that support you (and your family) to be well, live well and save well. Discover more here.Alongside these benefits Citi is committed to ensuring our workplace is where everyone feels comfortable coming to work as their whole self every day. We want the best talent around the world to be energized to join us, motivated to stay, and empowered to thrive.Sounds like Citi has everything you need? Then apply to discover the true extent of your capabilities.#LI-OD1Job Family Group: TechnologyJob Family: Applications DevelopmentTime Type: Full timeMost Relevant Skills Please see the requirements listed above.Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review .View Citi’s and the poster.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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