Opportunité d’Emploi : Junior HR Generalist – Internship
Présentation de l’Entreprise
Cerved est une entreprise technologique qui se positionne comme un leader dans l’intégration des produits et services de gestion des risques. Spécialisée dans le domaine de la *Risk, Sales et Marketing Intelligence*, ainsi que dans le *Credit Management*, Cerved offre des solutions innovantes aux entreprises et aux institutions pour les aider à croître de manière durable tout en se protégeant contre les risques financiers. En tant que membre d’**ION Group**, un acteur majeur du marché FinTech à l’échelle internationale, Cerved met à disposition de ses clients une expertise reconnue grâce à un réseau de plus de 60 bureaux dans le monde et un portefeuille de plus de 4 800 clients.
Détails du Poste
Le rôle de **Junior HR Generalist** en stage est destiné à un(e) étudiant(e) ou un(e) jeune diplômé(e) passionné(e) par le domaine des ressources humaines. Ce stage offre une opportunité enrichissante pour développer des compétences pratiques dans un environnement dynamique. Le processus de candidature est ouvert à ceux qui souhaitent se lancer dans une aventure professionnelle au sein d’une équipe HR motivée et engagée.
Fonctions et Responsabilités
En tant que stagiaire, vous aurez l’occasion de vous impliquer pleinement dans diverses facettes des ressources humaines, notamment :
- Collaboration avec l’équipe Talent & Learning : Participer à des projets de développement et de formation.
- Gestion des processus HR stratégiques : Contribuer par des idées innovantes et axées sur les données.
- Communication interne : Soutenir les initiatives d’engagement au sein de l’entreprise.
- Acquisition des talents : Participer au processus de définition des besoins, de sélection des candidats et d’accueil des nouveaux employés.
- Analyse des KPI : Évaluer les indicateurs de performance clés des processus suivis.
Profil Recherché
Cerved recherche un(e) candidat(e) qui correspond aux critères suivants :
- Formation : Diplôme en économie, droit, psychologie ou domaine connexe.
- Qualités personnelles : Esprit analytique, curiosité, et proactivité.
- Compétences relationnelles : Capacité à travailler en équipe et à tisser des relations.
- Organisation : Excellentes compétences en gestion du temps et en résolution de problèmes.
- Connaissances techniques : Maîtrise d’Office (Excel, PowerPoint) et bonne maîtrise de l’anglais.
Ce que Nous Offrons
Ce stage représente une expérience immersive au sein d’un département stratégique des ressources humaines. Le candidat sélectionné pourra bénéficier de :
- Formation pratique : Acquisition de compétences essentielles pour le développement de sa carrière.
- Environnement stimulant : Évolution dans un cadre en constante transformation.
- Opportunités de croissance : Possibilité d’intégrer une équipe dédiée à l’impact positif sur les employés et l’organisation.
Informations Pratiques
Salaire : À discuter.
Localisation : San Donato Milanese, Milan.
Date de publication du poste : 19 avril 2025.
Conclusion
L’offre de Cerved pour un stage de Junior HR Generalist représente une opportunité optimale pour les jeunes diplômés souhaitant se former dans un cadre professionnel de haute qualité. Cette expérience pourrait constituer un tremplin vers une carrière enrichissante dans les ressources humaines. Le respect des principes d’inclusion et d’égalité des chances est au cœur de cette démarche, garantissant une expérience enrichissante et positive pour tous les candidats.
📅 Date de publication de l’offre : Sat, 19 Apr 2025 22:22:07 GMT
🏢 Entreprise : Cerved
📍 Lieu : San Donato Milanese, Milano
💼 Intitulé du poste : Junior HR Generalist – Internship
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Cerved è la Tech Company che aiuta imprese e istituzioni a proteggersi dal rischio e a crescere in maniera sostenibile.Siamo leader nell’ambito dei prodotti e servizi integrati di Risk, Sales e Marketing Intelligence, Credit Management. Con Cerved Rating Agency siamo specializzati nella valutazione del merito di credito di imprese non finanziarie e registrati quale agenzia di rating europea.Dal 2021, Cerved è entrata in ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech sul mercato a livello internazionale in cui lavorano oltre 13 mila persone, con 60 sedi internazionali e oltre 4800 clienti in tutto il mondo: insieme realizziamo soluzioni integrate per aiutare le imprese a prendere decisioni efficaci, semplificando i processi e mettendo al centro le persone.Sei una persona curiosa, appassionata di Risorse Umane e con tanta voglia di metterti in gioco?Se cerchi un’opportunità per sviluppare le tue competenze in un ambiente dinamico, stimolante e in continua evoluzione, questa è l’esperienza che fa per te!Chi siamo:Siamo un team HR che lavora a stretto contatto con il business per accompagnare la crescita delle persone e dell’organizzazione. Crediamo nell’importanza di una gestione strategica delle risorse umane, con un approccio concreto e orientato ai risultati. Per questo, cerchiamo un/una giovane talento che voglia affiancarci nel nostro percorso di trasformazione.Cosa farai:Avrai l’opportunità di immergerti a 360° nel mondo delle Risorse Umane, supportando il team HRBP nella gestione dell’intero employee life cycle. Nello specifico, ti occuperai di:Collaborare con il team Talent & Learning per la realizzazione di progetti di sviluppo, formazione e a delivery delle attività;Partecipare attivamente alla gestione di processi HR strategici, proponendo soluzioni innovative e data-driven;Supportare le comunicazioni interne e le iniziative di engagement aziendale;Contribuire al processo di Talent Acquisition in fase di definizione delle esigenze, selezione delle candidature e di onboarding;Analizzare i principali Key Performance Indicator dei processi seguiti.Chi sei:Siamo alla ricerca di una persona che abbia voglia di fare la differenza e che si riconosca in queste caratteristiche:Neolaureato/a in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini;Mindset analitico, curioso e intraprendente;Capacità di lavorare in team e ottime doti relazionali;Buone capacità organizzative e problem solving;Buona padronanza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint);Buona conoscenza della lingua inglese.Cosa ti offriamo:Un’esperienza immersiva e formativa in un team HR strategico;Un ambiente dinamico e in costante trasformazione;Un percorso di crescita che ti permetterà di acquisire competenze chiave per il tuo futuro professionale.La sede di lavoro sarà San Donato Milanese (MI).Se hai voglia di metterti in gioco e crescere con noi, inviaci la tua candidatura!#LI-SC1#LI-Hybrid
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