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Opportunité Professionnelle chez Sony Semiconductor Manufacturing

Titre du poste : 【長崎】開発系総合職(モバイル向けCMOSイメージセンサーの開発・量産プロセス構築・改善等)

Entreprise : ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

Description du poste :
【事業内容】
Sony Semiconductor Manufacturing Corporation (SSMC) est un acteur majeur dans le domaine des solutions d’imagerie et de détection, intégrant la recherche, le développement et la production de dispositifs à la pointe de la technologie. Le segment de SSMC se positionne comme le leader mondial dans la fabrication de capteurs d’images, notamment pour smartphones et autres applications industrielles.

La société a lancé le premier appareil photo couleur CCD au monde en 1980 et continue d’innover dans le secteur des capteurs d’images pour divers domaines tels que la sécurité et l’automobile. Le marché des capteurs CMOS, particulièrement en forte demande, s’étend aujourd’hui à de nouvelles applications allant de l’agriculture intelligente à la surveillance des infrastructures.

【社風】
La culture d’entreprise est marquée par un esprit de liberté et d’innovation, héritage de la fondation de Sony. Cette atmosphère collaborative favorise le développement personnel et professionnel, renforçant l’engagement de chaque employé.

【募集背景】
Avec plus de 50% de part de marché dans le domaine des capteurs d’images pour mobiles, SSMC recherche une équipe dynamique pour renforcer sa capacité de développement et de production à Nagasaki.

【仕事内容】
Le poste s’articule autour de plusieurs missions clés :

  • Développement de produits : Conception et développement de prototypes de capteurs d’images CMOS, avec un suivi minutieux des exigences clients.
  • Développement de processus : Élaboration de nouvelles méthodes de fabrication, notamment pour la technologie avancée des capteurs à couches multiples.
  • Optimisation des rendements : Analyser et améliorer l’efficacité des processus de fabrication.
  • Data Science : Utilisation de techniques de machine learning pour l’analyse et l’amélioration des données de production.

【対象となる方】
Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme en sciences ou ingénierie et posséder une expérience en tant qu’ingénieur. Les domaines de compétence souhaités incluent :

  • Développement de dispositifs et amélioration des processus de production.
  • Compréhension des technologies de capteurs et des défis de qualité.

【勤務時間】
Le poste suit un système de temps flexible, avec des heures de bureau standards de 8h30 à 17h30.

【待遇・福利厚生】
SSMC offre un ensemble compétitif d’avantages sociaux, incluant :

  • Couverture de santé complète et assurance chômage.
  • Programme de retraite et soutien aux enfants.
  • Accès à des formations techniques et des séminaires.

【休日・休暇】
La société propose des semaines de travail de cinq jours avec 125 jours de congé par an, y compris des jours de congé personnels et divers congés spéciaux.

Salaire attendu :
À discuter lors du processus d’entretien.

Localisation : 長崎県諫早市

Date du poste : Fri, 30 May 2025 07:28:41 GMT

Postulez dès maintenant !

Ce poste représente une excellente opportunité pour tout professionnel désireux de contribuer à un secteur en pleine expansion tout en évoluant dans un environnement innovant et inclusif.


📅 Date de publication de l’offre : Fri, 30 May 2025 07:28:41 GMT

🏢 Entreprise : ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

📍 Lieu : 長崎県諫早市

💼 Intitulé du poste : 【長崎】開発系総合職(モバイル向けCMOSイメージセンサーの開発・量産プロセス構築・改善等)

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : 【事業内容】
■企業情報:
ソニーグループのなかで半導体事業を担うI&SS(イメージング&センシング・ソリューション)セグメントに属し、
世界シェアトップのイメージセンサーを中心とし、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイスソリューションを提供しています。
ソニーセミコンダクタソリューションズグループとして、研究開発、商品企画、設計、販売担当のソニーセミコンダクタソリューションズ(SSS)、
これら企画された半導体製品の量産開発、並びに最先端のプロセス開発とデバイス開発、製造技術でものづくりを実現する当社(SCK)で構成されています。1980年に電子の「眼」を実現させた世界初のCCDカラーカメラを発売して以降、現在ではスマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、
車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを開発しており、今後もリーディングカンパニーとして成長していきます。■用途の広がり:
スマートフォンの高機能化に伴い急拡大となったCMOSイメージセンサー/センシングセンサーに加え、現在は他分野へ使用用途が広がりつつあります。
製造現場における各種検査、物流拠点での荷物の識別と仕分け・ピッキング、市街/施設/災害用モニタリング、農業の省力化、効率化を図るスマート農業、
またセンサー技術、通信技術、AIを組み合わせた「地球センシング」まで使用用途の可能性が広がっています。■社風:
ソニー創業時に掲げられた「自由闊達」の風土は今も脈々と受け継がれており、プロパー/中途入社関わらず互いを~さんづけで呼びあう文化です。
良いものを作るために全員が同じ方向を向いており、また個人のキャリアアップを後押しする仕組みも整えられています。
※社員インタビュ:https://www.sony-semicon.com/ja/jobs/interview/index.html【募集背景】【仕事内容】
【長崎】開発系総合職(モバイル向けCMOSイメージセンサーの開発・量産プロセス構築・改善等)
◇◆世界シェアトップクラス(50%超)のモバイル用CMOSイメージセンサー一大生産拠点/異業界ご経験者可/開発系ポジションサーチ/U・Iターン歓迎(転居費用あり)◆◇■業務内容:
当社のメインビジネスであるモバイル向けCMOSイメージセンサーにおける重要拠点の長崎TECにおいて、製品開発・プロセス開発/改善を中心に積極的に採用を実施しております。
【変更の範囲:会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
※イメージセンサー市場の金額シェア 2023年実績53%(ソニー調べ。指紋認証センサー除く)■採用ポジション:
(1)製品開発系
・デバイス開発
CMOSイメージセンサーのウェーハデバイス開発を行います。
試作及び流動し、顧客の要求水準を満たすまで試作品のブラッシュアップを行います。
・製品技術
CMOSイメージセンサーの製品化/量産フォロー業務をご担当いただきます。具体的には製品評価・測定仕様策定・信頼性試験対応、将来的には品質観点で顧客と製品スペックを擦り合わせる »製品化業務におけるプロジェクトリーダー »もお任せしたいと考えています。
(2)製造プロセス系(インテグレーション開発)
新規性が特に高いようなデバイス構造における製造プロセス全体の構築を担っていただきます。(直近の代表例でいえば、2層トランジスタ画素積層型CMOSイメージセンサー等)
(3)プロセス開発
各製造プロセスごとのプロフェッショナルとして、担当工程の歩留り最適化を担っていただく仕事です。担当工程の歩留りを現状把握し、更に歩留りを上げるためには何を行うべきか、数ある変数の中から課題を特定し、解決していく業務です。
(4)データサイエンティスト
開発・生産工程におけるデータ分析、歩留改善等を統計学や機械学習の観点で行う業務です。
製品品質や装置故障に対して、AI技術を駆使した 統計解析・機械学習などの数理計算手法を用いて、IoTで収集したあらゆるBig Dataから要因の分析、 および予測や制御、分類のモデル構築を行います。■充実の教育体制:OJTを基本に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得出来る体制が整っています。変更の範囲:本文参照
【対象となる方】
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・理系学科卒の方で何らかエンジニア経験をお持ちの方(開発、設計、生産技術、設備保全、品質管理など)
※電気・電子分野に限らず物理、物性、材料、化学ご出身者も応募可能です(業界未経験・職種未経験可)■歓迎条件:下記いずれか
・半導体デバイス開発、半導体インテグレーション開発の経験
・半導体デバイスメーカーでの製品技術や歩留向上、品質改善の経験
・半導体プロセスフローの理解
・イメージセンサーのプロセス開発、デバイス開発の経験
・CMOS半導体製品の商品化
【勤務時間】
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:30~15:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし<定年>
60歳<教育制度・資格補助補足>
チューターとして先輩と1対1でフォローする体制があります。また、部門別技術研修、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。その他ソニー本体と連携したセミナー等もあります。<その他補足>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度
・子育て支援(ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等)
・各種慶弔金
・ソニー独自のカフェテリアプラン(ソニーストア等で利用できるポイント付与等)
・人間ドック受診(35歳~44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年)
・ソニー保養所、契約リゾート施設
・財形貯蓄、提携住宅ローン
・ソニーグループ各種保険など
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日ほか、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日(個人が設定できる休日)、年次有給休暇 、その他特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等)

➡️ Candidater en ligne


🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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Artia13

Depuis 1998, je poursuis une introspection constante qui m’a conduit à analyser les mécanismes de l’information, de la manipulation et du pouvoir symbolique. Mon engagement est clair : défendre la vérité, outiller les citoyens, et sécuriser les espaces numériques. Spécialiste en analyse des médias, en enquêtes sensibles et en cybersécurité, je mets mes compétences au service de projets éducatifs et sociaux, via l’association Artia13. On me décrit comme quelqu’un de méthodique, engagé, intuitif et lucide. Je crois profondément qu’une société informée est une société plus libre.