Emploi Japon : Talent Acquisition Manager à Tokyo
Poste à pourvoir : Talent Acquisition Manager – Mid-Career Hiring Lead
Entreprise : Morgan McKinley
Description du poste
*Rejoignez un leader mondial en services de conformité et jouez un rôle clé dans la façon dont l’entreprise façonne son paysage de recrutement.* En tant que **Talent Acquisition Manager**, vous serez responsable de diriger des initiatives de recrutement à l’échelle intermédiaire au sein de huit départements distincts. Ce poste offre une opportunité unique de renforcer les infrastructures de recrutement et de collaborer avec les dirigeants d’entreprise sur des décisions d’embauche impactantes.
Responsabilités clés
- Diriger l’ensemble du processus de recrutement de mid-career, de la recherche de candidats à l’intégration.
- Adapter les stratégies de recrutement pour satisfaire les besoins spécifiques des huit départements.
- Gérer les flux d’approbation internes et les demandes de main-d’œuvre.
- Assurer le bon fonctionnement des opérations de recrutement par une communication interfonctionnelle fluide.
- Fournir des rapports réguliers d’avancement à la direction.
Compétences et qualifications requises
Expérience
- Minimum 5 ans d’expérience en recrutement de mid-career.
- Succès prouvé dans la recherche, la publication d’offres, la conduite d’entretiens et l’émission d’offres.
- Connaissance des pratiques d’emploi et des réglementations du travail au Japon.
- Expérience en gestion d’équipe ou en tant que généraliste RH souhaitée.
Compétences techniques
- Maîtrise d’Outlook, Excel et d’autres outils professionnels.
- Bonne littératie informatique.
Compétences relationnelles
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication logique.
- Capacité à interagir avec des parties prenantes de diverses fonctions.
- Organisation, proactivité et capacité à gérer efficacement plusieurs tâches.
Exigences linguistiques
- Japonais : Niveau natif
- Anglais : Niveau intermédiaire à affaires
Compétences et qualifications préférées
- Expérience RH plus large au-delà du recrutement de talents.
- Esprit stratégique allié à une forte capacité d’exécution opérationnelle.
À propos de l’entreprise
*Morgan McKinley est une entreprise bien établie offrant des services de conformité et d’assurance qualité de premier plan au niveau mondial.* Présents sur plusieurs continents, nous soutenons nos clients dans l’atteinte de normes internationales grâce à l’innovation et la collaboration.
Pourquoi vous allez aimer travailler ici
- Compensation et avantages attractifs.
- Stabilité de carrière à long terme avec des opportunités de croissance.
- Possibilité de contribuer de manière stratégique dans un environnement global.
- Culture d’équipe collaborative et inclusive.
- Travail sur des recrutements à fort impact qui façonnent le succès organisationnel.
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Salaire attendu : à négocier
Localisation : Tokyo, Japon
Date de publication : 1er juin 2025
Postulez dès maintenant !
📅 Date de publication de l’offre : Sun, 01 Jun 2025 05:35:08 GMT
🏢 Entreprise : Morgan McKinley
📍 Lieu : 東京都
💼 Intitulé du poste : Talent Acquisition Manager Tokyo – Mid-Career Hiring Lead
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Join a global leader in compliance services and play a key role in shaping its talent landscape. As a hands-on Talent Acquisition Manager, you will lead strategic mid-career hiring initiatives across eight diverse departments. This is a unique opportunity to strengthen recruitment infrastructure and collaborate with business leaders on impactful hiring decisions.Key Responsibilities
- Lead end-to-end mid-career hiring from sourcing to onboarding
- Tailor recruitment strategies to meet the hiring needs of 8 departments
- Manage internal approval workflows and headcount requests
- Ensure smooth hiring operations through cross-functional communication
- Provide regular progress reports to senior leadership
Required Skills and QualificationsExperience:
- Minimum 5 years’ experience in mid-career recruitment
- Proven success in sourcing, job postings, interviews, and offers
- Familiarity with employment practices and labor regulations in Japan
- Team management or HR generalist experience preferred
Technical Skills:
- Proficiency with Outlook, Excel, and other business tools
- Solid IT literacy
Soft Skills:
- Strong interpersonal and logical communication skills
- Ability to engage with stakeholders across various functions
- Organized, proactive, and able to manage multiple tasks effectively
Language Requirements
- Japanese: Native
- English: Intermediate to Business level
Preferred Skills & Qualifications
- Broader HR experience beyond talent acquisition
- Strategic mindset with operational execution strength
About the CompanyA well-established global firm delivering industry-leading quality assurance and regulatory compliance services. With a presence across continents and a highly skilled workforce, the company supports clients in achieving international standards through innovation and collaboration.Why You’ll Love Working Here
- Attractive compensation and benefits
- Long-term career stability with growth opportunities
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- Work on high-impact hiring that shapes organizational success
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