JR TECHNICAL RECRUITER – UY
Opportunité Professionnelle : Junior Technical Recruiter chez Toolbox en Uruguay
Présentation de l’entreprise
Toolbox est une entreprise technologique fondée en 2013, dont la vision est de devenir le fournisseur de solutions technologiques le plus rapide à travers divers secteurs d’activités. Sa mission, “Agir en tant que partenaire clé pour les entreprises en permettant la génération de nouveaux affaires rentables grâce à notre savoir-faire unique en développement technologique”, stipule un engagement fort envers l’innovation et l’efficacité. Toolbox se concentre sur l’industrie de la télévision en ligne et offre une gamme variée de services tels que l’authentification des utilisateurs, l’agrégation et la distribution de contenus, ainsi que le développement d’applications pour les utilisateurs finaux. Avec une base de clients comprenant de grands noms comme WARNER MEDIA, NBC UNIVERSAL et SONY, l’entreprise joue un rôle majeur dans le paysage de la télévision en ligne en Amérique Latine, accompagnant 90 % du trafic internet lié à ce secteur.
Profil du poste
Toolbox est à la recherche d’un Junior Technical Recruiter pour rejoindre son équipe au bureau de Montevideo. Ce rôle crucial consiste à élaborer des stratégies visant à attirer les meilleurs talents qualifiés pour l’organisation. Le candidat idéal doit posséder des compétences sociales solides, un bon sens de la négociation, ainsi qu’une excellente capacité d’organisation et de gestion des processus.
Responsabilités principales
Le Junior Technical Recruiter aura pour mission de :
- Rechercher des candidats sur des portails d’emploi et dans les réseaux sociaux.
- Gérer toutes les étapes du processus de recrutement, en veillant à saisir les besoins d’embauche de l’organisation.
- Collaborer avec les responsables de recrutement pour comprendre les besoins des équipes et faciliter le parcours des candidats.
- Organiser et réaliser les entretiens, rédiger des rapports à insérer dans les systèmes de gestion, et participer activement aux réunions de retour d’expérience.
- Surveiller et contrôler tous les aspects du processus de sélection.
- Établir des rapports sur les indicateurs du processus de sélection.
- Gérer l’intégration des candidats retenus au sein de l’entreprise.
- Assurer que les postes sont pourvus selon les délais fixés pour chaque recherche.
Exigences
Pour postuler à ce poste, les candidats doivent satisfaire aux critères suivants :
- Un diplôme de licence en Ressources Humaines est préféré.
- Un an d’expérience en recrutement direct, couvrant toutes les phases du processus.
- Tactiques de sourcing proactif et grande initiative.
- Excellentes capacités de gestion du temps et aptitude à respecter les délais.
Ce que nous offrons
Consciente que les professionnels d’exception ne choisissent pas leur emploi uniquement sur la base des bénéfices, Toolbox s’efforce de garantir que chaque membre de son équipe puisse réaliser son potentiel et s’améliorer chaque jour. En favorisant la diversité des perspectives et des idées, l’entreprise s’engage à créer des produits et solutions de qualité supérieure utilisant des technologies de pointe.
Importance de la diversité et de l’inclusion
Toolbox place un point d’honneur à créer un environnement de travail inclusif, où la diversité est valorisée. L’intégration de perspectives variées contribue à l’innovation et à la réactivité de l’entreprise face aux défis du marché. Les candidats sont encouragés à apporter des idées nouvelles, notamment dans le domaine de la conception de systèmes à forte charge, l’organisation de données non structurées et l’architecture applicative.
Localisation et informations pratiques
- Localisation : Uruguay
- Date de publication de l’annonce : Jeudi 19 juin 2025
Pour postuler et rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion, suivez ce lien : Postulez dès maintenant !
Cette opportunité représente un pas important vers une carrière enrichissante dans un secteur en constante évolution. Les candidats sont encouragés à examiner attentivement les exigences et à envisager une candidature, sachant que Toolbox s’engage à offrir un cadre de travail respectueux et inclusif.
📅 Date de publication de l’offre : Thu, 19 Jun 2025 06:20:26 GMT
🏢 Entreprise : Toolbox
📍 Lieu : Uruguay
💼 Intitulé du poste : JR TECHNICAL RECRUITER – UY
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : About Toolbox
Toolbox is a Technology company founded in 2013. Our Vision is to Become the fastest Technology Solutions Provider across industries and our Mission is to “Act as the key business partner across industries by enabling the generation of new profitable business through the use of our unique know how to develop technology”. We deliver SPEED.Our current successes are in the online TV industry. We provide a wide range of products covering User Authentication & Authorization Services, Content Aggregation & Distribution and App Development for End Users, aimed to Content Providers and Multiple Services Operators.We are a product company, our goal is to guide and accompany market development, building solutions which can be leveraged by as many clients as possible. Our products are used by hundreds of Content Providers and Service Operators in the five continents: WARNER MEDIA, NBC UNIVERSAL, SONY, ATRESMEDIA, PARAMOUNT, DIRECTV among them. 90% of internet traffic related to Online TV in Latin America goes through Toolbox.What are we looking for?
Toolbox is looking for a Technical Recruiter to join the team in our Montevideo office. The Recruiter is responsible for creating strategic to attract the best of qualified talent for the organization.The ideal candidate should have strong social skills, negotiation, process management and excellent organizational skills. He/she should be familiar with developing recruitment marketing strategies that effectively attract and retain top talent.Responsibilities:
- Search candidates on job portals, social networks and different media.
- Administrate all stages of the recruitment process and understand it the hiring needs of the organization. Keep track of the status of your active searches and submit them to the appropriate portals to access different job profiles quickly.
- Collaborate with hiring managers to understand team needs and facilitate candidate lifecycle processes.
- Schedule and do interviews, upload reports to management systems and actively participate in feedback meetings with those responsible for each search.
- Monitoring and control of all issues in the recruitment and selection process.
- Report on indicators of the selection process.
- Manage the registration of the company of the chosen candidate.
- Ensure that positions are covered at the pre-set times for each search.
Requirements:
- Bachelor’s degree in Human Resources is preferred
- One year of direct recruiting experience managing all phases of the process
- Proactive sourcing tactics and substantial initiative.
- Excellent time management abilities and a proven ability to meet deadlines.
What will you get from us?
We know that extraordinary people do not choose their jobs based only on the benefits, but we make a great effort to make sure that each of us who are part of Toolbox can achieve success and improve every day.About the Team
Besides hiring the best talents, we believe diversity in terms of perspectives, ideas and cultures helps creating the best products and solutions. At Toolbox we work with cutting edge technology to build robust, high availability systems, able to handle high load and concurrency. We look for people bringing fresh ideas from the high concurrency system design, non-structured data organization, distributed computing, API design and Mobile areas.As a member of the Development team, you will work in a project critical to our success, with the chance to switch products as our portfolio evolves. We need versatile people, who enjoy challenges at every stage of the development cycle, who push the envelope and make things happen.
Toolbox will always be a technology company. We hire people throughout the technical spectrum, who impact the life of millions of people through their work.Powered by JazzHR
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