Kampagnenmanager Marketing & Werbung (w/m/d)
Opportunité de Carrière : Kampagnenmanager Marketing & Werbung (w/m/d)
Présentation de l’Entreprise
<Wiener Städtische Versicherung>, membre du groupe Vienna Insurance Group, est reconnue comme l’une des principales compagnies d’assurance en Autriche. Son approche innovante du secteur garantit un service de haute qualité à ses clients. L’entreprise se démarque par sa culture d’entreprise inclusive, valorisant particulièrement la contribution des femmes dans son succès.
Description du Poste
Le poste de Kampagnenmanager Marketing & Werbung est essentiel pour coordonner et mettre en œuvre des campagnes marketing 360°. Les responsabilités incluent :
- Coordination de projets marketing sur divers canaux, allant du CRM aux réseaux sociaux.
- Collaboration avec des prestataires externes pour gérer le processus créatif et de production.
- Rédaction et révision de contenu pour assurer la cohérence avec l’identité de marque.
- Création de partenariats stratégiques pour renforcer la visibilité de la marque.
- Coordination étroite avec les départements internes tels que le produit, la vente et le marketing digital.
- Suivi et optimisation des campagnes en fonction des KPI établis.
Exigences du Poste
Pour postuler, les candidats doivent posséder un ensemble de compétences :
- Expérience préalable dans la gestion de campagnes, que ce soit en agence ou au sein d’une entreprise.
- Sensibilité pour les tendances et la communication adaptée aux différentes cibles.
- Compétences en gestion de projet et capacité à travailler en équipe.
- Approche créative et méthodologique pour la résolution de problèmes.
Conditions de Travail
Le poste offre des avantages significatifs :
- Travail dans un environnement dynamique avec une équipe créative.
- Travail flexible incluant des horaires ajustables et des options de télétravail.
- Soutien à la formation continue et développement personnel.
- Rémunération : un salaire brut de 45,481.80 EUR par an, avec des possibilités de révision selon l’expérience.
Avantages Sociaux
Wiener Städtische Versicherung met un point d’honneur à prendre soin de ses employés :
- Événements sociaux pour favoriser la cohésion d’équipe.
- Offres de santé, y compris une assurance supplémentaire et un soutien psychologique.
- Plans de formation approfondis pour assurer la montée en compétences des employés.
- Équipements modernes fournis selon les besoins des postes.
Conclusion et Contact
Cette offre représente une formidable opportunité pour les professionnels passionnés par le marketing et la communication. La diversité et l’inclusion sont au cœur de la stratégie de Wiener Städtische Versicherung, incitant les candidatures de tous horizons.
Pour postuler, veuillez contacter Kathrin Donhauser, Responsable du recrutement, au Tél. : +43 50 350 74086 ou postulez dès maintenant ici.
Cette publication met en lumière une opportunité dans le secteur dynamique de l’assurance, tout en soulevant la question de la nécessité de toujours chercher des informations complémentaires sur les entreprises avant de postuler.
📅 Date de publication de l’offre : Sat, 21 Jun 2025 23:03:51 GMT
🏢 Entreprise : Wiener Städtische Versicherung
📍 Lieu : Wien
💼 Intitulé du poste : Kampagnenmanager Marketing & Werbung (w/m/d)
💶 Rémunération proposée : €45481.8 per year
📝 Description du poste : Über unsDie Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.Aufgaben
- Gesamtkoordination von 360°-Kampagnen und Marketing Projekten – von der Ideebis zur Umsetzung über alle Kanäle above-the-line und below-the-line (CRM,interne Kanäle, Digital, Influencer, Social Media, Out-of-Home, …)
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern – Steuerung von Kreations- und Produktionsprozessen
- Texterstellung und -überarbeitung – Entwicklung und Adaption von Headlines, Claims, Texten mit Blick auf Markenidentität und Zielgruppenansprache
- Entwicklung und Umsetzung von Kooperationen& Partnerships
- enge Zusammenarbeit mit internenSchnittstellen wie Produktmanagement, Vertrieb, Presse,Sponsoring, Digitalmarketing sowie externen Partner:innen / Agenturen
- laufende Erfolgskontrolle und Optimierung vonKampagnen auf Basis relevanter KPIs
Anforderungen
- mehrjährige Berufserfahrung imKampagnenmanagement oder ähnlichem Bereich, auf Agentur- oder Unternehmensseite
- ausgeprägtes Gespür für Texte, Bildsprache,Trends und zielgruppenorientierte Kommunikation
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturenund in der Entwicklung von Kreativkonzepten
- souveränes Projektmanagement undOrganisationstalent
- kommunikationsstark, kreativ und einestrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamplayer
AngebotEinen verantwortungsvollen Aufgabenbereich ineinem engagierten, kreativen Team.
Die Möglichkeit, große Kampagnenprojektemitzugestalten und sichtbare Markenimpulse zu setzen.
Vielseitige Zusammenarbeit mit internenFachbereichen und externen Partner:innen.
Einen modernen Arbeitsplatz im Zentrum Wiens.
Wir setzen auf flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten attraktive Entwicklungschancen in unserem Unternehmen.
Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an mit Sozialleistungen und zahlreichen Benefits.Dienstort: Wien ZentraleStundenausmaß: VollzeitStart: ab sofortGehalt: Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für die ausgeschriebene Position beträgt 45.481,80 EUR brutto pro Jahr, sowie diverse Sozialleistungen. Je nach Erfahrung und Berufsausbildung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.Kathrin Donhauser
Leitung RecruitingTel.: +43 50 350 74086SHARE & PRINTShare onMitarbeitervorteileVernetzungRegelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.FlexibilitätFlexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.Vergünstigungen & ZuwendungenBreites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).GesundheitsvorsorgeZusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter:innen in Krisenzeiten, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.EssenszulagenMitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.FitnessangeboteDiverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.Technische AusstattungAbhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.Aus- und WeiterbildungEinführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.KinderbetreuungBetriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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