Lead Engineer – Equipment (Laboratory)
Emploi à Oman : Lead Engineer – Equipment (Laboratory)
Présentation du Poste
Le poste de Lead Engineer – Equipment (Laboratory) est une opportunité destinée aux professionnels expérimentés dans le domaine de l’ingénierie des laboratoires, particulièrement en lien avec les secteurs de l’énergie, comme l’Oil & Gas et la pétrochimie. Le candidat retenu exercera un rôle clé dans la gestion des équipements de laboratoire et la supervision des tests et calibrages nécessaires à l’assurance qualité.
Responsabilités Clés
Le titulaire du poste sera chargé de plusieurs responsabilités essentielles :
- Supervision des Tests : Garantir le bon déroulement des tests de laboratoire et la calibration des équipements.
- Maintenance et Dépannage : Assurer la maintenance préventive et corrective des instruments et systèmes de laboratoire.
- Développement des Procédures : Élaborer et mettre en œuvre des procédures et standards de test adaptés aux exigences industrielles.
- Conformité : Veiller au respect des régulations de l’industrie ainsi qu’aux protocoles de sécurité.
- Coordination d’Équipe : Diriger le personnel de laboratoire et gérer les plannings de tests.
- Documentation : Maintenir à jour les documents de laboratoire et les registres de calibration.
- Qualité : Soutenir les initiatives de contrôle et d’assurance qualité au sein de l’organisation.
Exigences du Poste
Les candidats intéressés doivent répondre à certains critères :
- Expérience : Minimum de 10 ans dans l’ingénierie de laboratoire, la gestion d’équipements ou des domaines connexes, de préférence dans les secteurs Oil & Gas ou pétrochimie.
- Compétences Techniques : Bonne compréhension des normes de calibration et de maintenance des équipements de laboratoire, ainsi que des normes de sécurité.
- Diplôme : Un diplôme de niveau licence en chimie, mécanique ou une discipline scientifique/ingénierie connexe.
- Compétences Managériales : Capacités de leadership avec une expérience dans la gestion d’équipes de laboratoire.
- Compétences en Communication : Excellentes compétences organisationnelles et de communication.
Informations Complémentaires
- Localisation : Oman
- Salaire : Non spécifié, à discuter lors de l’entretien.
- Date de Publication du Poste : 1er juillet 2025
Pour les candidats intéressés, il est conseillé de postuler dès maintenant à travers le lien suivant : Postulez ici !
Réflexion Éthique
L’annonce soulève des questions sur l’égalité des chances et l’inclusion. Dans un contexte professionnel exigeant en matière d’expertise, il est primordial de garantir l’accès à des opportunités équitables pour tous les candidats, quels que soient leur origine ou leur parcours. Les entreprises doivent promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination dans leur processus de recrutement.
📅 Date de publication de l’offre : Tue, 01 Jul 2025 22:03:35 GMT
🏢 Entreprise :
📍 Lieu : Oman
💼 Intitulé du poste : Lead Engineer – Equipment (Laboratory)
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Key Responsibilities:Oversee laboratory testing and calibration of equipment.
Maintain and troubleshoot laboratory instrumentation and systems.
Develop and implement testing procedures and standards.
Ensure compliance with industry regulations and safety protocols.
Lead laboratory staff and coordinate testing schedules.
Maintain laboratory documentation and calibration records.
Support quality control and assurance initiatives.Requirements:10+ years of experience in laboratory engineering, equipment management, or related fields, preferably within Oil & Gas or Petrochemical sectors.
Strong understanding of laboratory equipment calibration, maintenance, and safety standards.
Bachelor’s degree in Chemical, Mechanical, or related engineering/science discipline.
Leadership skills and experience managing laboratory teams.
Excellent organizational and communication skills.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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