Learning Experience Designer

5 juillet 2025 Artia13 1 Views

Opportunité d’Emploi : Learning Experience Designer chez METEOR

Présentation de l’Entreprise

METEOR se positionne en tant que fournisseur de solutions en talent, aidant les entreprises des États-Unis et du Canada à dénicher les meilleurs candidats en Amérique Latine. En exploitant un système de recrutement de pointe et un service complet d’employeur de record, METEOR propose des alternatives économiques au recrutement local tout en garantissant une qualité d’embauche irréprochable. Les défis administratifs et juridiques sont également gérés par l’entreprise, favorisant ainsi une connexion efficace entre les talents et les entreprises, quelle que soit leur localisation.

Détails sur le Poste

Titre du poste : Learning Experience Designer
Type de contrat : Temps plein
Lieu : Guatemala (Télétravail)
Horaire : Lundi à Vendredi (8h00 – 17h00)
Salaire : Q12,500 par mois + primes de performance

Aperçu du Poste

Le rôle de Learning Experience Designer est essentiel dans la mise en place du département d’apprentissage et de développement chez METEOR. Ce professionnel sera responsable de la création de programmes visant à développer les compétences des assistantes (VAs) et des assistantes exécutives (EAs), notamment dans des domaines d’actualité tels que l’automatisation par IA et le développement de procédures opérationnelles standard (SOPs). L’objectif principal est d’assurer que ces individus acquièrent les outils nécessaires pour réussir sur le marché du travail.

Profil Recherché

Le candidat idéal pour ce poste devrait:

Aimer créer et enseigner du contenu d’apprentissage engageant.
Être naturellement curieux et passionné par la recherche de nouveaux outils et sujets.
Être capable de structurer des programmes d’apprentissage clairs en partant de zéro.
Avoir une bonne maîtrise des technologies et aimer expérimenter avec les outils d’apprentissage modernes.
Être organisé tout en restant créatif et centré sur les détails.
Souhaiter avoir un impact direct sur les carrières des individus à travers l’éducation.

Valeurs Fondamentales de METEOR

Pour METEOR, les compétences techniques sont tout aussi importantes que l’adéquation culturelle. Voici quelques valeurs clés que chaque membre de l’équipe est encouragé à incarner :

Engagement envers l’Excellence – Produire un travail de qualité sans compromis.
Responsabilité Totale – Assumer la responsabilité de ses résultats.
Culture du Croissance – Adopter la mentalité que l’on peut toujours apprendre et évoluer.
Simplicité – Se concentrer sur l’essentiel pour gagner en efficacité.
Discipline plutôt que Motivation – Maintenir une dynamique constante.
Consistance face à l’Intensité – Privilégier les progrès quotidiens.
Ingéniosité – Utiliser efficacement les ressources disponibles.

Responsabilités du Rôle

Le Learning Experience Designer aura des responsabilités variées, notamment :

Stratégie d’Apprentissage et Développement :

Identifier les compétences à forte valeur ajoutée pour les VAs et EAs.
Élaborer une feuille de route claire pour les programmes d’apprentissage.
Travailler en étroite collaboration avec le PDG et d’autres équipes.
Évaluer l’efficacité des programmes et apporter des améliorations continues.

Création et Curation de Contenu :

Transformer des sujets complexes en modules d’apprentissage digestes.
Concevoir tous les supports nécessaires pour un apprentissage efficace.
S’assurer de la cohérence et de la qualité dans tous les matériaux pédagogiques.

Gestion de la Technologie d’Apprentissage :

Gérer le système de gestion de l’apprentissage (LMS).
Assurer un accès fluide et organisé aux ressources d’apprentissage.

Innovation et Engagement Communautaire :

S’informer sur les nouvelles tendances dans le domaine de l’apprentissage.
Trois diversifier les méthodes d’apprentissage pour maximiser l’engagement.

Qualifications Requises

Les candidats doivent posséder :

Expérience en matière de conception et de développement de programmes de formation.
Compétences en vidéo et en création de contenu visuel.
Excellentes compétences organisationnelles.
Profondeur de connaissances en outils LMS.
Une maîtrise avancée de l’anglais (C1-C2 selon l’échelle CEFR).
Un accès à un espace de travail calme et à une connexion Internet fiable.

Processus de Recrutement

Le processus de recrutement inclut plusieurs étapes:

Application et Évaluation Préliminaire.
Évaluation des Compétences à travers des exercices pertinents.
Entretien sur les Compétences pour approfondir l’adéquation et l’expérience.
Entretien final avec le Responsable du poste.

Faire une Candidature

Si vous êtes intéressé par ce poste et souhaitez contribuer à la mission de METEOR, nous vous invitons à postuler dès maintenant en [cliquant ici](https://jobviewtrack.com/es-gt/job-4f1e41694817060949115262595058575710/a4ccfd9c9205b8ddc86e348988d15c7d.html?affid=473f0b388933e32bd5dbfbb2d8f8a3bb). Pour toute question, veuillez contacter : recruitment@trymeteor.com.

Conclusion

Le poste de Learning Experience Designer chez METEOR représente une opportunité précieuse pour les professionnels souhaitant participer activement à l’évolution du secteur éducatif en numérique. Les responsabilités variées et l’environnement de travail dynamique font de cette position un choix idéal pour ceux qui souhaitent allier passion pour l’éducation et innovation technologique.

📅 Date de publication de l’offre : Sat, 05 Jul 2025 02:56:23 GMT

🏢 Entreprise : METEOR

📍 Lieu : Ciudad de Guatemala

💼 Intitulé du poste : Learning Experience Designer

💶 Rémunération proposée : 12500 per month

📝 Description du poste : ROLE SUMMARYABOUT THE COMPANYis a talent solution provider focused on helping businesses in the United States and Canada find the best talent in Latin America. By leveraging a world-class recruiting system and a robust employer-of-record service, METEOR offers businesses a cost-effective alternative to hiring locally—without compromising on the quality of hired employees. Additionally, we remove administrative and legal complexities for the businesses we work with. Our mission is simple: connect great people with great companies, regardless of where they live.ABOUT THE ROLEAs METEOR launches its Learning and Development department, the Learning Experience Designer will play a key role in creating programs that equip aspiring and current VAs and EAs with the skills needed to thrive in today’s job market. From AI automation and prompt engineering to foundational skills in inbox management and SOP writing, you will help people gain the tools they need for high-visibility, high-paying roles.At METEOR, you will join a company on a clear growth trajectory, having doubled in size every year, with the chance to build a department from the ground up and master your craft in the learning and development space. Your work will directly contribute to helping people build sustainable, meaningful careers while elevating METEOR’s mission across Latin America.This position is perfect for someone who:✅ Loves creating and teaching engaging learning content.✅ Is naturally curious and enjoys researching new topics and tools.✅ Thrives in building programs from scratch and structuring clear learning pathways.✅ Embraces technology and enjoys experimenting with AI and learning tools.✅ Is organized and detail-oriented while maintaining creativity.✅ Wants to directly impact people’s careers through education.METEOR CORE VALUESAt METEOR, we value technical skills as much as cultural fit. That’s why it’s important for anyone joining our team to embody :

Commitment to Excellence – If your name is on it, make sure it’s done right. No shortcuts, no half-measures.

Extreme Ownership – Your results are your responsibility. If something goes wrong, take charge of fixing it.

Maintain a Growth Mindset – There’s no such thing as « I can’t »—only « I haven’t learned how yet. »

Strive for Simplicity – Complexity kills efficiency. Focus on what matters, cut the rest.

Discipline Over Motivation – Motivation comes and goes. Discipline keeps you moving forward.

Consistency Over Intensity – A little progress every day beats bursts of effort followed by burnout.

Resourcefulness Over Resources – You don’t need more; you need to make the most of what’s already there.

ROLE RESPONSIBILITIESLearning & Development StrategyThis area focuses on setting the foundation for how METEOR delivers impactful learning experiences that align with what the market needs. You will collaborate closely with the CEO and internal teams to define clear priorities and approaches that guide the learning journey for assistants and talent within METEOR.

Research and identify high-impact, in-demand skills for VAs and EAs.
Develop and maintain a clear roadmap for learning programs across key skills.
Collaborate with the CEO and client-facing teams to align program goals with business needs.
Determine the best learning delivery methods for different content areas.
Track and measure program effectiveness to guide ongoing improvements.

Content Creation & CurationYour role here is to transform complex topics into clear, engaging learning experiences. You will create original learning content while curating external resources strategically to enhance program quality and learner engagement.

Research topics thoroughly and synthesize information into digestible learning modules.
Design course structures, slide decks, worksheets, and supporting materials.
Create engaging, well-structured video and multimedia content as needed.
Edit and produce high-quality instructional videos for training modules.
Maintain consistency in tone, quality, and instructional design across all materials.
Sometimes also deliver training through live or recorded sessions as needed.

Learning Management & Technology OperationsEnsuring a seamless learner experience is essential. This category covers managing the learning management system and using technology to streamline and improve the delivery of content while ensuring learners can access and navigate materials easily.

Manage and update the Learning Management System (LMS) with new content and resources.
Assign learning modules and track learner progress and completion.
Work with technology teams to troubleshoot LMS or learning delivery issues promptly.
Research, test, and recommend new tools that enhance the learning experience.
Maintain organized learning libraries for easy content access and updates.

Learning Innovation & Community EngagementThis area focuses on keeping METEOR’s learning programs future-focused and engaging. You will continuously seek new trends and technologies to enhance learner outcomes while finding innovative ways to leverage the METEOR community in the learning process.

Stay informed on trends in AI, gamification, and modern learning methods.
Experiment with and integrate new approaches to improve learning outcomes.
Identify opportunities for community-driven content creation and knowledge sharing.
Regularly bring forward ideas to innovate and evolve the learning department.

Although the responsibilities outlined above will form the core focus of your role, please note that your hiring manager may assign additional relevant tasks as needed to align with the evolving objectives of your position and the overall goals of our business.ROLE QUALIFICATIONSREQUIRED QUALIFICATIONS

Experience designing and delivering learning content and training programs.
Experience conducting live training or workshops.
Proficiency in Adobe Creative Cloud or equivalent content creation tools.
Experience in video editing and producing instructional videos.
Excellent research and synthesis skills for new topics.
Strong organizational and project management skills.
Detail-oriented with experience in review cycles.
Comfort with technology, LMS platforms, and exploring new tools.
Must have own webcam, microphone, and computer (relevant software and subscriptions provided).
Excellent English verbal and written language proficiency (C1-C2 in CEFR Scale).
Access to a quiet work area at home with reliable internet (100 Mbps or more).

PREFERRED (« NICE-TO-HAVE ») QUALIFICATIONS

Experience as a Virtual Assistant or Executive Assistant.
Background in graphic design for learning materials.
Experience managing or administering an LMS.
Experience with microlearning and e-learning content creation.
Experience delivering training to large audiences.
Certifications in instructional design, adult learning, or related fields.
Interest in AI, gamification, and automation in learning.

ROLE SPECIFICATIONS

Base Salary: Q12,500 base salary + performance bonuses.
Role type: Full-time.

Location: Guatemala (Remote – Work from home).
Schedule: Monday–Friday (8 AM – 5 PM)

RECRUITING PROCESS

Application / Screening: When you apply for this position, we will ask you a short questionnaire to get to know you a little bit better and ask you for some additional inputs to see if you qualify for the position. In addition, we will ask you to complete a short psychometric evaluation and a short English proficiency assessment. The idea is to explore if this is a good fit before moving forward.

Skills Assessment: You will be asked to complete a few exercises and/or projects designed to recreate the work tasks that you will be responsible for if you are given the role. This helps us gauge your skill level as well as give you a better idea of the required work.

Skills Assessment Interview: This is a 60 min – 90 min conversation where we further test your skills, learn about your previous working experiences, and evaluate culture fit to the role and company.

Hiring Manager Final Interview: This is a 30 min – 60 min conversation with the position’s Hiring Manager (and potentially a few company team members) to get to know you better and to set the expectations and vision for the role.

The entire process usually takes anywhere between 2-4 weeks to complete depending on the seniority of the position.CONTACT USIf you have any questions or run into any complications while submitting your application, please reach out to:recruitment@trymeteor.com

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