Logistic coordinator
Opportunité de Carrière : Coordinateur Logistique chez GKN Automotive
Description de l’Emploi
Titre du poste : Logistic Coordinator
Localisation : Villagrán, Gto., Mexique
Date du poste : 21 juin 2025
Présentation de GKN Automotive
GKN Automotive se distingue comme un leader de marché dans les systèmes de transmission conventionnels, à roues motrices et électrifiés. L’entreprise, avec une empreinte mondiale étendue, conçoit, développe, fabrique et intègre une gamme variée de technologies de transmission pour plus de 90 % des fabricants automobiles à travers le monde. Cette position privilégiée permet à GKN de façonner l’avenir de la mobilité avec une approche centrée sur l’innovation.
Rôle et Responsabilités
Le Coordinateur Logistique est chargé de gérer et de coordonner les réservations de transport routier et maritime avec les transporteurs sélectionnés, en se basant sur les ordres de matériaux émis par l’usine. Voici un aperçu des principales responsabilités :
- Transport : Superviser le transport des marchandises pour assurer leur livraison en temps voulu, selon des procédures établies.
- Information et Conseil : Répondre aux requêtes des clients internes et externes en fournissant des informations claires sur les politiques en vigueur.
- Préparation Documentaire : Rédiger divers documents en suivant des instructions détaillées.
- Gestion des Données : Utiliser des systèmes de gestion de données pour accéder aux informations nécessaires.
- Gestion des Documents : Organiser et maintenir les dossiers correspondants aux affaires du personnel senior.
- Santé, Sécurité et Environnement : Respecter les consignes de sécurité obligatoires afin de garantir un environnement de travail sûr.
Compétences et Exigences
Pour réussir dans ce rôle, les candidats doivent posséder un diplôme de niveau Bachelor en logistique ou en ingénierie industrielle, ainsi qu’une expérience d’au moins 3 ans dans des domaines liés à la conception technique ou à l’industrie automobile.
Les compétences clés incluent :
- Expérience dans la planification de matériaux, la production et le service client.
- Capacité à communiquer en anglais à un niveau intermédiaire-avancé.
Valeurs et Comportements Adhérés par GKN
GKN Automotive met un point d’honneur à suivre des valeurs comportementales alignées avec ses objectifs d’entreprise, telles que :
- Ingéniosité : Favoriser l’amélioration continue et la prise de décisions éclairées.
- Collaboration : Établir des partenariats pour atteindre des objectifs communs.
- Responsabilité : Se tenir responsable de ses engagements et résultats.
Comment Postuler
Si vous êtes intéressé par cette opportunité et possédez les qualifications requises, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Rejoindre GKN Automotive, c’est intégrer une entreprise qui valorise la diversité et l’inclusion, tout en s’engageant à offrir un environnement de travail respectueux et éthique.
Cet appel à candidatures respecte les principes d’égalité des chances, et GKN Automotive encourage tous les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de sexe, de handicap ou de statut quelconque.
📅 Date de publication de l’offre : Sat, 21 Jun 2025 03:56:23 GMT
🏢 Entreprise : GKN Automotive
📍 Lieu : Villagrán, Gto.
💼 Intitulé du poste : Logistic coordinator
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Degree Level: Bachelor’s DegreeJob Description:About UsGKN Automotive is the market leader in conventional, all-wheel and electrified drive systems
and solutions. With a comprehensive global footprint, we design, develop, manufacture and
integrate an extensive range of driveline technologies for over 90% of the world’s car
manufacturers.Role purposeResponsible for placing and coordinating road and sea shipment bookings with awarded
carrier to ship part from suppliers (internal and external) according to material release sent
by plant.Key responsibilities
Transport
Schedule and supervise the transportation of goods and supplies, following established
procedures to ensure on-time delivery. * Information and Business AdviceResolve queries from internal or external customers or suppliers by providing information on
policies and/or procedures, referring complex issues to others. * Document PreparationPrepare routine letters, memoranda, reports, and similar documents following detailed
instruction. This is likely to involve using the full range of functions within standard office
software. * Data ManagementUse data management systems to access specific information as and when required. * Document ManagementCreate, organize, and maintain files containing the correspondence and records of a senior
colleague. * Health, Safety, and Environment
- Follow a range of mandatory work instructions (including use of personal protection
equipment where relevant) to safeguard the environment and the well-being of self and
others. * Personal Capability BuildingDevelop and maintain excellent procedural or technical skills by participating in assessment
and development planning activities as well as formal and informal training and coaching. * Operations ManagementCarry out operational tasks by following established processes. Involves working within
given settings or parameters.Values & Behaviours
- Ingenious: Driving continuous improvement
Knows the most effective and efficient processes to get things done, with a focus on
continuous improvement. For example, generally follows defined and communicated
standards, methods, and procedures. Seeks advice and finds ways to work better within
processes. Makes some reasonable suggestions to improve work methods. * Ingenious: Effective decision makingMakes good and timely decisions that keep the organization moving forward. For example,
swiftly internalizes coaching on routine issues; handles issues confidently after instruction.
Leverages rules and procedures to speed up decision making. Confidently and quickly
draws on others’ expertise. * Ingenious: Applying internal and external insightApplies knowledge of business and the marketplace to advance the organization’s goals. For
example, understands the main business fundamentals. Tries to learn the organization’s key
drivers, industry developments, and trends; seeks guidance to understand choices. * Ingenious: Commercial mindsetInterprets and applies key financial indicators to make better business decisions. For
example, gathers the financial data and metrics essential for the role; interprets quantitative
and financial data accurately; seeks guidance, as appropriate. * Collaborative: Builds relationshipsBuilds partnerships and works collaboratively with others to meet shared objectives. For
example, finds many ways to add value to the team; probes to draw out richer input from
others; is a valued resource who goes out of the way to help others. * Principled: AccountabilityHolds self and others accountable to meet commitments. For example, accepts
responsibility for own work, both successes and failures. Handles fair share and does not
make excuses for problems. Usually meets commitments to others. * Principled: Communicates effectivelyDevelops and delivers multi-mode communications that convey a clear understanding of the
unique needs of different audiences. For example, seeks out others’ perspectives and asks
good questions. Shares information that people want to know; gives appropriate context and
details when speaking. * Driven: PrioritisationPlans and prioritizes work to meet commitments aligned with organizational goals. For
example, outlines clear plans that put actions in a logical sequence; conveys some time
frames. Aligns own work with relevant workgroups. Takes some steps to reduce bottlenecks
and speed up the work. * Driven: Early technical adopterAnticipates and adopts innovations in business-building digital and technology applications.
For example, investigates technologies to learn some cutting-edge best practices. Uses
digital/social media to benefit the team and add value to the work being done; understands
how to avoid misuse of these tools. * Driven: EmpoweringProvides direction, delegating, and removing obstacles to get work done. For example, asks
questions to understand the desired outcomes for the role; confirms accountabilities with
others so that work can be done effectively and efficiently; informs stakeholders when there
are delays or problems that will affect them.Education * Bachelor’s Degree or equivalent experience in Logistics or Industrial Engineering.
- 3 years minimum on Engineering Design or related areas in automotive industry.
- English intermediate-advanced.
Experience * Land, air and maritime imports
- Experienced in material planning, production planning and customer service
- Material planning
- Experience in Automotive Industry
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