Offre d’Emploi – Senior Regulatory Transaction Reporting Officer
Banque de Luxembourg
Type de poste : Senior Regulatory Transaction Reporting Officer
Localisation : Howald, Luxembourg – Hesperange, Luxembourg
Date de prise de poste : 27 juillet 2025
Description de l’entreprise
La Banque de Luxembourg se consacre à trois catégories de clients : les particuliers, les entreprises familiales et les professionnels du secteur de la gestion d’actifs. En tant qu’institution certifiée B Corp depuis 2023, elle témoigne d’un engagement fort envers l’impact social, sociétal et environnemental de ses opérations.
Présentation du poste
Au sein du service « Regulatory Transaction Reporting », la Banque recherche un·e Senior Regulatory Transaction Reporting Officer. La mission principale de ce poste est de garantir la conformité des reportings réglementaires. Parmi les responsabilités clés figurent :
- Production et transmission des rapports : Assurer l’envoi des rapports réglementaires aux autorités compétentes (CSSF, BCL, BNB, CFTC, ICE, etc.) dans les délais impartis.
- Qualité des données : Analyser et corriger les erreurs, rejets ou retours, en veillant à respecter les délais légaux.
- Adaptation et amélioration des flux : Collaborer avec l’équipe Projet et les services transactionnels pour améliorer et créer des flux de reporting en adéquation avec la réglementation en constante évolution.
- Analyse des demandes : Répondre aux interrogations des intervenants externes et internes, y compris régulateurs, contreparties et auditeurs.
Profil recherché
Le candidat idéal possède au minimum 5 ans d’expérience dans les reportings réglementaires, notamment EMIR, MIFIR et/ou PST (ECB payment statistics). Les compétences requises incluent :
- Rigueur et organisation : Capacité à gérer la pression et les imprévus tout en respectant les délais.
- Analyse des données : Aisance avec des volumes importants de données.
- Compréhension des produits financiers : Connaissance des actions, obligations, Forex et produits dérivés, ainsi que des obligations de reporting réglementaire associées.
- Communication : Aptitude à adapter son discours aux différents interlocuteurs.
- Curiosité : Ouverture d’esprit et volonté de se former sur de nouvelles missions en fonction des évolutions de l’équipe.
- Langues : Maîtrise du français et capacité à travailler en anglais.
Valeurs de l’entreprise
Convaincue que la diversité est une force, la Banque de Luxembourg est signataire de la Charte de la Diversité et s’engage activement à promouvoir l’égalité des chances. Des actions concrètes sont mises en œuvre en faveur des jeunes talents, des femmes et des collaborateurs seniors.
Ce que nous vous offrons
- Intégration au sein d’équipes diversifiées.
- Développement professionnel dans un environnement équilibré entre vie privée et vie professionnelle.
- Évolution dans un cadre respectueux de l’épanouissement de tous les talents.
Pour postuler, nous vous invitons à adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation via notre Espace Carrières. Un extrait du casier judiciaire de moins de deux mois sera requis avant la conclusion de tout contrat de travail.
Salaire attendu :
📅 Date de publication de l’offre : Sun, 27 Jul 2025 07:45:41 GMT
🏢 Entreprise : Banque de Luxembourg
📍 Lieu : Howald, Luxembourg – Hesperange, Luxembourg
💼 Intitulé du poste : Senior Regulatory Transaction Reporting Officer
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Job DescriptionA la Banque de Luxembourg, nous servons trois types de clients : les clients privés, les clients entreprises de type familial et les clients professionnels issus des métiers de la gestion d’actifs. Certifiée B Corp depuis 2023, notre Banque s’engage à renforcer l’impact social, sociétal et environnemental de ses activités.Notre service « Regulatory Transaction Reporting », en charge d’assurer la bonne réalisation des reportings règlementaires transactionnels dont il a la charge, notamment EMIR, MIFIR, CDDP, PST recherche un·e Senior Regulatory Transaction Reporting Officer.En tant que Senior Regulatory Transaction Reporting Officer, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Garantir la production et la transmission dans les délais des rapports réglementaires aux différentes autorités luxembourgeoises et étrangères (CSSF, BCL, BNB, CFTC, ICE, etc.).
- Assurer le niveau de qualité exigé, analyser et corriger les erreurs, rejets, ou retours dans les délais légaux.
- Participer activement à l’adaptation, à l’amélioration ainsi qu’à la création des flux »reporting » en collaboration avec l’équipe Projet et les différents services transactionnels de la Banque afin d’être en phase avec les diverses évolutions aussi bien réglementaires, internes que de la part de nos différentes contreparties.
- Savoir analyser et répondre aux demandes et questions d’intervenant·es externes et internes (régulateurs, contreparties, auditeurs)
ProfilFort·e d’une expérience d’au moins 5 ans dans les reportings réglementaires notamment EMIR et/ou MIFIR et/ou PST (ECB payment statistics) vous souhaitez mettre à profit cette expérience au sein d’une Banque qui place l’humain au coeur de ses valeurs.
- Vous êtes rigoureux·se et organisé·e.
- Vous savez gérer la pression engendrée par la gestion d’imprévus et de deadlines.
- Vous êtes à l’aise avec la manipulation et l’analyse de données dont les volumes sont conséquents.
- Vous possédez une bonne compréhension des différents types de produits financiers (actions, obligations, Forex, produits dérivés) et des services de paiement proposés par une banque, ainsi que les obligations de reporting réglementaire qui en découlent.
- Bon communicant vous savez adapter votre discours à votre interlocuteur·trice.
- Curieux·se et ouvert·e d’esprit vous êtes volontaire et prêt à monter en compétences sur des nouvelles missions en fonction des actualités de l’équipe.
- Enfin, vous pratiquez couramment le français et savez travailler en anglais.
Convaincu·es que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l’égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors…Vous souhaitez …
- rejoindre des équipes composées de femmes et d’hommes d’horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires ;
- vous développer dans un cadre de travail respectant l’équilibre vie privée-vie professionnelle ;
- évoluer dans un environnement propice à l’épanouissement de tous les talents…
Adressez-nous votre CV accompagné d’une lettre de motivation via notre Espace Carrières.
Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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