Opportunité Professionnelle : APAC Project Manager, HR Operating Office
Présentation de l’entreprise
Dentsu se présente comme un leader mondial dans le domaine de la croissance intégrée et de la transformation, s’attachant à fournir des solutions durables et de l’innovation pour certaines des marques les plus influentes au monde.
Fondée en 1901, dentsu est active dans environ 120 pays avec une équipe d’environ 68,000 employés. Son réseau inclut plusieurs marques réputées reconnues pour leur expertise en matière de médias, de créativité et de digital, telles que Carat, Dentsu Creative, dentsu X, iProspect, et Merkle.
La mission de dentsu est claire : « Innover pour impacter ». L’entreprise s’engage à favoriser la collaboration, la créativité et l’utilisation de technologies de pointe pour générer un changement véritable et transformateur.
Description du poste
Le poste d’APAC Project Manager au sein du HR Operating Office (HROO) est au cœur de l’équipe des Portefeuilles et Programmes Globaux HROO, ainsi que de l’APAC HROO. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec divers collègues régionaux, et interagira avec l’équipe de la technologie des ressources humaines (Workday), les gestionnaires de changement, ainsi que d’autres parties prenantes des ressources humaines et des affaires au sein de dentsu.
Les responsabilités principales incluent :
- Gestion de projet et du changement : Conduire la livraison de projets et de programmes de bout en bout, y compris la gestion du changement, des risques et des ressources.
- Collecte des exigences et conception de solutions : Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour finaliser les solutions fonctionnelles en capturant les exigences des affaires.
- Engagement et formation des parties prenantes : Assurer des formations adaptées et garantir la mise en œuvre fluide des changements.
- Gouvernance et supervision technique : Maintenir des documentations techniques et stimuler des améliorations continues au sein de la fonction HRE.
Profil recherché
Le candidat idéal doit posséder au moins 7 ans d’expérience pertinente, avec une solide connaissance des processus de gestion de projets et de changement, ainsi que des méthodologies et outils associés, notamment Workday Core HCM. Une capacité à établir des relations solides dans des environnements globaux et matriciels est cruciale.
Des compétences en gestion des risques, en qualité, et une approche orientée vers les résultats sont essentielles. De plus, *une excellente maîtrise de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise.
Avantages de l’entreprise
Dentsu propose une série d’avantages à ses employés, parmi lesquels :
- Un arrangement de travail hybride flexible.
- La possibilité de s’engager dans des actions bénévoles grâce à des congés dédiés.
- Trois journées de bien-être par an pour favoriser le dépaysement.
- Des opportunités de développement professionnel, y compris un accès à la dentsu University.
- Une reconnaissance des performances par le biais de prix spécifiquement dédiés.
Engagement d’inclusion
Dentsu valorise une culture de diversité et d’inclusion, permettant à ses employés de se présenter pleinement et de contribuer à l’innovation. L’entreprise invite chaleureusement les candidatures de personnes en situation de handicap et de populations de tous âges, origines et cultures.
Procédure de candidature
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intégrer une entreprise innovante et soucieuse de la durabilité ? Postulez dès maintenant!
📅 Date de publication de l’offre : Fri, 04 Jul 2025 03:35:13 GMT
🏢 Entreprise : dentsu
📍 Lieu : Kuala Lumpur
💼 Intitulé du poste : APAC Project Manager, HR Operating Office
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Job Description:Dentsu is a global leader in integrated growth and transformation, driving sustainable solutions and innovation for some of the world’s most influential brands. Founded in 1901, dentsu operates in approximately 120 countries with a team of approximately 68,000 employees, and boasts a network of world-class brands, including Carat, Dentsu Creative, dentsu X, iProspect, Merkle, and more. These brands, each with deep expertise in media, creativity, and digital, collaborate to deliver integrated growth solutions that create lasting, meaningful impact.As we look toward the future, dentsu is focused on Innovating to impact—fostering collaboration, creativity, and cutting-edge technology to drive real, transformative change.What your typical day will look like:As the APAC Project Manager, HR Operating Office (HROO) you are the core member of the Global HROO Portfolio & Programs Team, as well as the APAC HROO. You will partner with regional colleagues, the HR Technology (Workday) team, change managers and other HR and business stakeholders across dentsu. You’ll provide change and business readiness support across continuous improvement change and agreed HR transformation initiatives, focusing on ensuring that changes are “globally enabled, locally activated.” You will be delivery focused, adept at picking up in-flight work, planning projects on our roadmap, managing senior stakeholders, and bringing greater delivery rigour to our HR function.Core responsibilities include:Project & Change Management: Lead end-to-end project and program delivery including change, risk, and resource management, while ensuring alignment with governance frameworks.Requirements Gathering & Solution Design: Capture business requirements, collaborate with cross-functional teams to finalize functional solutions, and maintain up-to-date documentation.Stakeholder Engagement & Training: Work closely with Change & Adoption and key stakeholders (e.g., HRDs, People Services) to deliver training and ensure smooth implementation of changes.Governance & Technical Oversight: Ensure effective governance to mitigate risks, maintain APAC technical documentation, and drive continuous improvements across the HRE function.A bit about you:Minimum 7 years of relevant experience with solid knowledge of Workday Core HCM, project/change management processes, and related methodologies/tools.Proven ability to build strong relationships across global, matrixed environments; adaptable communication style and a team-oriented mindset.Experienced in driving APAC continuous improvement initiatives, with strengths in scheduling, risk/quality management, and outcome-focused problem solving.Excellent written and verbal English communication skills; capable of creating clear documentation and presentations. Flexible, self-driven, and quick to adapt in fast-changing situations.What’s in it for you :
- Flexible hybrid working arrangement.
- The opportunity to give back with dedicated volunteer leave and our whole-company event, One Day for Change
- 3 whole company Wellness days off per year for you to switch off and take your day, your way
- Career Development and Learning & Development opportunities, including access to our global online dentsu University
- Be part of a global network that truly invests in recognising performance with via our Never Before Awards, and social impact, including having a clearly mapped path to becoming net zero.
Innovating to Impact:At dentsu, our diverse and inclusive culture empowers our employees to bring their whole selves to work, fostering innovation and delivering better outcomes for our people, clients, and communities. This culture is key to driving sustainable, transformative results across the business.We actively encourage applications from people with disabilities and from individuals of all ages, backgrounds, nationalities, and cultures. If you want to be part of a global network where opportunities are limitless, we look forward to welcoming you.Next StepsSound exactly like the sort of role for you? Interested in developing AI solution? Apply now!#LI-EY1#LI-HYBRIDLocation: Kuala LumpurBrand: Dentsu ApacTime Type: Full timeContract Type: Permanent
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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