17 juillet 2025 Artia13 0 View

Opportunité Professionnelle : Head of Legal chez Funding Societies

Présentation de l’entreprise

Funding Societies | Modalku est la plus grande plateforme de financement numérique pour les PME en Asie du Sud-Est, avec des opérations sous licence à Singapour, en Indonésie, en Thaïlande, en Malaisie et au Vietnam. Soutenue par des investisseurs prestigieux tels que Sequoia India (Peak XV) et Softbank Vision Fund, l’entreprise facilite le financement commercial pour les petites et moyennes entreprises grâce à des investisseurs individuels et institutionnels. *Les valeurs fondamentales de Funding Societies, résumées par l’acronyme GETFS, reflètent son engagement envers la croissance, le travail d’équipe, l’innovation, l’impact, et l’obsession du service client.*

Description du poste

Titre du poste : Head of Legal
Localisation : Kuala Lumpur
Date de l’annonce : 29 juin 2025

En tant que Head of Legal, vous aurez la responsabilité de la fonction juridique dans l’ensemble des opérations de Funding Societies à travers cinq pays. Ce poste stratégique vous positionne comme un conseiller clé pour les équipes commerciales, produits, opérations et conformité, avec pour mission d’assurer une innovation responsable et une croissance sécurisée.

Responsabilités

* Vous serez chargé de :

Diriger et développer la fonction juridique régionale, en supervisant des conseillers internes et des partenaires juridiques externes.
Faciliter des modèles d’affaires conformes tout en gérant l’exposition aux risques juridiques.
Offrir des conseils juridiques stratégiques sur le crédit numérique, les paiements et l’innovation produit tout en respectant les cadres réglementaires en évolution.
Examinez, rédigez et négociez des accords commerciaux complexes, y compris ceux relatifs à des partenariats et à la propriété intellectuelle.
Gérer les interactions réglementaires et les exigences de licence, en particulier dans les marchés à fort impact.
Conseiller sur les litiges et les processus d’exécution, notamment pour le crédit sécurisé.
Assurer la gestion des risques juridiques en matière de protection des données et de conformité aux lois anti-corruption.
Soutenir les événements stratégiques de l’entreprise, tels que les fusions et acquisitions et le financement, avec un accent sur la gouvernance.
Promouvoir l’adoption de technologies juridiques pour améliorer l’efficacité de l’équipe.

Exigences

Nous recherchons :

Un minimum de 12 ans d’expérience juridique, incluant une expérience régionale en Asie du Sud-Est.
Des qualifications juridiques en droit commun, de préférence à Singapour ou en Malaisie.
Une bonne compréhension des environnements réglementaires en Asie du Sud-Est.
Une expertise dans les services financiers, la fintech, et/ou le crédit numérique.
Une capacité prouvée à équilibrer la pragmatique commerciale avec l’intégrité légale.
Une expérience dans la gestion d’équipes juridiques et de conseils externes sur plusieurs juridictions.
Des compétences exceptionnelles en jugement, communication et gestion des parties prenantes.

Avantages offerts

* Les bénéfices comprennent :

Des congés flexibles pour un équilibre travail-vie personnelle.
Une couverture d’assurances santé pour les employés et leurs proches.
Des initiatives de santé mentale et de bien-être organisées régulièrement.
Un soutien technique, y compris un ordinateur portable fourni par l’entreprise.

Pour postuler, vous pouvez cliquer sur le lien suivant : Postulez dès maintenant !

Réflexion sur l’annonce

Ce poste présente une opportunité significative pour des juristes expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et en forte croissance. Toutefois, il est essentiel de scruter attentivement les conditions de travail et la réalité du poste proposé. Le respect des valeurs d’égalité des chances et d’une éthique professionnelle rigoureuse devrait toujours guider le processus de recrutement.

📅 Date de publication de l’offre : Sun, 29 Jun 2025 00:30:28 GMT

🏢 Entreprise : Funding Societies

📍 Lieu : Kuala Lumpur

💼 Intitulé du poste : Head of Legal

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : Job Description:Funding Societies | Modalku is the largest SME digital finance platform in Southeast Asia. We are licensed and operating in Singapore, Indonesia, Thailand, Malaysia andVietnam, and backed by Sequoia India (Peak XV), Softbank Vision Fund, Khazanah and SMBC bank amongst many others. Funding Societies | Modalku provides business financing to small and medium-sized enterprises (SMEs), which is funded by individual and institutional investors, as well as payments solutions to SMEs and consumers
Here at Funding Societies | Modalku we live by our core values GETFS:

Grow Relentlessly: Strive to become our best, most authentic selves.
Enable Teamwork, Disable Politics: Only by forging togetherness, we help each other succeed.
Test Measure Act: Stay curious and reinvent ourselves, through innovation and experimentation.
Focus on Impact: Create impact through bias for action and tangible results.
Serve with Obsession: Build win-win relationships for the long-term by having a customer obsession.

We are seeking an experienced and strategic Head of Legal (Director level) to lead our legal function across Southeast Asia. As the Head of Legal, you will be responsible for shaping the legal, regulatory, and governance infrastructure that supports our growth across five markets: Singapore, Malaysia, Indonesia, Thailand, and Vietnam.You will serve as a key strategic advisor to the team, working closely with commercial, product, operations and compliance to navigate legal complexity across markets. Your mandate is to enable responsible innovation and growth while protecting the company’s interests, guiding legal input across product design, commercial structuring, regulatory engagement, and strategic initiatives such as fundraising.What you will do:

Lead and scale the regional legal function, overseeing in-house counsels and managing external legal partners across all operating markets.
Play a critical role in driving the company’s path to profitability by enabling compliant yet commercially viable business models, proactively managing legal risk exposure, and leading cost-effective legal operations at scale.
Provide strategic legal guidance on digital lending, payments, embedded finance, and product innovation – ensuring alignment with evolving regulatory frameworks.
Review, draft, and negotiate complex commercial agreements, including those related to partnerships, product innovation, data sharing, platform integrations, secured lending, and IP.
Proactively manage regulatory interactions and licensing requirements, particularly in high-impact markets.
Advise on and manage litigation or enforcement processes, especially for secured lending and litigation-led collections.
Own legal risk management related to data privacy, consumer protection, anti-bribery, and cross-border operations.
Support corporate strategic events, such as M&A, fundraising etc, with a focus on entity structure, due diligence, and board governance.
Drive adoption of legal technology and automation tools to improve the Legal team’s overall effectiveness.

Requirements:What we are looking for:

12+ years of relevant legal experience, including regional experience in Southeast Asia; a mix of law firm and in-house experience is highly valued.
Legal qualifications in Singapore, Malaysia, or other common law jurisdictions; admission to practice is preferred.
Experience working within or advising on civil law jurisdictions (e.g., Indonesia, Thailand, Vietnam) is highly preferred.
Good understanding of regulatory environments across Southeast Asia, with expertise in both developed and emerging markets
Strong experience in financial services, fintech, digital lending and/ or payments is preferred.
Proven ability to balance commercial pragmatism with legal integrity in high-growth, cross-functional environments.
Experience managing legal teams and external counsel across multiple jurisdictions.
Exceptional judgment, communication, and stakeholder management skills.

Benefits:

Time off – We would love you to take time off to rest and rejuvenate. We offer flexible paid vacations as well as many other observed holidays by country. We also like to have our people take a day off for special days like birthdays and work anniversaries.
Flexible working – We believe in giving back the control of work & life to our people. We trust our people and love to provide the space to accommodate each and everyone’s working style and personal life.
Medical benefits – We offer health insurance coverage for our employees and dependents. Our people focus on our mission knowing we have their backs for their loved ones too.
Mental health and wellness – We understand that our team productivity is directly linked to our mental and physical health. Hence we organize org-wide fitness initiatives and engage partners to provide well-being coaching.
Tech support – We provide a company laptop for our employees and the best possible support for the right equipment/tools to enable high productivity

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