Manager, Industry Development Division 2 (1-Year temporary contract)
Offre d’Emploi : Manager, Industry Development Division 2
Présentation de l’Job
Titre du poste : Manager, Industry Development Division 2 (Contrat temporaire d’un an)
Entreprise : SkillsFuture Singapore
Description du Poste
Contexte :
La Division de Développement de l’Industrie 2 (IDD2) de SkillsFuture Singapore (SSG) s’inscrit dans le cadre du groupe des Partenaires de Formation. Son objectif principal est d’établir un écosystème solide et de haute qualité pour l’Éducation et la Formation Continue (CET) à travers des partenariats stratégiques, ainsi que la gestion des fournisseurs de CET et l’engagement des entreprises dans le développement des compétences.
Missions Principales
Gestion de Compte et Partenariats Stratégiques :
- Gestion des fournisseurs de formation CET : Développer les capacités et réaliser des évaluations de cours.
- Activités de gestion contractuelle : Élaborer des propositions budgétaires, gérer les sign-offs de contrat et superviser les dispersions de subventions.
- Planification avec des partenaires stratégiques : Collaborer avec des agences sectorielles pour répondre aux besoins de développement de la main-d’œuvre en lien avec les transformations industrielles.
Gestion de Projets et Programmes :
- Initiatives nationales : Piloter des programmes tels que le Programme de Transition de Carrière SkillsFuture (SCTP) et le Centre National d’Excellence pour l’Apprentissage en Milieu de Travail (NACE).
- Évaluation de cours et financement : Gérer les projets clés en rapport avec la CET.
Gestion des Données et Reporting :
- Création de tableaux de bord : Suivre, surveiller et rapporter les résultats des programmes.
- Analyse des secteurs : Actualiser les cartes thermiques du secteur CET pour offrir des aperçus sur le développement sectoriel.
Développement et Amélioration Opérationnelle :
- Création d’un vivier de partenaires : Identifier des formateurs stratégiques pouvant agir comme agents de changement dans diverses industries.
- Optimisation opérationnelle : Repérer et mettre en œuvre des mesures pour améliorer l’efficacité à long terme.
Profil Recherché
Les candidats doivent remplir les critères suivants :
- 4 à 5 ans d’expérience en gestion de comptes, partenariats stratégiques ou gestion de programmes.
- Compétences analytiques solides et maîtrise des outils de gestion et de visualisation des données.
- Expérience en planification stratégique et mise en œuvre dans un contexte de développement sectoriel.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de gérer des comptes d’importance.
- Capacité à impulser des améliorations opérationnelles tout en gérant plusieurs projets simultanément.
- Proactif, précis et doté d’un sens aigu des responsabilités.
Les candidats sont encouragés à créer un compte Careers & Skills Passport (CSP) et à inclure leur profil public CSP dans leur CV. Pour plus d’informations, consultez le site My SkillsFuture.
À Propos de SkillsFuture Singapore
SkillsFuture Singapore (SSG) est un organisme public sous le ministère de l’Éducation. Son rôle est de piloter et de coordonner l’implémentation du mouvement national SkillsFuture, en promouvant une culture d’apprentissage continu et en renforçant l’écosystème éducatif. SSG vise à améliorer les infrastructures de formation continue pour adultes et à assurer la qualité de l’enseignement dans les institutions privées et centres de formation. En collaboration avec différents partenaires éducatifs, SSG garantit l’accès à des formations pertinentes et de qualité aux étudiants et aux actifs du marché.
Informations Pratiques
Salaire attendu : À déterminer lors de l’entretien.
Localisation : Singapour
Date de publication de l’offre : Mercredi 11 Juin 2025
Cette offre d’emploi présente une opportunité intéressante pour les professionnels du développement des compétences, soucieux d’apporter leur contribution à l’essor de la formation continue à Singapour. Les candidats doivent faire preuve d’un engagement éthique dans la recherche de leur prochain défi professionnel.
📅 Date de publication de l’offre : Wed, 11 Jun 2025 22:22:31 GMT
🏢 Entreprise : SkillsFuture Singapore
📍 Lieu : Singapore
💼 Intitulé du poste : Manager, Industry Development Division 2 (1-Year temporary contract)
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : What the role is:The Industry Development Division 2 (IDD2) is part of the Training Partners Group in SSG which aims to build a robust and high-quality Continuing Education and Training (CET) ecosystem through strategic partnerships and management of CET providers, and engagement of enterprises in skills development.What you will be working on:Account Management and Strategic Partnerships • Manage strategic CET training providers to develop capabilities and conduct course reviews. • Perform contract management activities, including preparing budget proposals, managing contract sign-offs, and handling grant disbursements. • Work with strategic partners, such as Sector Agencies, to plan and support CET sectoral manpower development needs aligned with Industry and Jobs Transformation Maps. Programme and Project Management • Manage national initiatives such as the SkillsFuture Career Transition Programmes (SCTPs) and National Centre of Excellence for Workplace Learning (NACE) • Project manage key strategic CET and assess corresponding courses and funding eligibility. Data Management and Reporting • Develop and maintain data dashboards to track, monitor, and report programme outcomes. • Develop and refresh CET sector heatmaps to provide insights into sector development. Pipeline Development and Operational Improvement • Build a pipeline of additional SkillsFuture Queen Bees and strategic CET training providers who can act as multipliers and change agents for sectors such as Creative Industries, Infocomm Technology and Media, Professional Services and Lifestyle sectors. • Review, identify, and implement work streamlining measures to improve operational effectiveness and productivity in the long runWhat we are looking for:
- Possess the required competencies to execute the job duties proficiently • 4 to 5 years of experience in account management, strategic partnerships, or programme management. • Strong analytical skills and proficiency in data management and visualization tools. • Experience with strategic planning and execution in a sectoral development context. • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to manage high-profile accounts. • Ability to drive operational improvements and manage multiple projects simultaneously. • Proactive and detail-oriented with a strong sense of accountability and ownership. Candidates are encouraged to sign up for a Careers & Skills Passport (CSP) account and include your CSP public profile in your resume. Please check out www.myskillsfuture.gov.sg for details on the CSP
About SkillsFuture Singapore:SkillsFuture Singapore (SSG) is a statutory board under the Ministry of Education (MOE). It will drive and coordinate the implementation of the national SkillsFuture movement, promote a culture and holistic system of lifelong learning through the pursuit of skills mastery, and strengthen the ecosystem of quality education and training in Singapore. SSG will strengthen the adult training infrastructure by taking on all existing functions of the Committee for Private Education (CPE) and guide the Institute for Adult Learning (IAL) to enhance the capabilities and professionalism of adult educators. SSG will play a key role in the quality assurance for private education institutions and adult training centres. Together with educational institutions and training partners, SSG will ensure that students and working adults have access to high quality, industry-relevant training throughout life. SSG will also bring together synergies in continuing education and training (CET) and pre-employment training (PET), so skills requirements will continue to meet the demands of different sectors of the economy.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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