Opportunité d’Emploi : Manager Reading & Inspection chez K-Electric

Contexte et Présentation de l’Entreprise

K-Electric, un acteur majeur dans le secteur de l’énergie au Pakistan, reconnaît que ses employés constituent sa plus grande richesse. L’entreprise s’engage à promouvoir une culture d’innovation et d’inclusion, avec pour objectif de retenir les talents essentiels à sa mission.

Description du Poste

Titre du Poste : Manager Reading & Inspection
Localisation : Karachi, Sindh
Date de Publication : Fri, 20 Jun 2025

Le Manager Reading & Inspection est essentiel pour garantir la précision et la régularité des relevés de compteurs, ainsi que pour assurer le bon déroulement des procédures de distribution des factures auprès des consommateurs industriels. Ce rôle implique une interaction continue avec divers départements pour assurer la satisfaction client tout en respectant les normes HSEQ.

Responsabilités Principales

1. Relevé de Compteurs (30%)

• *Assurer que les relevés de compteurs soient réalisés selon le calendrier établi.*
• *Superviser les opérations quotidiennes des agents de relevé.*
• *Évaluer les performances commerciales en fonction des KPIs définis.*

2. Facturation (20%)

• *Coordonner la distribution des factures avec les fournisseurs pour chaque cycle de facturation.*
• *Superviser les traitements des plaintes de facturation et des remises.*

3. Installation de Compteurs (25%)

• *Surveiller la disponibilité des compteurs défectueux et organiser les remplacements.*
• *S’assurer que toutes les procédures de sécurité soient respectées durant l’installation.*

4. Gestion HSE (10%)

• *Effectuer des visites sur le terrain pour contrôler l’adhésion aux normes offertes par HSEQ.*
• *Mener des formations de sécurité pour le personnel concerné.*

5. Gestion des Équipes (10%)

• *Identifier les besoins en formation et promouvoir le développement professionnel de l’équipe.*
• *Encadrer les membres de l’équipe dans leurs tâches administratives et de gestion des performances.*

Qualifications Requises

Éducation : Diplôme d’ingénieur en Électrique ou Électronique
Expérience : 5 à 7 ans dans un rôle similaire
Savoir-faire :

• *Compétences en gestion des consommateurs et analyse de performance.*
• *Bonne maîtrise des outils MS Office et connaissance des modules SAP.*

Compétences Clés :

• *Capacité à travailler sous pression et à résoudre des problèmes complexes.*
• *Acuité financière et compétence en gestion de projets.*

Engagement de K-Electric

K-Electric est un employeur offrant des chances égales, s’engageant à respecter et à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son environnement de travail. L’entreprise garantit que chaque personne, indépendamment de son origine ou de sa condition, a les mêmes opportunités d’emploi.

Comment Postuler

Si vous êtes intéressé par cette opportunité, vous pouvez postuler dès maintenant ici.

Cette offre présente une chance passionnante de contribuer à un secteur essentiel tout en s’épanouissant dans un environnement dynamique et innovant.

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📅 Date de publication de l’offre : Fri, 20 Jun 2025 03:34:14 GMT

🏢 Entreprise : K-Electric

📍 Lieu : Karachi, Sindh

💼 Intitulé du poste : Manager Reading & Inspection

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : Our employees are our company’s greatest asset – they are our real competitive advantage. We possesse immense power of innovation, immagination and a desire to attract and retain the best; provide them with encouragement, stimulus, and make them feel that they are an integral part of the company’s mission.PurposeThis position ensures accurate and timely meter reading and correct implementation of the bill distribution SOP for ordinary consumers at Industrial IBC. The responsibilities are carried out WITH the objective to ensure resolution of billing complaints, provision of non-schemed new connections, replacement of faulty meters, installation of various types of meters, improve sales to meet annual targets, ensure consumer satisfaction and compliance with HSEQ standards WITHIN the limits of organizational policies and SOPs, departmental objectives, environmental policies, HSEQ standards, business code of conduct and directions/guidelines from supervisor.EducationBE – Electrical/ElectronicsKnowledgeConsumer handling
Data/ Performance/ Cost Analysis
Basic knowledge of SAP Modules
Expert knowledge of MS Office
Business/ Industry and applicable laws (preferable)Experience5 – 7 years experienceCompetenciesTroubleshooting_MGR-GMBusiness Acumen_MGR-GMSafety Awareness_MGR-GMData Analytics and Reporting_MGR-GMIndustry Principles and Concepts_MGR-GMProject Management_MGR-GMMental Agility_MGR-GMInternal Audit Techniques_MGR-GMEquipment Fitness and Quality Control_MGR-GMQuality Control and Continuous Improvement_MGR-GMSelf Awareness_MGR-GMDrives Results_MGR-GMSAP Management_MGR-GMDrives Change_MGR-GMFinancial Acumen_MGR-GMProcess Safety Management_MGR-GMBuilding High Performance Teams_MGR-GMStakeholder Management_MGR-GMArea of ResponsibilitiesMeter Reading: (30%)

• Ensures meter readings in absolute adherence to the monthly meter reading schedule
• Conducts spot checks as per need basis
• Routes all high-risk reading anomalies to the concerned IBC node on regular basis
• Supervises daily work routine of meter readers
• Maintains a constant check on cycle day wise realignment activity due rapid consumer growth
• Monitors business performance against the set KPIs at granular levels
• Evaluates daily CD wise reports based on meter reading notes and BCM (billing charge mode)

Billing: (20%)

• Coordinates with Bill Distribution Vendor for timely distribution of bills to consumers for each Cycle Day
• Monitors timely processing of IRBs, allowances (billing complaints) and rebates where applicable as per the approval matrix
• Supervises the process of NOC issuance against NC and all other scenarios and makes sure this gets done as per SOP
• Ensures bringing all new connections on panel within specified TATs
• Brings requisite improvement in billing quality
• Gets SD and initiation of load regularization process updated in coordination with concerned department

Meter Installation: (25%)

• Monitors the backlog of faulty meters and arranges timely replacements in field and system
• Ensures all safety procedures are adopted during meter installation process
• Oversees schedule of new connections’ installations
• Supervises removed meter inventory and makes sure that the removed meters are deposited to DMS in original condition for laboratory test

Area of Responsibility ContinuedUtilization of HHU: (05%)

• Ensures transfer of data from Web to HHU and vice versa is executed timely and appropriately
• Facilitates Meter Reading Team on arranging new HHUs and gets replacement if required
• Monitors performance of all meter readers through already published HHU Dashboard

HSE Management: (10%)

• Conducts safety walks and surprise visits on site to monitor implementation of safety laws/tools as per defined HSEQ standards
• Facilitates team in provision of safety trainings to concerned individuals on site
• Implements zero fatality vision through proper adherence with defined safety criterions such as SLA, fire and safety etc.
• Devises and implements techniques for improvement in working environment; Ensures functional and operational adherence with health, safety and environmental policies and procedures as well as safety and well-being of staff and public

People Management: (10%)

• Identifies training requirements of the Staff; Contributes in performance management of direct reports; Manages development, career planning and engagement of subordinates in coordination with HR
• Handles administrative issues including recruitment, leaves, grievances and other issues; Provides guidance to the direct reports as and when required
• Establishes team-spirit and ensures seamless interaction among team members; Ensures parity among subordinates with regards to learning and growth opportunities
• Creates a conducive working environment to build and sustain an engaged and committed team

KE provides equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, origin, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, marital status, status with regard to public assistance or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

➡️ Candidater en ligne

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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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