Opportunité Professionnelle : Marketing Executive en Irlande

Présentation de l’Offre

Poste : Marketing Executive
Entreprise : Arcon Recruitment
Localisation : Co Mayo
Date de publication : 16 mai 2025

Dans un contexte professionnel en constante évolution, Arcon Recruitment recherche un Marketing Executive créatif et technophile pour intégrer son équipe dynamique. Ce rôle hybride est conçu pour une personne ayant une solide expérience dans la gestion des réseaux sociaux, la création de contenu numérique et la promotion de marques, en particulier dans le secteur du recrutement et de l’attraction des talents.

Description du Poste

Ce poste implique une variété de responsabilités clés, dont :

• Créer, gérer et développer la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, etc.).
• Concevoir et exécuter des campagnes numériques pour promouvoir les services de recrutement et accroître la notoriété des marques clients.
• Développer et programmer du contenu engageant, comprenant des graphiques, des vidéos, des blogs et des annonces d’emploi.
• Soutenir l’équipe de recrutement dans la promotion des postes vacants et du branding employeur des clients.
• Suivre et analyser les performances des campagnes, en fournissant des recommandations pour améliorer l’efficacité.
• Assister dans les tâches internes de recrutement, y compris l’engagement des candidats et les mises à jour dans le CRM.
• Maintenir et mettre à jour le contenu du site web en relation avec le marketing et le recrutement.
• Contribuer à l’organisation d’événements de l’entreprise, de salons de l’emploi et de campagnes promotionnelles selon les besoins.

Profil de Candidat Idéal

Le candidat idéal disposera des compétences et expériences suivantes :

• Expérience antérieure dans un rôle axé sur le marketing ou les réseaux sociaux.
• Connaissance des outils de marketing numérique (ex. : Canva, Buffer, Meta Business Suite, Google Analytics).
• Compétences excellentes en création de contenu et en rédaction web et pour les réseaux sociaux.
• Intérêt marqué ou expérience dans l’industrie du recrutement ou du staffing.
• Compétences en informatique, y compris Microsoft Office et les plateformes de planification des réseaux sociaux.
• Capacités de communication, créativité et organisation solides.
• Aptitude à travailler de manière autonome et en collaboration dans un environnement dynamique.
• Résidence dans le Comté de Mayo (travail hybride possible, mais présence régulière au bureau requise).

Conditions de Travail et Avantages

La position offre de nombreux avantages tels que :

• Salaire compétitif basé sur l’expérience.
• Modèle de travail hybride (bureau basé à Mayo avec flexibilité à distance).
• Opportunité de travailler à la fois dans les fonctions de marketing et de recrutement.
• Environnement de travail créatif et collaboratif.
• Poste à long terme avec possibilités de développement de carrière au sein d’une entreprise en croissance.

Pour ceux qui souhaitent postuler, un processus simple est mis à disposition. Il est possible d’envoyer votre candidature en remplissant les informations nécessaires et en téléchargeant votre CV.

Conclusion

Cette annonce offre une perspective enrichissante pour les professionnels passionnés par le marketing numérique et le recrutement. Toutefois, il est essentiel de rester vigilant concernant les attentes et la réalité du poste proposé. Les candidats potentiels doivent s’assurer que leurs qualifications correspondent aux exigences et que le poste s’aligne sur leurs ambitions professionnelles.

Pour plus d’informations et pour postuler, cliquez sur le lien suivant : Postulez dès maintenant!

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📅 Date de publication de l’offre : Fri, 16 May 2025 04:38:49 GMT

🏢 Entreprise : Arcon Recruitment

📍 Lieu : Co Mayo

💼 Intitulé du poste : Marketing Executive

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : We are seeking a creative and tech-savvy Marketing Executive to join our growing team. This hybrid role is ideal for someone with a strong background in social media, digital content creation, and brand promotion, particularly in the context of recruitment and talent attraction. You will also support the internal recruitment team in showcasing client services and will be involved in core recruitment activities.Key Responsibilities

• Create, manage, and grow the company’s social media presence across platforms (LinkedIn, Instagram, Facebook, etc.)
• Design and execute digital campaigns to promote recruitment services and client brand awareness
• Develop and schedule engaging content including graphics, reels, blogs, and job ads
• Support the recruitment team by promoting vacancies and employer branding for clients
• Track and analyse campaign performance and provide recommendations for improvement
• Assist with internal recruitment duties including candidate engagement and CRM updates
• Maintain and update website content related to marketing and recruitment
• Support company events, job fairs, and promotional campaigns as needed

Ideal Candidate

• Previous experience in a marketing or social media-focused role
• Familiarity with digital marketing tools (e.g. Canva, Buffer, Meta Business Suite, Google Analytics)
• Excellent content creation and copywriting skills for web and social media
• Strong interest in or experience with the recruitment or staffing industry
• Excellent IT skills including Microsoft Office and social media scheduling platforms
• Strong communication, creativity, and organisational abilities
• Able to work both independently and collaboratively in a fast-paced environment
• Must be based in County Mayo (hybrid work supported, but in-office presence required regularly)

What’s on Offer

• Competitive salary depending on experience
• Hybrid working model (Mayo-based office with remote flexibility)
• Opportunity to work across both marketing and recruitment functions
• A creative and collaborative working environment
• Long-term role with career development in a growing company

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