Offre d’Emploi : Chargé de Recrutement (H/F)
Localisation : Casablanca, Maroc
Définition de l’entreprise : Bank Assafa, un établissement bancaire marocain fondé en juillet 2017, se spécialise dans la finance participative. En tant que pionnier du marché, Bank Assafa propose des produits et services bancaires éthiques qui respectent les directives du conseil supérieur des Oulémas. Elle se démarque par ses 5 valeurs fondamentales : confiance, intégrité, dévouement, innovation et pureté. Avec plus de 40 agences et 330 collaborateurs, Bank Assafa vise à offrir un service adapté aux besoins des Marocains dans un environnement financier dynamique.
Présentation du poste :
En qualité de Chargé de Recrutement, vous occuperez un rôle central dans le développement des talents. Vos missions principales engendreront l’identification, l’attraction et la sélection des meilleurs profils pour accompagner la croissance de l’entreprise.
Vos responsabilités incluront :
- Définition des besoins : Collaborer avec les managers pour établir les besoins de recrutement.
- Rédaction des offres : Créer des annonces attractives sur divers supports (job boards, réseaux sociaux).
- Gestion des candidatures : Trier et sélectionner les candidatures reçues.
- Entretiens : Réaliser des entretiens téléphoniques et en personne.
- Évaluation : Utiliser des outils variés pour évaluer les compétences des candidats.
- Mise à jour des référentiels : Participer à la création et à la mise à jour des fiches de poste.
- Suivi : Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Amélioration continue : Contribuer à l’optimisation des processus de recrutement.
- Stratégie de marque employeur : Participer à la mise en œuvre des actions pour promouvoir la marque employeur.
- Reporting : Préparer des tableaux de bord sur les activités de recrutement.
Profil recherché :
Le candidat idéal devra être titulaire d’un Bac +5 (idéalement en Ressources Humaines) et posséder une expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire, de préférence au sein d’une institution financière. Une spécialisation en recrutement serait également un atout.
Les compétences requises incluent :
- Expertise en techniques de recrutement.
- Compétences relationnelles et aisance à communiquer.
- Organisation et rigueur.
- Capacité d’analyse et prise de décisions éclairées.
- Adaptabilité et proactivité.
- Maîtrise des outils informatiques relatifs au recrutement.
- Capacité de communication efficace, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Traits de personnalité souhaités :
Les qualités humaines sont essentielles pour cette fonction, notamment le respect des règles, l’ambition, l’implication au travail et une forte capacité d’organisation.
Informations complémentaires :
Adresse du siège : 19 Boulevard Abdelmoumen, Casablanca
Date d’annonce : 21 mai 2025
Salaire : À discuter lors de l’entretien.
Cette annonce d’emploi se positionne dans un cadre d’égalité des chances et respecte les valeurs d’inclusion et de diversité. Si certains critères peuvent sembler restrictifs, il est essentiel d’encourager toutes les candidatures pertinentes, indépendamment du parcours ou de l’expérience. Nous vous invitons à postuler, même si vous ne remplissez pas tous les critères à la lettre, car chaque profil peut apporter une valeur unique à notre équipe.
📅 Date de publication de l’offre : Wed, 21 May 2025 01:24:27 GMT
🏢 Entreprise :
📍 Lieu : Casablanca
💼 Intitulé du poste : Chargé de Recrutement (H/F) | Casablanca (Maroc)
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Entreprise :Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives.Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté.Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains.Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs.Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue.Poste :Rejoignez notre équipe dynamique au sein d’une institution financière de premier plan à Casablanca ! En tant que Chargé de recrutement, vous serez un acteur clé dans le développement des talents de notre entreprise. Votre mission principale consistera à identifier, attirer et sélectionner les meilleurs profils pour combler nos différents postes, contribuant ainsi à la croissance et à la réussite de notre organisation.Vos principaux objectifs seront d’assurer un processus de recrutement efficace et efficient, en respectant les délais impartis et le budget alloué. Il s’agira de définir les besoins en recrutement avec les managers, de rédiger des offres d’emploi attractives, de gérer les candidatures, de réaliser des entretiens de sélection rigoureux, d’évaluer les compétences des candidats et de proposer les meilleurs profils aux managers. Vous devrez également contribuer à l’amélioration continue des processus de recrutement et à la mise en place d’actions de marque employeur pour renforcer notre attractivité.Voici un aperçu détaillé de vos responsabilités :
- Définition des besoins en recrutement avec les managers,
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur différents supports (job boards, réseaux sociaux, etc.)
- Gestion des candidatures (tri, sélection, etc.)
- Réalisation des entretiens téléphoniques et physiques
- Évaluation des compétences des candidats via différents outils (tests, mises en situation, etc.)
- Participer à la mise en place du référentiel des emplois et des compétences, et les fiches de poste et assurer la mise à jour
- Proposition des meilleurs profils aux managers
- Suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Participation à l’amélioration continue des processus de recrutement
- Contribution à la stratégie de marque employeur
- Préparer les reporting et les tableaux de bord de l’activité
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de la banque et serez amené(e) à accompagner les nouvelles recrues dans leurs trajectoires de carrières.Profil recherché :Pour réussir pleinement dans ce rôle, il est essentiel de posséder un Bac +5 et plus, idéalement avec une spécialisation en RH. Une formation complémentaire en recrutement serait un atout certain. Votre formation vous a permis de développer des compétences solides en gestion des ressources humaines, en psychologie du travail et en méthodes de recrutement et d’accompagnement des nouvelles recrues.Nous recherchons une personne disposant d’une expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement au sein d’une institution financière/ banque. Cette expérience vous a permis d’acquérir une expertise en gestion des processus de recrutement, de développer une parfaite maîtrise des techniques d’entretien et d’évaluation, et de vous familiariser avec les outils et les technologies utilisés dans le domaine du recrutement. Une expérience dans le secteur bancaire serait un plus significatif.Au-delà de votre formation et de votre expérience, certaines qualités sont indispensables pour réussir à ce poste :
- Maîtrise des techniques de recrutement
- Excellent relationnel et aisance à communiquer
- Sens de l’organisation et rigueur
- Capacité d’analyse et de prise de décision
- Adaptabilité et proactivité
- Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion des candidatures, etc.)
- Bonne capacité de communication à l’écrit comme à l’oral.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas une seconde et postulez dès maintenant !Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca CasablancaTraits de personnalité souhaités :Respect des règles Besoin d’action Ambition Besoin d’objectivité Flexibilité Besoin d’autonomie Implication au travail Organisation
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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