Emploi au Mexique : Opportunité pour un Talent Sourcer chez Inter-Con Security
À propos d’Inter-Con Security
Inter-Con Security Systems, Inc., fondée en 1973, est une entreprise mondiale de sécurité de premier plan, spécialisée dans la fourniture de services de sécurité physique variés pour des clients gouvernementaux et commerciaux sur quatre continents. Reconnue pour son approche sur mesure, Inter-Con s’engage à répondre aux besoins de clients dont les exigences dépassent les capacités des sociétés de gardiennage traditionnelles.
La clientèle d’Inter-Con inclut des départements gouvernementaux tels que ceux d’État, de la Justice, de la Sécurité intérieure, de l’Énergie et de la Défense, ainsi que des entreprises du Fortune 500, des services publics majeurs et des individus à valeur nette ultra-élevée. Avec plus de 35 000 agents de sécurité employés à l’échelle mondiale, Inter-Con se distingue par son équipe de professionnels possédant une expertise inégalée en matière militaire, judiciaire et de sécurité.
Description du poste
Titre du poste : Corporate Talent Sourcer
Localisation : Veracruz, Ver.
Salaire : $25,000.00 brut par mois
Dans le cadre de sa croissance, Inter-Con Security recherche un Talent Sourcer pour renforcer son équipe de recrutement au niveau corporatif, exclusivement en anglais. Ce poste est une excellente opportunité pour les candidats de la région souhaitant développer leur expertise dans le domaine de l’acquisition de talents.
Responsabilités
– **Sourcing et pré-sélection** : Réaliser des efforts de sourcing et de pré-sélection pour des postes corporatifs à travers les États-Unis.
– **Évaluation des performances** : Atteindre les objectifs fixés en matière de métriques et d’indicateurs de performance clés (KPI).
– **Recherche de candidats** : Utiliser des ressources traditionnelles et non traditionnelles (salons de l’emploi, événements communautaires, etc.) pour identifier et attirer des candidats de qualité.
– **Suivi et communication** : Assurer un retour d’information avec les candidats et les responsables de recrutement concernant le processus de recrutement.
– **Gestion de l’activité des candidats** : Maintenir à jour les dossiers des candidats dans le système de suivi des candidatures (ATS).
– **Support supplémentaire** : Prendre en charge d’autres tâches ad hoc selon les besoins.
Qualifications requises
– **Expérience** : Une expérience préalable dans le sourcing ou le recrutement est *préférée*, de même qu’une expérience en service à la clientèle.
– **Compétences techniques** : Connaissance des outils MS Suite et des bases de données.
– **Langue** : Maîtrise complète de l’anglais, sujet à évaluation lors de l’entretien.
– **Compétences personnelles** : Excellentes compétences en gestion du temps, en communication verbale et écrite.
Une formation en psychologie ou dans un domaine connexe est préférée, et une expérience en tests psychométriques sera un plus. Une attitude positive et proactive est essentielle.
Ce que nous offrons
Inter-Con Security valorise ses employés par le biais d’avantages supérieurs à la législation, de possibilités de développement professionnel, d’un téléphone de société et de primes basées sur la performance.
Il est à noter qu’Inter-Con Security Systems, Inc. est un employeur qui respecte l’égalité des chances, incluant les personnes en situation de handicap et les anciens combattants.
Pour ceux qui répondent aux critères et sont intéressés par cette opportunité excitante, nous vous encourageons à soumettre votre CV uniquement en anglais.
📅 Date de publication de l’offre : Mon, 14 Jul 2025 22:57:56 GMT
🏢 Entreprise : Inter-Con Security
📍 Lieu : Veracruz, Ver.
💼 Intitulé du poste : Corporate Talent Sourcer
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Overview Founded in 1973, Inter-Con Security Systems, Inc. is a leading global security company, providing a full range of physical security services to government and commercial customers on four continents.
Inter-Con specializes in providing customized security services to clients whose needs exceed the capabilities of traditional guard firms.
Clients include the Departments of State, Justice, Homeland Security, Energy, and Defense, as well as Fortune 500 companies, major public utilities, and ultra-high net worth individuals.
Inter-Con employs over 35,000 security personnel world-wide, trained and managed by a team of professionals with unsurpassed military, law enforcement, and security experience.
Inter-Con remains 100% family owned and managed and operates as the industry leader in the field of customized, high-requirement security solutions.
Inter-Con is Everywhere Security Matters.
Job Summary: Our company is growing and we’re in search of a recruiter to support our recruiting efforts for our US corporate (English only).
As a Sourcer, you will join a team of all-star professionals as we partner with hiring managers to fill our company’s vacancies in a timely manner.
If you live in the area, speak 100% fluent English, and are eager to build your skillset in the Talent Acquisition space, this job may be for you!
Responsibilities Conduct sourcing and pre-screening efforts for corporate positions across the United States.
Meet established metrics and KPIs.
Use traditional and nontraditional resources, such as career fairs, online job fairs, community network events, etc., to identify, attract, and source quality candidates.
Follow up with candidates and hiring managers to obtain feedback regarding recruiting process.
Communicate important employment information during delivery of employment offers (e.g., benefits, compensation, noncompete agreements).
Manage current candidate activity in the applicant tracking system (ATS).
Support other ad-hoc tasks as needed.
Qualifications Prior sourcing/recruiting experience or relatable customer service experience preferred.
Working knowledge of MS Suite, databases and other softwares.
Full English proficiency – this will be evaluated during the interview process.
Excellent time management skills.
Excellent verbal and written communication skills.
Bachelor’s in Psychology (preferred), BA, or a field related Preferred experience in psychometric tests Good attitude!
What we offer Benefits above the law Career path Company phone Performance-based bonus $25,000.00 gross per month *Please submit your resume in English only* Inter-Con Security Systems, Inc. is an Equal Opportunity Employer – Disability/Veteran.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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