Monitoring and Evaluation Officer
Emploi au Pakistan : Moniteur et Évaluateur de Projets
Présentation du poste
Titre du poste : Monitoring and Evaluation Officer
Entreprise : DIL (Developments in Literacy)
La mission principale de ce poste est de contribuer à l’amélioration de la qualité des programmes de DIL en mettant en place un système de suivi et d’évaluation (M&E) efficace. Cela inclut également l’optimisation de l’archivage des données de l’organisation et le soutien sur le terrain pour le M&E et l’apprentissage.
Responsabilités clés
Les responsabilités de ce rôle sont variées et incluent notamment :
- Conception et Exécution : Élaborer un cadre de suivi et d’évaluation complet pour suivre l’avancement des projets.
- Collecte de Données : Concevoir des outils et des systèmes pour rassembler des données pertinentes.
- Analyse des Données : Évaluer les données collectées pour identifier des tendances et des opportunités.
- Reporting : Rédiger des rapports réguliers sur la performance des projets.
- Assurance Qualité : Garantir l’exactitude et la fiabilité des processus de collecte et d’analyse de données.
- Développement d’Indicateurs : Gérer des indicateurs de performance en ligne avec les objectifs des projets.
- Évaluation et Mesure d’Impact : Effectuer des évaluations périodiques pour mesurer l’impact global des programmes.
- Renforcement des Capacités : Former le personnel de projet sur les concepts et outils de M&E.
- Engagement des Parties Prenantes : Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir des retours utiles.
- Gestion des Risques : Identifier les risques potentiels et recommander des stratégies d’atténuation.
- Gestion Budgétaire : Gérer le budget alloué aux activités de M&E.
- Apprentissage et Adaptation : Utiliser les résultats des évaluations pour améliorer les programmes.
- Documentation : Maintenir des dossiers détaillés des activités de M&E pour référence future.
- Conformité : S’assurer que les projets respectent toutes les normes et lignes directrices de M&E.
- Communication : Partager clairement les résultats de M&E avec les parties prenantes concernées.
- Amélioration Continue : Se tenir informé des meilleures pratiques en matière de M&E.
- Considérations Éthiques : Respecter des normes éthiques lors de la collecte et du rapport des données.
- Collaboration Interfonctionnelle : Travailler avec d’autres départements pour intégrer le M&E dans la planification des projets.
- Boucles de Retour d’Information : Établir des mécanismes pour intégrer les retours d’expérience dans les décisions de projet.
Qualifications requises
Éducation :
- Master ou Licence en Sciences Sociales ou Études de Développement.
Expérience :
- Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans le secteur du développement.
Compétences :
- Compétences en communication orale (Essentielles).
- Compétences en rédaction de rapports (Désirables).
- Solides compétences analytiques pour les données qualitatives et quantitatives (Essentielles).
Connaissances Techniques :
- Excellentes compétences en informatique, en particulier avec des logiciels d’analyse statistique tels que MS Excel, Access et SPSS.
Valeurs de DIL
DIL se fonde sur des valeurs essentielles qui guident son travail :
- Transformation : Amélioration des résultats d’apprentissage des élèves et des compétences interpersonnelles.
- Excellence : Engagement vers l’impact maximal dans la prestation de services éducatifs.
- Collaboration : Approche démocratique et participative dans toutes les actions.
- Équité : Compassion et respect dans les relations humaines.
- Intégrité : Normes éthiques élevées et préservation de la confiance mutuelle.
- Transparence : Responsabilité claire envers les donateurs et les bénéficiaires.
- Flexibilité : Volonté d’adopter des approches novatrices face au changement.
DIL est également engagé à garantir que tout son personnel respecte les normes nécessaires pour travailler avec des enfants, en conformité avec la Politique de Protection de l’Enfance de DIL.
Conditions de travail
Salaire attendu : À discuter
Localisation : Islamabad – Rawalpindi, Punjab
Date de publication : 22 juin 2025
📅 Date de publication de l’offre : Sun, 22 Jun 2025 02:54:53 GMT
🏢 Entreprise :
📍 Lieu : Islamabad – Rawalpindi, Punjab
💼 Intitulé du poste : Monitoring and Evaluation Officer
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Job Purpose:The position contributes to improving the quality of DIL programs by maintaining an efficient and effective monitoring system and improving the data archival of DIL as an organization. It also contributes to field-based support on MEAL and acts as a focal point for Monitoring, Evaluation, Analysis, and Learning.Key Responsibilities and Accountabilities:
- Assist in creating and executing a comprehensive monitoring and evaluation framework to track project progress and outcomes.
- Data Collection: Design data collection tools, methodologies, and systems to gather relevant data for performance assessment.
- Data Analysis: Analyze collected data to identify trends, challenges, and opportunities, and provide insights for decision-making.
- Reporting: Prepare regular reports on project performance, including progress, impact, and any necessary corrective actions.
- Quality Assurance: Ensure data accuracy, reliability, and consistency in data collection and analysis processes.
- Indicator Development: Define and manage performance indicators that align with project objectives and key results.
- Evaluation and Impact Assessment: Conduct periodic evaluations to measure the overall impact of programs and projects.
- Capacity Building: Train project staff in M&E concepts, tools, and techniques to enhance their understanding of monitoring and evaluation.
- Stakeholder Engagement: Collaborate with project stakeholders, including donors, partners, and beneficiaries, to gather input and feedback.
- Risk Management: Identify potential project risks and recommend strategies for mitigating them.
- Budget and Resource Management: Manage the budget and resources allocated to the M&E activities effectively.
- Learning and Adaptation: Use evaluation findings to make recommendations for program improvements and adaptations.
- Documentation: Maintain detailed records of all M&E activities and findings for future reference.
- Compliance: Ensure the project complies with all relevant M&E guidelines and standards.
- Communication: Clearly communicate M&E results and insights to project managers, senior leadership, and other relevant stakeholders.
- Continuous Improvement: Keep up-to-date with best practices in monitoring and evaluation and propose enhancements to the M&E system.
- Ethical Considerations: Adhere to ethical data collection and reporting standards, ensuring data privacy and confidentiality.
- Cross-functional Collaboration: Collaborate with other departments and team members to integrate M&E into project planning and implementation.
- Feedback Loops: Establish mechanisms for incorporating feedback and lessons learned into project decision-making.
Others:
- Performs other monitoring tasks that may be assigned from time to time by the Supervisor
Education, Qualification, Skills, and Experience:Education: (Formal Degree)
- Master / Bachelor’s Degree in Social Sciences and Development studies
(Relevant) Experience:
- 3 years of relevant experience in the development sector
Skills: (Essential and Desirable)
- Oral communication skills (E)
- Report writing skills (D)
- Strong analytical skills for qualitative and quantitative data (E)
Technical Knowledge/ Know-how
- Excellent computer skills especially software for statistical analysis like MS Excel, Access, and SPSS.
DIL Core Values and Commitments;
- Transformation: We transform lives and empower communities by pursuing innovative ideas and approaches that improve students’ learning outcomes and soft skills
- Excellence: We are committed to achieving the highest level of impact through excellence in service delivery and educational products
- Collaboration: We take a democratic and participatory approach in all aspects of our work
- Equity: We exercise fairness, compassion and respect when dealing with each other and those around us
- Integrity: We strive to set high moral and ethical standards for ourselves and to gain the trust of others
- Transparency: We exercise strong internal controls and transparency and are fully accountable to our donors and the people we serve
- Flexibility: We drive and embrace change and are willing to try out different, pioneering approaches
DIL is committed to ensuring that DIL staff is suitable to work with children and have the knowledge s/he needs to uphold and abide by the DIL’s Child Protection Policy.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
🌍 Retrouvez d’autres offres sur artia13.world
