Opportunité d’Emploi : Lead Technical Engineer
Présentation du Poste
Titre du poste : Lead Technical Engineer
Entreprise : Beyond Recruitment
Dans un contexte économique en pleine mutation, Beyond Recruitment propose une opportunité excitante au sein d’une entreprise de technologie financière (fintech) innovante, basée à Auckland. Ce poste offre une approche hybride du travail, alliant flexibilité et défis techniques significatifs.
À Propos de l’Entreprise
Beyond Recruitment se démarque par son engagement envers l’égalité des chances et la mise en valeur des talents diversifiés. En rejoignant cette entreprise, vous intégrerez une équipe dédiée à l’élaboration de solutions financières technologiques qui impactent positivement les entreprises néo-zélandaises et l’économie au sens large.
Description du Rôle
Vos responsabilités clés incluent :
- Diriger l’architecture, les pratiques et la stratégie de l’ingénierie.
- Collaborer avec les équipes Engineering, DevOps, QA, et Produit pour développer des plateformes performantes et évolutives.
- Participer à une culture de l’innovation et de l’amélioration continue.
Ce poste est récemment créé en raison de la croissance et de la transformation de l’entreprise. Il s’adresse à des candidats passionnés par l’ingénierie et le travail collaboratif dans des environnements à forte dynamique.
Profil Recherché
Compétences requises :
- Plus de 10 ans d’expérience en développement logiciel, dont 7+ ans avec .NET Core et C#.
- Antécédents avérés en leadership et mentorat.
- Compétences solides en RESTful APIs, Azure et PostgreSQL.
- Expérience avec les pipelines CI/CD, Docker/Kubernetes, et outils IaC (Bicep, Terraform).
- Connaissances en sécurité applicative et pratiques Agile/TDD.
- Atout : exposition à JavaScript/TypeScript, Angular, ou outils d’IA comme GitHub Copilot.
Qualités personnelles recherchées :
- Proactivité et passion pour la technologie.
- Expérience dans des environnements de startup ou scale-up.
- Orientation client et flexibilité.
- Excellentes compétences en communication et désir d’accompagner les autres.
Conditions et Localisation
Salaire : À déterminer
Localisation : Auckland
Date de l’annonce : 18 juillet 2025
Comment Postuler
Si vous êtes un ingénieur expérimenté prêt à s’engager dans une entreprise à mission, il est recommandé de prendre contact avec Ransi Ekanayake ou Clare Saunders pour plus de précisions. Veuillez noter que vous devez être éligible pour travailler en Nouvelle-Zélande.
Beyond Recruitment est déterminé à attirer et retenir les meilleurs talents, en promouvant un environnement de travail inclusif et respectueux. Cette offre représente une opportunité significative de contribuer à des projets qui visent à un changement positif dans le secteur financier néo-zélandais.
📅 Date de publication de l’offre : Fri, 18 Jul 2025 02:09:54 GMT
🏢 Entreprise : Beyond Recruitment
📍 Lieu : Auckland
💼 Intitulé du poste : Lead Technical Engineer
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste :
- Lead Tech Engineer
- Permanent opportunity
- Hybrid working
Join one of New Zealand’s most forward-thinking fintechs, dedicated to delivering innovative, tech-driven financial solutions that make a real impact on Kiwi businesses and the wider economy.This is your opportunity to take a technical leadership role in a purpose-led, high-growth tech environment – one that blends cutting-edge technology with a meaningful mission. Based in Auckland CBD with flexible hybrid work options, this role is perfect for an experienced engineer who enjoys both hands-on development and coaching others.About the RoleAs a Lead Engineer, you’ll play a pivotal role in shaping the architecture, practices, and direction of the engineering function. You’ll work across Engineering, DevOps, QA, and Product teams to build high-performing, scalable platforms that support the company’s strategic goals.This is a newly created role due to growth and transformation. It’s ideal for someone who thrives in collaborative, product-led environments and who wants to be part of a company that values innovation, agility, and continuous improvement.What We’re Looking For
- 10+ years in software development, including 7+ years with .NET Core & C#
- Proven leadership and mentoring experience
- Strong skills in RESTful APIs, Azure, and PostgreSQL
- Experience with CI/CD pipelines, Docker/Kubernetes, and IaC tools (e.g., Bicep, Terraform)
- Sound knowledge of application security and Agile/TDD practices
- Bonus: Exposure to JavaScript/TypeScript, Angular, or AI tools like GitHub Copilot
Who You Are
- A proactive self-starter who’s passionate about tech and building things that matter
- Experienced working in fast-paced, startup or scale-up environments
- Customer-centric with a growth mindset and flexible attitude
- A collaborative communicator who enjoys mentoring others and leading by example
If you’re an experienced engineer ready to take a leadership step in a purpose-driven fintech environment, we’d love to hear from you.Please get in touch with Ransi Ekanayake or Clare Saunders for more details!Please note you must be eligible to work in New Zealand.Ref : 130411Beyond Recruitment Technology, Transformation & Digital, connecting IT talent with IT opportunities. Visit www.beyond.co.nz for more roles and information
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
🌍 Retrouvez d’autres offres sur artia13.world
