Oracle Cloud HCM Consultant
Emploi Philippine
Titre du poste : Oracle Cloud HCM Consultant
Entreprise : [Nom de l’entreprise non spécifié]
Localisation : Quezon City, Metro Manila
Date du poste : Sat, 14 Jun 2025 22:16:52 GMT
Salaire attendu : [Non spécifié]
Description du poste
Le rôle d’un Oracle Cloud HCM Consultant est fondamental pour la réussite des projets de mise en œuvre des solutions HCM d’Oracle. Les responsabilités incluent la participation à des ateliers globaux et régionaux, ainsi que la coordination avec les équipes de projet et les utilisateurs clés des clients pour définir les exigences commerciales et concevoir des solutions adaptées.
Les principales missions consistent à :
- Gérer la demande et le flux d’informations au sein des projets, en réalisant des analyses et un travail de localisation.
- Diriger les aspects techniques des mises en œuvre d’Oracle Cloud HCM, apportant une expertise pratique en matière de conception, configuration et personnalisation.
- Assurer la gestion de projets de A à Z, garantissant des délais respectés, un budget maîtrisé et une satisfaction client.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, offrant conseils et mentorat aux membres juniors de l’équipe et favorisant l’échange de connaissances.
- Comprendre les défis RH uniques des clients et traduire ces besoins en solutions HCM efficaces.
Qualifications requises
Pour cette fonction, les qualifications suivantes sont recherchées :
Rôle Fonctionnel :
- 4-7 ans d’expérience pertinente en ressources humaines ; 1-3+ ans en gestion de programme/projet.
- Expérience dans des domaines tels que la configuration de la recrutement, l’analyse des affaires, le développement de logiciels, et l’intégration des systèmes.
- Connaissances des modules principaux d’Oracle HR et du cycle de vie complet d’implémentation d’Oracle Cloud.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, requises pour interagir avec les clients.
Rôle Technique :
- 2 à 7+ ans d’expérience en IT ou opérations ; 1-3+ ans en gestion de programme/projet.
- Formation Oracle HCM Cloud ou au moins 6 mois d’expérience dans des processus tels que le recrutement, les ressources humaines, et la paie.
- Compétences techniques en SQL et PL/SQL, et expérience client dans divers secteurs.
- Une certification Oracle Cloud est un atout mais n’est pas obligatoire ; d’autres formations pertinentes sont également valorisées.
Compétences souhaitées
Les candidats devront faire preuve de :
- Solide esprit d’équipe et compétences éprouvées en leadership.
- Capacité à travailler de manière créative et analytique dans un environnement de résolution de problèmes.
- Disponibilité pour voyager pour des missions à court et long terme.
Ce poste offre l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique, avec la possibilité de contribuer à des projets significatifs tout en développant ses compétences professionnelles.
Dans un contexte économique en constante évolution, il est de plus en plus crucial de s’assurer que des opportunités d’emploi telles que celle-ci sont accessibles à tous, dans le respect de l’égalité des chances et de l’inclusion. Cette annonce détaillée démontre l’accent mis par l’entreprise sur la diversité des compétences et le besoin crucial d’une équipe polyvalente pour réussir dans le domaine des technologies RH.
📅 Date de publication de l’offre : Sat, 14 Jun 2025 22:16:52 GMT
🏢 Entreprise :
📍 Lieu : Quezon City, Metro Manila
💼 Intitulé du poste : Oracle Cloud HCM Consultant
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Attends Global/Regional workshops and kick-off work for project Teams with key client business and IT users to define business requirements and design solutions to meet their needs Maintains demand and flow of inputs to the project, performs analysis, localization work Lead the technical aspects of Oracle Cloud HCM implementations, providing hands-on expertise in design, configuration, and customization. Manage end-to-end Oracle Cloud HCM projects, ensuring timely delivery, budget adherence, and client satisfaction. Work closely with cross-functional teams, providing guidance and mentorship to junior team members, fostering collaboration and knowledge sharing. Engage with clients to understand their unique HR challenges, providing strategic insights, and translating requirements into effective Oracle Cloud HCM solutions. Drive the design and architecture of Oracle Cloud HCM solutions, ensuring alignment with industry best practices and client needs. Conduct thorough testing and quality assurance to guarantee the robustness and reliability of Oracle Cloud HCM implementations. Stay updated on the latest Oracle Cloud HCM features, industry trends, and emerging technologies, bringing fresh perspectives to our projects Job Qualifications Functional Role 4-7 years of relevant Human Resources experience; 1-3+ Years of Program/Project Management Relevant experiences in the following areas Recruitment Configuration Support Business Analysis Software Development/Systems Integration or Application Support Relevant experience in a role or similar capacity that does any of the following activities: HCM Cloud Skills (Recruitment, Payroll, Core HR, Talent Management etc) Recruitment/Onboarding Expertise Client-facing experience Functional background or knowledge of Oracle Core HR Modules Experience with various aspects of Oracle HCM implementation including requirements gathering, fit or gap analysis, functional design development, user acceptance testing, training and deployment activities Experience in other SaaS HCM products would be beneficial; preferably with a consulting background and experience of end to end Oracle Cloud implementation project lifecycles Due to the unique nature of the work: Strong team player with proven success in contributing to a team-oriented environment and team leadership skills Proven ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment Excellent oral and written communication skills and interpersonal skills Experience in other HR project implementation is a plus Degree in Information Technology, Computer Science or other relevant field Willing to travel for short- and long-term assignments Technical Role 2 to 7+ years of relevant IT or Operations experience; 1-3+ Years of Program/Project Management Completed Oracle HCM Cloud Training or at least 6 months experience on one (1) or more the following business processes: Recruiting, Human Resources, Payroll, Absence, Time and Labor Relevant experience in a role or similar capacity that does any of the following activities: HCM Data Conversion, ETL (Extract/Transform/Load), Oracle Cloud Integration, Oracle Cloud Reporting Knowledge of various Oracle HCM technical functionalities including but not limited to – HCM Data Loader, HCM Extracts, OTBI, OBIEE, ODI Technical skills such as SQL, PL/SQL Client-facing experience within multiple industries Experience with various aspects of Oracle HCM implementation including requirements gathering, fit or gap analysis, functional design development, user acceptance testing, training and deployment activities Experience in other SaaS HCM products would be beneficial; preferably with a consulting background and experience of end to end Oracle HCM implementation project lifecycles or experience of managing teams for Project Lead roles Nice to have: Bachelor’s or Master’s Degree in IT or relevant field Proven experience leading Oracle Cloud HCM implementations in a consulting environment. In-depth technical expertise in Oracle Cloud HCM modules and configurations. Strong project management skills with a focus on delivering high-quality solutions. Excellent communication and interpersonal skills for effective client engagement. Oracle Cloud Certification is a significant advantage, but not required PPSM Certifications
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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