Organisation Transformation Change Management/Digital Change, Hybrid
Opportunité Professionnelle : Consultant en Gestion du Changement chez Deloitte
Contexte de l’Offre
Deloitte, le plus grand cabinet de services professionnels au monde, est en quête d’un Consultant en Gestion du Changement pour rejoindre son équipe de Transformation Organisationnelle. Cette position, basée à Dublin et proposant un modèle hybride, s’inscrit dans une démarche de progrès positif à l’égard des clients, de la communauté et de l’environnement.
Description du Poste
Titre du poste : Organisation Transformation Change Management/Digital Change, Hybrid
Entreprise : Deloitte
Deloitte s’engage à opérer avec un sens du but, souhaitant créer un impact significatif dans ses activités. L’équipe de conseil se distingue par son dynamisme et son esprit d’équipe, invitant les membres à s’exprimer librement dans un environnement de travail inclusif. Le groupe de Transformation Organisationnelle se consacre à concevoir, développer et implanter des solutions innovantes, intégrant des pratiques de pointe et des analyses basées sur des données.
Responsabilités Spécifiques
Le Consultant aura pour mission de :
- Collaborer avec des clients du secteur public pour mener des projets de transformation organisationnelle à travers des changements technologiques, organisationnels et culturels.
- Mettre en œuvre l’approche de gestion du changement de Deloitte, comprenant l’évaluation et l’engagement des parties prenantes, la stratégie de communication, et l’évaluation de l’impact du changement.
- Utiliser ses connaissances pour résoudre des problèmes complexes rencontrés par les clients.
- Effectuer des analyses pour déterminer les besoins des clients en utilisant son expérience personnelle et ses connaissances sectorielles.
- Contribuer à la croissance de la pratique en établissant des relations internes et en soutenant des propositions commerciales.
Profil Recherché
Deloitte recherche un consultant ou un consultant senior possédant une expérience confirmée dans les domaines suivants :
- Gestion des services de changement pour des transformations dans les domaines de l’implémentation technologique ou de la conception organisationnelle.
- Expérience dans le secteur public, y compris le gouvernement central, les autorités locales, la défense, la justice, l’éducation, la santé et le secteur associatif.
- Compétences analytiques et de processus solides.
- Excellentes compétences en communication, en facilitation et en analyse de données.
Ce que Deloitte Offre
Deloitte valorise ses employés en offrant des rémunérations compétitives et en investissant dans leur développement personnel et professionnel. Les mesures d’inclusion, d’égalité des sexes et un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée sont primordiales. Les employés peuvent bénéficier d’un large éventail d’avantages, y compris des soutiens en matière de santé et de bien-être, des formations, et des opportunités de mentorat.
Égalité des Chances
Deloitte s’engage à garantir l’égalité des opportunités pendant le processus de recrutement, en s’assurant que toutes les accommodations raisonnables sont mises en place.
Localisation : Dublin
Date de l’annonce : Jeudi, 22 mai 2025
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Cette présentation souligne les responsabilités, le profil recherché et les valeurs éthiques de l’entreprise, tout en garantissant une transparence dans le processus de candidature.
📅 Date de publication de l’offre : Thu, 22 May 2025 07:04:15 GMT
🏢 Entreprise : Deloitte
📍 Lieu : Dublin
💼 Intitulé du poste : Organisation Transformation Change Management/Digital Change, Hybrid
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Deloitte is the biggest professional services Firm in the world and making an impact is more than just what we do: it’s why we’re here. We’re driven to create positive progress for our clients, community, people, and the planet. This sense of purpose inspires us to work to the highest standards, to tackle the challenges that matter.Joining us means becoming part of a Consulting team that’s at the top of its game and growing. Working with the best people and technology in the market, you’ll tackle meaningful projects that transform the future for high-profile local and international clients. And you’ll do it as part of a people-first culture that’s supportive, collaborative and, above all, welcoming...About the roleHuman capital is a team where our people can thrive. We are an international team who embrace all the best qualities of our Irish home. We work hard, because we are passionate about our work and doing a great job, but we also care about the well-being of our people (we’re the ‘’people people right?). We believe in good, diverse ideas, not hierarchies, so be prepared to speak up and have your say. It is our mission to enhance an organisation’s value through people – come and help us! You will have the opportunity to work with multiple clients across a variety of industries playing a key role designing and building innovative solutions to meet our clients’ needs, based on best practice experience and the latest thought leadership.Our Organisation Transformation (OT) practice, unsurprisingly, transforms organisations, sometimes we do that by using data and analytics to deliver strategic change, other times we use research and best practice to design strategies for our clients. We are also pretty great at organisation design to enable the success of our clients goals. We have a wide range of capabilities and skillsets, which is what makes our team so strong. We value people who think differently, because when we put our heads together as a team, that’s when we produce our best work.Specific responsibilties
- Work with our Government and Public Sector clients to support the delivery of organisational transformation projects and programmes across technology/digital, organisational and cultural change. This will involve working closely with clients to design/improve and execute their change management approaches for a range of transformations.
- Support transformations using the Deloitte change management approach including stakeholder assessment and engagement, communication strategy and delivery, change impact assessment and change readiness, training strategy, design and delivery and workforce transition plans.
- Contribute to client issues using your personal insight and experience to solve complex client issues,
- Perform analysis to determine client needs/recommendations utilising a combination of experience, industry knowledge, tools, and technology,
- Contribute to the growth of the practice, by internal networking, and supporting new business proposals and presentations.
About youWe are looking for a Consultant/Senior Consultant with experience, or an individual with equivalent experience, in the following areas:
- Experience delivering change management services for transformations in one of technology implementation, organisation design, cultural change, or operation model change
- Experience working in the Government and Public Sector; across any of Central Government, Local Authorities, Defence, Policing and Justice, Education, Health and/or the Housing, Charitable and Third Sector.
- Strong process and analytical skills
- Excellent facilitation, communication and data analysis skills
If you believe that you meet most of the criteria above, we encourage you to apply. Deloitte is an equal opportunities employer and will ensure any reasonable accommodations are implemented as part of the recruitment and selection process.What we offerYour reward at Deloitte is competitive, supports our purpose and enables our people to never stop growing. Your reward at Deloitte is not just your salary, we believe in investing in our people’s personal and professional development and empowering their work-life balance. Our ambition is to achieve gender equality and enable continuous growth. We offer supports and benefits that suit you, wherever you are in life, including health and well-being, pension, savings, training, coaching and among others.Keep on being you. Bring your full, absolute self to work, every day. Explore, question and collaborate. Stretch your thinking, while building a career that inspires and energises you. And, whatever motivates you, keep growing both professionally and personally – because when you make an impact that matters, we do too.
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