OSQ-849] – Formateur(Rice)

Opportunité Professionnelle : Formateur(rice) chez Lussier

Présentation de l’Entreprise

Lussier est reconnu comme le plus grand cabinet de courtage indépendant au Québec, offrant une gamme étendue de produits d’assurance adaptés aux besoins des clients. L’entreprise valorise des principes d’intégrité, de respect, et d’entraide, s’inscrivant dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Description du Poste

Titre du poste : Formateur(rice)
Contrat : Permanent
Temps de travail : 37,5 heures par semaine

Ce rôle consiste principalement à concevoir et diffuser des formations destinées aux employés, qu’elles soient individuelles ou en groupe via des webinaires. Ces formations visent à répondre à des besoins de développement technique en lien avec l’emploi, notamment sur :

• Les produits d’assurance proposés par Lussier
• Les logiciels utilisés quotidiennement
• Les techniques de vente et de service client
• La mission, la vision et les valeurs de l’entreprise.

Les activités principales de ce poste comprennent :

• La diffusion de formations lors de l’intégration des employés.
• La collaboration avec le chef d’équipe pour identifier les besoins en formation.
• La conception de matériel accompagnant les sessions de formation.
• La promotion des valeurs de l’entreprise tout au long des formations.
• L’adaptation pédagogique selon le public ciblé (nouveaux employés, retours après maladie, etc.).

Compétences Requises

Les candidats doivent posséder les qualifications suivantes :

• Formation académique : Attestation d’études collégiales en assurance.
• Permis en assurance : Assurance de dommages valable.
• Expérience : Minimum de cinq ans dans le domaine des assurances de dommages et deux ans en formation ou coaching.
• Compétences linguistiques : Maîtrise du français, l’anglais étant un atout.
• Compétences techniques : Utilisation des logiciels de la suite Office et de vidéoconférence.

Les capacités interpersonnelles et pédagogiques sont aussi essentielles, notamment :

• Communication : Clarté dans l’expression écrite et orale.
• Adaptabilité : Capacité à gérer le changement et à s’adapter aux besoins des apprenants.
• Pédagogie : Compétences reconnues en formatage de contenu didactique.

Notre Offre

Travailler chez Lussier offre plusieurs avantages significatifs :

• Flexibilité : Horaires de travail adaptables, principalement en semaine.
• Choix de l’environnement de travail : Télétravail ou en succursale.
• Avantages sociaux : Accès à un REER collectif, à des assurances collectives et à un service de télémédecine dès l’embauche.
• Conciliation travail-vie personnelle : Un environnement qui soutient le bien-être des employés.

Nos Valeurs

Lussier valorise le respect, l’empathie, la loyauté, l’intégrité et l’entraide, des principes essentiels à la culture de l’entreprise.

Exigences et Postulation

Permis obligatoire : Assurance de dommages
Emplacement du poste : Toutes les succursales au Québec, avec un accent sur Santiago, Región Metropolitana.
Niveau d’études minimum requis : Diplôme d’études collégiales (DEC)
Niveau d’expérience minimum requis : 6 ans ou plus.

Pour ceux intéressés par cette opportunité, je vous invite à postuler dès maintenant.

En rejoignant Lussier, vous intégrerez une équipe ambitieuse et professionnelle, où le développement personnel et le bien-être des employés sont centraux.

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📅 Date de publication de l’offre : Wed, 25 Jun 2025 22:07:35 GMT

🏢 Entreprise : Lussier

📍 Lieu : Santiago, Región Metropolitana

💼 Intitulé du poste : OSQ-849] – Formateur(Rice)

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : **Intitulé du poste**:
Formateur(rice)**Contrat**:
Permanent**Temps de travail**:
37,5h**Responsabilités principales**:
Le formateur conçoit et diffuse des formations pour des employés de façon individuelle ou en groupe en mode webinaire. Ces formations répondent à des besoins de développement techniques ciblés et en lien avec l’emploi. Les sujets généralement couverts sont reliés aux produits d’assurance offerts par l’entreprise, aux différents logiciels utilisés par les employés au quotidien, à la vente et au service client, ainsi qu’à la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise. Les formations peuvent être de courte durée (quelques heures) ou de longue durée (plusieurs semaines).
– Diffuser des formations aux employés en lien avec leur intégration, principalement sur les produits d’assurance offerts par l’entreprise et les logiciels utilisés (logiciels internes et portails des partenaires assureurs);
– En collaboration avec le chef d’équipe de la formation, identifier et analyser les besoins et les demandes de formation directement acheminés;
– En collaboration avec ses collègues, concevoir et préparer le matériel afin de dispenser des formations de qualité et personnalisées aux besoins opérationnels des différentes lignes d’affaires;
– Agir à titre d’ambassadeur de la mission, de la vision et valeurs de l’entreprise
– Assurer un transfert des connaissances à ses collègues lors d’acquisition de nouvelles notions de formation;
– Adapter l’approche pédagogique selon le contexte de formation (nouveaux employés, retour de congé de maladie, etc.);
– Avant chaque formation, assurer une préparation adéquate en termes de contenu, matériel, équipement, etc.
– Au courant de la formation, rédiger un résumé de l’évolution de l’employé au gestionnaire et proposer des pistes de solutions pour une intégration en poste réussie, effectuer des suivis au besoin;
– Évaluer le transfert des apprentissages par l’entremise de grilles d’évaluation ou quiz;
– Être à l’affût des décisions d’affaires de l’entreprise afin d’en comprendre les impacts sur les opérations de formation (nouveaux partenaires assureurs, acquisition d’une nouvelle entreprise, etc.);
– Assurer une communication continue avec sa gestionnaire ou collègues lors de situations complexes vécues en formation.**Compétences recherchées**:– Attestation d’études collégiales en assurance
– Permis en assurance des particuliers ou des entreprises valide
– Expérience de cinq ans en assurance de dommages
– Expérience de minimum deux ans en formation, coaching, enseignement ou domaine connexe.
– Certification dans le domaine de la formation, un atout
– Excellente maîtrise du français écrit et parlé;
– Maitrise de l’anglais, un atout
– Maitrise des logiciels de la suite Office et de vidéoconférence;
– Capacité à effectuer des présentations devant un groupe
– Capacité d’adaptation et de gestion du changement
– Compétences reconnues en pédagogie
– Capacité de synthèse et de vulgarisation
– Communication interpersonnelle et écrite
– Compréhension des autres et empathie
– Structure et organisation du travail**Notre offre**:
Travailler chez Lussier c’est
– Une flexibilité de l’horaire de travail
– Un horaire de travail en semaine, de jour uniquement
– La possibilité de travailler partout au Québec
– Choisir son mode de travail : télétravail, mode hybride ou en succursale
– Travailler pour le plus grand cabinet de courtage indépendant au Québec
– Bénéficier d’un REER collectif et d’assurances collectives dès l’embauche
– Avoir une banque de vacances et de congés rémunérés dès l’embauche
– Avoir un employeur certifié Entreprise en santé
– L’accès à un service de télémédecine
– Un environnement facilitant la conciliation travail-vie personnelleNos valeurs sont au cœur de nos actions. Elles nous propulsent et nous relient:
Respect – Empathie – Loyauté – Intégrité – Entraide« Le talent de se distinguer ensemble »Joignez-vous à une équipe ambitieuse et professionnelle qui vous accueille dans une ambiance favorisant votre épanouissement et votre bien-être!**Permis obligatoire**:
Assurance de dommages**Emplacement du poste**:
**Succursale(s)**:
Toutes nos succursales**Niveau d’études min. requis**:
2- Diplôme d’études collégiales**Niveau d’expérience min. requis**:
6 ans ou plus

➡️ Candidater en ligne

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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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