Opportunité de Carrière : Lead Sales Compensation Analyst chez Motive Technologies
Présentation de l’entreprise
Motive Technologies s’affirme comme un acteur incontournable dans le domaine de l’optimisation des opérations physiques. Grâce à des outils innovants, l’entreprise s’engage à rendre le travail de ses utilisateurs plus sûr et plus productif. À l’interface des équipes de sécurité, d’opérations et de finance, Motive propose une plateforme qui centralise la gestion des conducteurs, des véhicules, des équipements et des dépenses associées, tout en intégrant des solutions d’intelligence artificielle de pointe.
Avec plus de 100 000 clients dans des secteurs variés tels que le transport, la construction, l’énergie, la fabrication et le secteur public, Motive est déterminé à offrir des services qui répondent aux besoins uniques de chaque client.
Poste Proposé
Titre du poste : Lead Sales Compensation Analyst
Localisation : Pakistan
Date de publication : 12 juillet 2025
Responsabilités et Missions
Le Lead Sales Compensation Analyst jouera un rôle clé au sein de l’équipe de compensation des ventes. Les principales missions incluent :
- Administration quotidienne des commissions : gestion du processus de paiement mensuel des commissions à l’échelle mondiale, y compris les ajustements manuels et les exceptions.
- Résolution des requêtes : répondre aux préoccupations des participants concernant les commissions, qu’il s’agisse d’accès aux systèmes, de litiges de transactions, de crédits ou de calculs de paiements.
- Analyse des données : valider et analyser les données pour quantifier leur impact et communiquer les résolutions proposées aux dirigeants.
- Tests d’acceptation des utilisateurs (UAT) : participer à la validation des mises à jour systèmes.
- Suivi et rapport : assurer le suivi de l’acceptation des plans pour garantir leur conformité et leur temporisation.
- Collaboration inter-fonctionnelle : travailler avec les partenaires commerciaux et les auditeurs pour répondre aux demandes ad hoc et réaliser des projets d’audit de conformité.
Profil Recherché
Pour réussir dans ce rôle, Motive recherche des candidats ayant :
- Trois ans ou plus d’expérience en administration des compensations.
- Compétences en communication et en service client solides.
- La capacité de s’adapter rapidement aux évolutions organisationnelles dans un environnement en forte croissance.
- Attention aux détails associée à une vision d’ensemble.
- Compétences avancées en Excel et Google Sheets, notamment dans la création de modèles et d’outils.
- Une expérience avec des systèmes de gestion des compensations (tels que Xactly, Callidus, Varicent ou Anaplan) est un atout considérable.
Motiver un environnement de travail diversifié et inclusif est l’une des valeurs fondamentales de Motive, qui prône l’égalité des chances et l’ouverture à tous les profils.
Inclusion et Confidentialité
Motive est un employeur qui respecte l’égalité des opportunités et encourage les individus de toutes origines, expériences, capacités et perspectives à postuler. Pour plus d’informations sur la gestion des données personnelles, les candidats peuvent consulter les politiques de confidentialité correspondantes.
Appel à Candidature
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à contribuer à un environnement dynamique, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !
Ce poste est une occasion unique de faire partie d’une entreprise innovante qui transforme le paysage opérationnel.
📅 Date de publication de l’offre : Sat, 12 Jul 2025 07:30:33 GMT
🏢 Entreprise : Motive Technologies
📍 Lieu : Pakistan
💼 Intitulé du poste : Lead Sales Compensation Analyst
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Who we are:Motive empowers the people who run physical operations with tools to make their work safer, more productive, and more profitable. For the first time ever, safety, operations and finance teams can manage their drivers, vehicles, equipment, and fleet related spend in a single system. Combined with industry leading AI, the Motive platform gives you complete visibility and control, and significantly reduces manual workloads by automating and simplifying tasks.Motive serves more than 100,000 customers – from Fortune 500 enterprises to small businesses – across a wide range of industries, including transportation and logistics, construction, energy, field service, manufacturing, agriculture, food and beverage, retail, and the public sector.Visit to learn more.About the Role:Motive is looking for an experienced professional to join the Sales Compensation team as a Lead Sales Compensation Analyst. We’re looking for someone who is self-motivated, and has best-in-class real-world experience that they can bring in to help build scalable processes.The Lead Sales Compensation Analyst will also help solve sales comp challenges and drive process improvements by evaluating, documenting, and implementing new processes to ensure plans, policies and payments are timely, complete and accurate. In addition to the day-to-day administration within the system (Xactly), this person will be required to “roll up their sleeves” in order to understand and resolve the root cause of certain challenges within the function. This also means there will be a high degree of cross-functional partnerships, which will necessitate a high degree of collaboration in order to ensure best-of-class support to both internal and external customers.What You’ll Do:Support day-to-day commissions administration process including global monthly commission payout, manual adjustments, and exceptions
- Provide timely resolution for commission-related inquiries from plan participants including but not limited to system access issues, transaction disputes, credits, and payment calculations
- Validate data and quantify impact through data analysis and communicate proposed resolutions and timelines to leadership
- Participate in User Acceptance Testing (UAT) for system updates by validating and confirming desired results
- Track and report on the status of plan acceptance to ensure compliance and timeliness
- Own process of end-to-end of organization alignment (hierarchy, setup, and payouts)
- Offer cross-functional support to business partners as it pertains to data validation, data requests, and other various tasks
- Work with business partners and auditors on an ongoing basis for ad hoc requests, projects, and compliance audits
What We’re Looking For:
- 3+ years of experience in compensation administration
- Strong communication and customer service skills
- Demonstrate the ability to learn about tools and systems to build on existing knowledge and processes
- Willingness and ability to adapt to the rapid business and organizational changes that accompany a very high-growth environment
- Highly detail oriented with emphasis on accuracy, coupled with the ability to see the broader picture
- Advanced Excel / Google Sheet skills (proficient in building models and tools)
- ICM Experience (i.e Xactly, Callidus, Varicent, Anaplan) is a very strong plus
Creating a diverse and inclusive workplace is one of Motive’s core values. We are an equal opportunity employer and welcome people of different backgrounds, experiences, abilities and perspectives.Please review our Candidate Privacy NoticeUK Candidate Privacy Notice .The applicant must be authorized to receive and access those commodities and technologies controlled under U.S. Export Administration Regulations. It is Motive’s policy to require that employees be authorized to receive access to Motive products and technology.#LI-Remote
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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