Présentation du Poste : HR Intern Remote chez Springer Capital
Sous-titre : Une Opportunité d’Internat dans le Secteur de l’Immobilier
Springer Capital, une entreprise spécialisée dans la levée de fonds dans le secteur du capital-investissement immobilier, propose un stage en ressources humaines à distance. Ce poste s’inscrit au sein d’une structure qui place les relations clients au cœur de sa stratégie, développant des partenariats solides avec divers acteurs financiers, tels que des bureaux de famille, des fonds de pension et des sponsors indépendants principalement en Asie.
Mission du Stage
Le stagiaire en ressources humaines aura pour mission d’assister l’équipe HR dans plusieurs domaines essentiels. Les responsabilités incluent :
- Publication d’offres d’emploi : Aider à publier les annonces sur différents tableaux d’affichage et plateformes d’entreprise.
- Gestion des candidatures : Évaluer les CV et organiser les entretiens avec les candidats.
- Organisation des dossiers employés : Mettre à jour et maintenir les archives, tant numériques que physiques.
- Intégration des nouveaux employés : Contribuer à la préparation des sessions d’orientation et à la collecte des documents nécessaires.
- Événements HR : Participer à la planification et à l’exécution d’activités de fidélisation des employés.
- Réunions RH : Assister aux réunions et prendre des notes.
- Rapports RH : Préparer les rapports demandés en lien avec les ressources humaines.
- Tâches administratives : Soutenir l’équipe dans des projets spéciaux et des tâches administratives générales.
Profil Recherché
Le candidat idéal doit pouvoir démontrer plusieurs compétences et qualités, parmi lesquelles :
- Organisation : Compétences solides en gestion du temps et capacité à s’organiser efficacement.
- Communication : Aptitudes interpersonnelles et capacité à communiquer clairement.
- Outils bureautiques : Familiarité avec Excel, Word et outils liés aux ressources humaines (ex. : LinkedIn, Google Forms).
- Attention aux détails : Capacité à faire plusieurs tâches simultanément tout en conservant un souci du détail.
- Curiosité : Envie d’apprendre sur les fonctions RH et de contribuer à l’amélioration des processus.
- Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante dans un environnement à distance.
Conditions de l’Offre
Ce stage présente plusieurs avantages pour le candidat, notamment :
- Opportunité de développement : Travailler au sein d’une entreprise ayant un solide bilan de performances.
- Flexibilité : Options de travail flexible adaptées aux besoins des stagiaires.
- Culture de travail positive : Un environnement de travail valorisant et inclusif.
Salaire attendu : À discuter lors du processus de recrutement.
Localisation : Paraguay.
Date de l’annonce : 22 Juillet 2025.
Pour ceux qui souhaitent postuler, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !
Cette annonce respecte les standards éthiques d’inclusion et d’égalité des chances, correspond à un stage formateur et engageant dans un secteur dynamique. Les candidatures ouvertes à tous favorisent un environnement de travail diversifié et équitable.
📅 Date de publication de l’offre : Tue, 22 Jul 2025 05:09:04 GMT
🏢 Entreprise : Springer Capital
📍 Lieu : Paraguay
💼 Intitulé du poste : HR Intern Remote
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Springer Capital focuses on raising capital and solving capital issues in the real estate private equity market. We have experience raising capital for clients across the entire capital spectrum. Client relationships are a top priority for Springer. We establish long-term relationships with investors and lenders as well as have active dialogues with private equities, family offices, pension funds, infrastructure funds, and independent sponsors across Asia. With Springer’s expertise in the housing market, we ensure all parties are aligned in land acquisitions, development, improvements, sales, and lease-up.The RoleKey Responsibilities:
- Assist in posting job openings on various job boards and company platforms
- Screen resumes and schedule interviews with candidates
- Help organize and update employee records, both digital and physical
- Support the onboarding process for new hires (e.g., orientation setup, document collection)
- Assist in planning and executing HR events and engagement activities
- Participate in HR meetings and take minutes
- Prepare HR-related reports as requested
- Support general administrative tasks and special projects as needed
Ideal Profile
- Strong organizational and time-management skills.
- Good communication and interpersonal abilities.
- Familiarity with Excel, Word, and HR-related tools (e.g., LinkedIn, Google Forms, etc.).
- Detail-oriented with the ability to multitask.
- Eager to learn about HR functions and contribute to process improvement.
- Able to work independently in a remote environment.
What’s on Offer?
- Opportunity within a company with a solid track record of performance
- Flexible working options
- Fantastic work culture
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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