Recrutement d’un Consultant en Mise en Œuvre de la Paie pour une Entreprise de Logiciels HCM en Allemagne
Présentation du Poste
Titre du poste : Payroll Implementation Consultant (m/f/x) – HCM Software
Entreprise : 3C Personalberatung
Localisation : Télétravail total en Allemagne
Date de publication : Samedi, 28 Juin 2025
La présente annonce concerne un poste de Consultant en Mise en Œuvre de la Paie, rattaché à une entreprise leader mondiale dans la transformation de la gestion des ressources humaines à travers une plateforme logicielle intégrée. L’entreprise se concentre sur l’optimisation des processus de gestion du personnel, de la paie et de la gestion des talents, favorisant ainsi une prise de décision éclairée et innovante.
À propos de l’Opportunité
Le Consultant en Mise en Œuvre de la Paie s’investira dans toutes les phases du cycle de mise en œuvre, allant de la découverte à la configuration, aux tests et au soutien après le lancement. En collaboration étroite avec le Chef de Projet, le consultant jouera un rôle clé dans la satisfaction des exigences des clients. Les responsabilités incluent :
- Documenter et valider les besoins opérationnels du client.
- Configurer la solution logicielle selon les exigences spécifiques.
- Conduire des sessions de conseil avec les clients et rédiger des états de réunion.
- Participer à des réunions internes pour fournir des mises à jour sur l’avancée des projets.
- Développer des scripts SQL et des transformateurs XML pour les intégrations.
- Aider à mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière de préparation organisationnelle.
Compétences et Expériences Requises
Pour prétendre à ce poste, les candidats doivent répondre aux critères suivants :
- Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
- Plus de 2 ans d’expérience en conseil sur les applications de gestion des ressources humaines (HCM).
- Certification produit dans le module de Paie HCM ou expérience équivalente.
- Compétence en cartographie des processus métier.
- Expérience avec des systèmes SaaS/cloud, en particulier les HRIS.
La maîtrise de l’anglais et de l’allemand est essentielle.
Atouts Distinctifs
Les candidats se distinguant particulièrement doivent présenter :
- Une bonne aptitude à la gestion des relations clients.
- Une capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Des compétences organisationnelles, de communication et de collaboration de haut niveau.
Pourquoi Rejoindre Notre Client ?
En intégrant cette entreprise, vous aurez l’opportunité de :
- Travailler avec un leader mondial en logiciels HCM.
- Participer à des projets d’implémentation au niveau international.
- Bénéficier d’un environnement de travail flexible et orienté vers la croissance professionnelle.
Contact
Intéressé(e) par ce poste ? Veuillez contacter :
Annika Nöldeke
Senior Talent Acquisition Consultant
E-mail :
Téléphone : 01590 6803989
Cette offre d’emploi s’inscrit au cœur des valeurs d’inclusion et d’éthique professionnelles, en garantissant une égalité des chances à tous les candidats, sans discrimination. Les candidats sont encouragés à évaluer toutes les facettes de leur adéquation avec le poste afin de prendre une décision éclairée.
📅 Date de publication de l’offre : Sat, 28 Jun 2025 00:20:43 GMT
🏢 Entreprise : 3C Personalberatung
📍 Lieu : Deutschland
💼 Intitulé du poste : Payroll Implementation Consultant (m/f/x) – HCM Software
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Payroll Implementation Specialist (m/f/d) – Global HCM Software CompanyOur client is a global pioneer in transforming how organizations manage and engage their people. With a powerful, all-in-one platform at the core of their business, they help companies streamline HR, payroll, talent, and workforce management-unlocking efficiency and empowering smarter decision-making. Known for their strong culture of innovation and collaboration, they are shaping the future of work across industries and geographies. This is an exciting opportunity to join a forward-thinking tech-driven environment that values impact, growth, and excellence.Location: fully remote in GermanyAbout the opportunity
The Payroll Implementation Consultant participates in all stages of the implementation lifecycle (discovery, configuration, testing, deployment, post go-live support), under the direction of the Project Manager, and may lead one or more activities. Project responsibilities include; gathering customer requirements, configuring the client solution to meet documented customer requirements, setting and managing customer expectations, providing guidance to Associate Consultants, identifying risks and communicating issues to the Project Manager. The Consultant may also deliver Organizational Readiness consulting in support of client’s Organizational Readiness toolkit.What you’ll get to do
- Document and validate customer’s business requirements and map to the software functionality
- Configure the software application to meet customer’s documented business requirements
- Conduct consulting sessions (on the phone and in-person) and document with meeting minutes
- Attend internal project meetings and provide status on progress of activities and deliverables
- Provide customers with follow-up consulting and general assistance in areas of expertise
- Develop SQL database scripts and XML transformers for integrations and interfaces
- Be a “go-to” resource for specific functional areas for both internal and external users
- Work with customers to implement Organizational Readiness best practices in preparation for rollout of the software solution
- Document solutions and contribute to a solutions repository
- Document best practices and share with the Practice
- Contribute to internal knowledge share; review posted feedback on a continuous basis and respond to questions
- Participate in Continuing Education sessions
- Complete new release training on a timely basis; be fully versed on new and/or enhanced functionality in each product release
Skills and experience we value
- Bachelor’s degree or equivalent experience
- 2+ years of experience in human capital management application consulting
- Product certification in Payroll HCM module or equivalent experience
- Experience in business process mapping
- Proficient in Microsoft Office products
- Experience with software in a SaaS / Cloud computing environment including experience with HRIS Systems
- Experience with one or more of the following applications: SalesForce.com,SAP, PeopleSoft, JD Edwards, Kronos, Workbrain/Infor, RedPrairie/JDA, Ultimate, Oracle HR/Payroll, PeopleSoft, Ceridian
- Ability to effectively implement an HRIS module or similar end-to-end solution
- Understanding of common human capital management (HCM) business practices
- Understanding of different industries and how Client implementation best practices apply to the customer’s business practices
- Fluent in both English and German
What would make you really stand out
- Customer relationship acumen
- Ability to engage with multiple projects & customers at the same time and manage priorities
- Excellent organization, communication, and collaboration skills
- Ability to lead and facilitate customer workshops and sessions
- Experience in change management an asset
- Basic understanding of relational databases and SQL an asset
Why join our client as a Payroll Implementation Consultant?
- Global leader in HCM and Workforce Management software
- Key role in international enterprise implementation projects
- Focus on Time & Attendance, Scheduling, and Compliance
- Close collaboration with clients and internal expert teams
- Modern cloud technology & continuous learning
- Flexible work setup and strong career growth opportunities
Interested? Contact us!Annika Nöldeke
Senior Talent Acquisition Consultant
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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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