Payroll Officer
Opportunité de Carrière : Payroll Officer en Irlande
Sanderson Recruitment – Une Alliance pour le Bien-Être Social
Annonce de Poste : Payroll Officer
Dans un contexte où le soutien aux communautés vulnérables est essentiel, Sanderson Recruitment collabore avec une organisation à but non lucratif respectée, dédiée à offrir des services positifs et impactants. Cette institution se positionne fermement en faveur de la justice sociale et du bien-être communautaire, recherchant un Payroll Officer pour rejoindre son équipe financière dynamique. Cette opportunité se déroule dans un cadre de travail hybride, basé au centre de Dublin.
Description du Poste
Le Payroll Officer aura pour mission principale de fournir des services de paie complets, tout en agissant comme point de contact privilégié pour les questions liées à la paie. Le candidat retenu contribuera également aux fonctions financières et analytiques plus larges, participant à l’approche de partenariat commercial de l’organisation et aux initiatives d’amélioration continue.
Responsabilités Clés
- Gestion de la Paie : Exécution du processus de paie complet de manière précise et ponctuelle.
- Tenue des Dossiers : Maintien de dossiers d’employés exacts et conformité avec les procédures de paie.
- Soutien aux Collaborateurs : Réponse aux requêtes de la part du personnel et des gestionnaires concernant la paie.
- Collaboration : Travailler avec l’équipe des Ressources Humaines pour optimiser les processus de paie.
- Conformité Légale : Assurer le respect de la législation en vigueur et des délais statutaires.
- Gestion de la PENSION : Mise en œuvre de l’Auto-Enrôlement à la retraite et assistance dans l’éducation des employés.
- Rapports Financiers : Assistance aux réconciliations de fin de mois et aux exigences de reporting pour les bailleurs de fonds.
- Soutien Administratif : Fournir un soutien ponctuel dans diverses fonctions financières, y compris la comptabilité clients et fournisseurs.
Qualifications et Expérience Requises
Pour réussir dans ce rôle, les candidats doivent posséder les qualifications suivantes :
- Formation : Qualification IPASS Niveau 2 ou équivalent.
- Expérience : Minimum de 2 ans dans un poste similaire.
- Connaissance des Législations : Compréhension solide des lois concernant la paie, la fiscalité et les régulations de pensions.
- Compétences Numériques : Grandes compétences en Excel et utilisation de logiciels de paie.
- Esprit de Service : Attitude orientée client avec un esprit collaboratif.
- Intérêt pour le Secteur : Une affinité pour le secteur à but non lucratif est désirable.
Conditions de Travail et Rémunération
Ce poste offre un salaire compris entre 42,000 et 47,000 euros par an, avec un lieu de travail en Irlande. La date de l’annonce est le 31 mai 2025.
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Elaine Liston chez Sanderson au numéro suivant : 0863516302.
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Cette opportunité représente bien plus qu’un simple emploi ; elle est une invitation à contribuer à un impact social positif et à évoluer dans un environnement de travail qui valorise la justice et l’équité.
📅 Date de publication de l’offre : Sat, 31 May 2025 00:12:09 GMT
🏢 Entreprise : Sanderson Recruitment
📍 Lieu : Ireland
💼 Intitulé du poste : Payroll Officer
💶 Rémunération proposée : €42000 – 47000 per year
📝 Description du poste : Accounting & Finance | Ireland | Permanent | € 42000 – € 47000Sanderson are partnering with a respected not-for-profit organisation dedicated to supporting vulnerable communities through a range of compassionate and impactful services. With a strong commitment to social justice and community well-being, they are seeking a dedicated Payroll Officer to join their dynamic Finance team. This position is hybrid working in the Dublin City Centre office.The Payroll Officer is responsible for delivering full payroll services and acting as the primary point of contact for all payroll-related matters. The successful candidate will also support broader finance and analytical functions, contributing to the organisation’s business partnership approach and continuous improvement initiatives.Key Responsibilities:
- Payroll Management
- Full end-to-end payroll processing
- Maintain accurate employee records and ensure compliance with payroll procedures
- Respond to payroll queries from staff and managers
- Collaborate with the People & Culture team to streamline payroll processes
- Ensure compliance with all relevant legislation and statutory deadlines
- Implement and manage Pension Auto Enrolment, including staff education and query resolution
- Liaise with external stakeholders
- Support month-end and year-end payroll reconciliations and reporting
- Assist with audits and funder reporting requirements
- General Administration & Support
- Provide ad hoc support across Finance functions, including: Accounts Payable & Receivable
- Support analysis and reporting for resource management and costings
Qualifications and Experience required:
- IPASS Level 2 qualification or equivalent
- Minimum 2 years’ experience in a similar payroll role
- Strong understanding of payroll legislation, tax, and pension regulations
- Experience with accounts payable/receivable processes
- High attention to detail and strong numerical skills
- Strong IT proficiency, especially in Microsoft Excel and payroll software
- Customer service mindset and a collaborative approach
- Interest in the not-for-profit sector is desirable
For more details contact Elaine Liston in Sanderson on 0863516302 or apply on line.Apply for this Position: Please tick to accept ourYour Consultant:Elaine Liston
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