Opportunité d’Emploi : People Business Partner chez Coda Payments

Présentation de l’Entreprise

Coda Payments se positionne comme un leader dans la fourniture de solutions commerciales adaptées, contribuant à la croissance mondiale de ses partenaires. Fort de plus d’une décennie d’expérience, Coda est un soutien pour plus de 300 éditeurs, y compris des géants du secteur comme *Activision*, *Electronic Arts* et *Riot Games*. La société propose une gamme de services, incluant des plateformes de commerce personnalisées et des intégrations de paiement direct via API, ayant pour but de maximiser la portée de leurs partenaires à l’échelle mondiale.

Bénéficiant d’une reconnaissance extensive, Coda Payments a été désignée comme une entreprise à forte croissance par le Financial Times en 2023, et figure parmi les meilleures fintechs d’Asie selon Fortune en 2024.

Description du Poste

Le rôle de People Business Partner chez Coda consiste à collaborer avec des dirigeants variés et à stimuler le développement organisationnel. Ce poste requiert une connectivité agile et des compétences analytiques pour fournir des recommandations éclairées qui facilitent la prise de décisions éclairée en matière de ressources humaines.

Responsabilités Principales

• Collaborer avec les leaders mondiaux pour concevoir et exécuter des stratégies RH alignées avec les objectifs organisationnels.
• Évaluer l’engagement des employés en partenariat avec les chefs de département, en lançant des initiatives pour promouvoir un environnement de travail productif.
• Conduire des programmes RH relatifs à la gestion des talents, à la planification de la succession et à la rétention des employés.
• Apporter des conseils sur les structures organisationnelles et les processus de gestion du changement.
• Agir comme intermédiaire entre l’équipe People & Talent et d’autres départements pour des questions comme les promotions et la mobilité interne.
• Travailler au sein de l’équipe People & Talent pour mener des initiatives impactantes qui s’harmonisent avec la stratégie RH de Coda.
• Conseiller les gestionnaires sur les problématiques complexes de relations de travail.
• Effectuer toute autre tâche assignée.

Exigences

• Minimum de 5 ans d’expérience dans des entreprises multiculturelles à forte croissance.
• Aptitude avérée à établir des relations et gérer des parties prenantes à tous les niveaux.
• Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacités analytiques et de résolution de problèmes, avec une attention particulière aux détails.
• Empathie et capacité à gérer des questions sensibles avec tact.
• Connaissance approfondie des meilleures pratiques RH et des lois en matière d’emploi dans la région de l’Asie du Sud-Est.

Environnement de Travail chez Coda

Coda Promotions a un environnement de travail dynamique et collaboratif, réunissant près de 400 membres d’équipe à travers plus de 20 pays. L’entreprise valorise l’innovation et encourage un cadre de travail qui dépasse les barrières culturelles et géographiques.

Avantages Offerts

• Bien-être : Programme de bien-être flexible dédié à la santé physique et mentale.
• Avantages Personnalisés : Choix varié d’avantages adaptés aux besoins individuels.
• Opportunités de Croissance : Voies de progression claires pour favoriser le développement professionnel.
• Temps de Bénévolat : Congés payés pour s’engager dans des activités de bénévolat.
• Support Familial : Congés de soin familial rémunérés pour encourager les liens familiaux.

Engagement en matière d’Égalité des Chances

Coda Payments est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, en accueillant les qualités uniques de chaque individu, quelle que soit leur origine. L’entreprise vise à créer un environnement inclusif où chaque personne se sent valorisée et intégrée.

Procédure de Candidature

En raison du volume élevé de candidatures reçues, seules les personnes retenues seront contactées. Pour explorer d’autres opportunités chez Coda, consultez notre page Carrières.

Salaire attendu : À négocier
Localisation : Singapour
Date de publication du poste : 17 juin 2025
Postulez dès maintenant !

Cette annonce est élaborée de manière à fournir un aperçu complet et transparent des attentes et des opportunités offertes, en faveur de l’intégrité et de la clarté dans le processus de recrutement.

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📅 Date de publication de l’offre : Tue, 17 Jun 2025 01:32:50 GMT

🏢 Entreprise : Coda Payments

📍 Lieu : Singapore

💼 Intitulé du poste : People Business Partner

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : What We DoCoda delivers commerce solutions that accelerate global growth for our partners. With over a decade of experience, we’re trusted by 300+ publishers-including Activision, Bigo, Electronic Arts, Moonton, and Riot Games-to grow their revenue and audiences worldwide.Our suite of solutions includes Custom Commerce, a fully customizable web store; Codapay, enabling seamless direct payments through API integration on publishers’ websites; Codashop, the go-to marketplace for millions of gamers to purchase in-game content; and Distribution, extending Codashop content through our network of trusted commerce partners.Headquartered in Singapore with a team of 400+ Codans, Coda has been recognized as an industry leader, named an APAC High Growth Company (2023) by Financial Times, one of Granite Asia’s NextGenTech 30 (2024), a payments leader on Fortune’s Fintech Innovation Asia list (2024), and listed among The Straits Times Fastest Growing Fintechs (2024).For more on how Coda helps publishers grow faster and smarter, visit .As a People Business Partner at Coda, you will partner with a diverse range of managers across various geographies and leadership backgrounds to drive development and growth, leaving a substantial and enduring impact on the organisation. We are looking for someone who is agile and able to connect with leaders by offering meaningful insights that enable them to make sound people decisions.Responsibilities:

• Collaborate with global leaders across technology and business teams to develop and execute HR strategies that align with the goals and objectives of the organization
• Assess employee engagement and work closely with the Department Heads and managers on initiatives to foster a productive and efficient work environment.
• Drive HR programmes in areas of talent management, succession planning, retention, and other people initiatives
• Advise on organizational structures and change management processes as needed
• Serve as a bridge between the People & Talent team and departments on matters (e.g. promotions, internal mobility, and compensation conversations)
• Work cross-functionally within the People & Talent team, driving impactful initiatives and programs to align with Coda’s people strategy
• Work closely with managers by providing coaching and advice on complex employee relations issues involving underperformance or policy violations
• Any other tasks as assigned

Requirements:

• 5+ years of relevant working experience in high-growth, multicultural companies
• Proven ability to build relationships and manage stakeholders at all levels in a culturally diverse organization
• Excellent communication and social skills to interact and influence at all levels
• Strong analytical and problem-solving skills, with excellent attention to detail
• Empathy and the ability to manage sensitive issues tactfully
• Strong knowledge of HR best practices and employment law across SEA regions, ideally for Indonesia, Thailand, Singapore, Philippines, and Malaysia

Working at CodaWith Codans spread across over 20 countries worldwide, our fast-paced, challenging, and highly collaborative environment breaks down time zones and cultural barriers, empowering you to chase innovative ideas, contribute to Coda’s growth, and make a lasting impact.If you have a passion for pushing boundaries and thrive on continuous improvement through experimentation, we would love to hear from you!Our Perks*Wellness Boost: Stay healthy with resources for physical and mental well-being with our flexible benefits and Employee Well-being Program – because you matter!Customized Benefits: Tailor your benefits with our flexible plan.Growth Opportunities: Unlock your potential through clear progression paths.Skill Development: Access training resources to fuel your personal and professional growth.Volunteer Time Off: Enjoy paid time off to make a difference in the world through volunteering.Family Support: Take advantage of paid Family Care Leave to bond with your family, while our selected Flexible Benefits also cater to your family’s needs.*Benefits are reviewed and updated on a yearly basisWe are proud to be an equal opportunity employer, embracing the unique qualities of every individual, regardless of gender, race, age, religion, disability, or other local protected classes. Our goal is to foster an inclusive environment where everyone feels welcome and valued.Due to the large number of exceptional applications we receive, we can only reach out to shortlisted candidates. If you don’t hear from us, rest assured there may be another opportunity at Coda that aligns better with your unique abilities. Remember to check our Careers Page for more exciting job openings!

➡️ Candidater en ligne

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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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