People Strategist (Fixed Term Contract)
Opportunité Professionnelle: People Strategist chez Rapid7
Contexte de l’Offre
La société Rapid7, reconnue pour son rôle de leader en cybersécurité, recherche un *People Strategist* pour un contrat à durée déterminée de 9 à 12 mois. Ce poste est situé à Prague, au sein de l’équipe People Strategy, et est essentiel pour soutenir l’évolution et la croissance continue de l’entreprise.
Présentation de Rapid7
Rapid7 (NASDAQ: RPD) a pour mission de protéger les organisations des menaces croissantes de cybersécurité. Avec plus de 10 000 clients dans plus de 140 pays, l’entreprise se distingue par ses solutions technologiques innovantes et son engagement envers la communauté. Rapid7 s’efforce de rendre la cybersécurité plus accessible et efficace pour tous, en mettant l’accent sur la simplicité et l’efficacité des solutions proposées.
Description du Poste
En tant que *People Strategist*, vous serez un partenaire stratégique pour l’entreprise, axé sur le développement des initiatives clés en matière de ressources humaines. Vous agirez comme spécialiste des questions liées aux équipes, aidant les managers à résoudre des problématiques quotidiennes tout en évoluant dans un environnement dynamique et en pleine croissance. Ce rôle repose sur une compréhension approfondie des priorités commerciales et culturelles de Rapid7.
Exigences du Poste
Les candidats doivent répondre aux critères suivants :
- Expérience Réussie: Avoir une solide expérience dans le domaine de la stratégie des personnes, du développement organisationnel ou du conseil en talents.
- Compétences Interpersonnelles: Avoir la capacité de bâtir des relations solides, de coacher des managers, et de gérer des dynamiques d’équipe complexes.
- Résolution de Problèmes: Être un cultivateur de solutions efficaces, en abordant les défis avec une mentalité d’apprentissage.
- Proactivité et Motivé: Faire preuve d’initiative tout en maintenant un haut niveau de résolution de problèmes.
- Adaptabilité: Être capable de naviguer dans l’ambiguïté et de travailler efficacement sur des enjeux globaux.
Responsabilités Principales
Les responsabilités s’articulent autour des axes suivants :
- Partenariat Stratégique: Servir de partenaire clé pour les équipes, en fournissant des conseils sur le développement des équipes et le renforcement de la performance.
- Diagnostic Proactif: Analyser les tendances en matière de ressources humaines et élaborer des solutions en conséquence pour améliorer l’engagement et la rétention.
- Coaching et Support: Assister les dirigeants dans les enjeux de gestion des performances et des relations employé-employeur.
- Culture de Croissance: Promouvoir une culture d’apprentissage et de développement au sein de l’organisation.
- Analyse des Données: Collaborer à l’amélioration des analyses de données en matière de gestion des personnes, afin de répondre aux enjeux commerciaux.
Engagement envers l’Égalité des Opportunités
Rapid7 se dédie à garantir un environnement de travail inclusif et égalitaire. L’entreprise valorise les contributions diversifiées de ses employés et encourage tous ceux qui se sentent en adéquation avec ce poste à postuler sans hésitation.
Informations Pratiques
– **Localisation**: Prague, République Tchèque
– **Type de Contrat**: CDD de 9 à 12 mois
– **Salaire**: À définir selon les compétences et l’expérience.
– **Date de Publication**: 25 juin 2025
Pour en savoir plus sur cette opportunité et pour postuler, suivez ce lien: Postulez dès maintenant !
Cette présentation respecte les normes éditoriales en matière d’inclusivité et d’éthique, tout en fournissant une vue d’ensemble claire et informative sur cette opportunité professionnelle.
📅 Date de publication de l’offre : Wed, 25 Jun 2025 01:39:45 GMT
🏢 Entreprise : Rapid7
📍 Lieu : Praha
💼 Intitulé du poste : People Strategist (Fixed Term Contract)
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : The People Strategy team is, at its core, obsessed with bringing out the best in our people to achieve transformational growth within themselves and for Rapid7 because we believe that our people are the lifeblood of our company and central to achieving our mission. We do this through a People Strategy partnership model that starts with a deep understanding of our business, our culture and our people.As People Strategist, you will act as a strategic business partner across the business to build key people initiatives and partner with leaders on day to day people issues while working in a growing, fast paced environment.The ideal candidate will be laser focused on understanding the business priorities, our culture and our people challenges as we scale. They will work to build solutions that will enable our employees to have the most productive and satisfying work experiences of their careers.As People Strategist, you will act as a strategic business partner across the business to build key people initiatives and partner with leaders on day to day people issues while working in a growing, fast paced environment.This position is planned to be a 9-12 month maternity leave cover, based out of our Belfast office, providing seamless continuity to the business we support.Requirements:Incredible focus on reaching positive customer outcomes.Passionate about understanding and optimizing the day to day experience of our people, and are there to help guide our employees through their journeyProven experience working in People Strategy/HR, Organizational Development, Talent Consulting or a related fieldA balance of business acumen, empathy, relationship building, and courageous dialogue with unquestionable integrityA natural problem solverA natural influencer. People are comfortable around you, want to follow your lead and hear your perspectiveExperience coaching managers, managing challenging team dynamics and building alignment through effective communicationApproaches challenges with a learning mindset – you are not afraid to try something different and learn from your mistakesIs proactive, self-motivated and has a strong personal ownership of problem resolution.Has an amazing attitude – personable, approachable, and always eager to helpHandles ambiguity well – actually thrives in itDemonstrated ability to manage senior stakeholdersExperience working on a multinational/global level is highly advantageous.Responsibilities:Serve as the go-to People Strategy partner for the teams you support.Be the people expert, working closely with managers and leaders as they work on growing and developing high-performing teams.Partner with managers to proactively diagnose and communicate trends around people and team issues (ie engagement, retention, collaboration) and support the development of solutions to address themAct as a coach and partner to managers to strengthen and support their skills in performance coaching, handling difficult conversations, get well plans and employee relations challenges (in compliance with local laws).Partner with the People Strategy leadership team to drive the execution of the employee lifecycle – including performance management, merit and bonus planning, promotions and internal transfers and exits/terminations.Deliver with a consistent focus on building a high-performing culture of growth and development through effective leadership, communication and feedbackCollaborate with the People Development team to help identify L&D needs, and monitor the translation of training and learning programs to on-the-job applicationWork with the with People Strategy team and business leaders to help craft impactful employee initiatives are in line with and reinforce our company’s culture and core valuesContribute to building and improving upon existing People Strategy data analysis to ensure the effective utilization of metrics to understand and solve business issuesWe know that the best ideas and solutions come from multi-dimensional teams. Teams reflecting a variety of backgrounds and professional experiences. If you are excited about this role and feel your experience can make an impact, please don’t be shy – apply today.About Rapid7Rapid7 (NASDAQ: RPD) helps organizations across the globe protect what matters most so innovation can thrive in an increasingly connected world. Our comprehensive technology, services, and community-focused research simplify the complex for security teams, helping them reduce vulnerabilities, monitor for malicious behavior, be in 10 places at once, and shut down attacks. We’re on a mission to make security solutions easier to use and access so we can bring safety and resilience to more people.With more than 10,000 customers across 140+ countries, Rapid7 is a leader in cybersecurity that has earned numerous industry accolades and recognition for our technology and culture.#LI-KB2Security and Compliance
Rapid7 is committed to keeping customers secure. As a first line of defense, all employees are expected to uphold the highest standards of security and privacy, ensuring the protection of sensitive information and compliance with relevant regulations.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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