Performance Management Consultant
Opportunité d’Emploi : Consultant en Gestion de la Performance
Présentation du Poste
Titre du poste : Performance Management Consultant
Entreprise : Old Mutual
La société Old Mutual, une institution bien établie dans le secteur financier, recherche un Consultant en Gestion de la Performance pour rejoindre son équipe dynamique à Johannesburg, Gauteng. Le rôle principal de ce consultant sera d’aligner les objectifs stratégiques de l’entreprise avec les pratiques de gestion de la performance, promouvant ainsi une culture d’amélioration continue, de responsabilité et de développement individuel.
Description des Responsabilités
Le candidat retenu devra se concentrer sur plusieurs domaines clés :
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Alignement Stratégique : Collaborer avec les différents départements pour s’assurer que les stratégies mises en place soutiennent la création d’une culture de hautes performances.
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Mise en Œuvre et Soutien des Processus : Aider à gérer le processus de gestion de la performance, en couvrant l’ensemble du cycle — de la planification à l’évaluation.
- Culture de Feedback : Encourager un environnement de travail qui valorise le retour d’information constructif et la responsabilité personnelle parmi les employés.
Profil Recherché
Les candidats doivent posséder une solide expérience en gestion de la performance, avec des compétences avérées en leadership et en communication. Une compréhension approfondie des meilleures pratiques dans le domaine de la gestion des talents est essentielle.
Bien que le salaire exact ne soit pas indiqué, la position est envisagée dans un cadre compétitif, reflet des standards du secteur.
Informations Complémentaires
La date de publication de l’annonce est le 26 juin 2025, et Old Mutual promeut un environnement de travail inclusif, respectant l’égalité des chances pour tous les candidats, sans distinction d’âge, de sexe, de race ou d’origine.
Pour plus de détails concernant le poste et pour postuler, veuillez suivre ce lien : Postulez dès maintenant !
Réflexion Critique
Dans un contexte où la gestion de la performance est cruciale pour le succès des entreprises, il est impératif que les candidats s’assurent de la transparence des processus de recrutement de l’entreprise. Veuillez observer que le respect des normes éthiques en matière de diversité et d’inclusion est fondamental pour garantir une expérience positive lors du processus de candidature. Les personnes intéressées sont encouragées à poser des questions sur l’approche d’Old Mutual concernant la gestion de la diversité au sein de l’organisation.
📅 Date de publication de l’offre : Thu, 26 Jun 2025 22:22:54 GMT
🏢 Entreprise : Old Mutual
📍 Lieu : Johannesburg, Gauteng
💼 Intitulé du poste : Performance Management Consultant
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : with strategic goals and foster a culture of continuous feedback, accountability, and development. Key Result Areas Performance… strategy and support a high-performance culture. Process Implementation & Support: Assist with leading the end-to-end…
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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