Person In Charge
Poste de Person In Charge à Limerick, Irlande
Présentation de l’entreprise
Entreprise : Morgan McKinley
Morgan McKinley est un prestataire bien établi de services résidentiels dédiés aux adultes présentant des déficiences intellectuelles. Opérant à travers divers sites dans le comté de Limerick, notamment Kilmallock, Croom, et Ballyagran, l’organisation se démarque par son engagement envers des standards de soins de haute qualité et un soutien centré sur la personne.
Description du poste
Titre du poste : Person In Charge (PIC)
Morgan McKinley recherche un candidat expérimenté pour le poste de Person In Charge. Le titulaire du poste aura pour mission de diriger une équipe dévouée afin d’assurer des soins conformes aux réglementations de la Health Information and Quality Authority (HIQA).
Responsabilités clés
Le candidat retenu jouera un rôle central dans la mise en œuvre des pratiques de soins axées sur la personne, tout en garantissant la conformité avec les normes hiérarchiques tels que stipulé par la HIQA.
Profil recherché
L’idéal est que le candidat possède :
- Un minimum de 3 ans d’expérience dans le travail avec des enfants/adultes ayant une déficience intellectuelle dans un cadre résidentiel.
- Une qualification de travailleur social (enregistré CORU) ou en soins infirmiers (enregistrement NMBI/PIN requis).
- Des compétences managériales avérées, avec au moins trois ans d’expérience à un niveau de gestion, ainsi qu’une qualification pertinente au niveau Fetac/QQI niveau 6 ou équivalent.
- La capacité à diriger efficacement une équipe.
- Une expérience dans la gestion de budgets résidentiels.
- Une connaissance détaillée des exigences de la HIQA.
- Une expérience de travail avec des adultes présentant des comportements difficiles (souhaitable).
- Un permis de conduire manuel irlandais valide.
Avantages proposés
Les employés bénéficieront de :
- Des échelles salariales de la section 39 – selon l’expérience + une augmentation annuelle.
- D’un congé maladie payé par l’entreprise.
- D’un congé maternité payé par l’entreprise.
- D’un plan de pension 5 % + une contribution de l’organisation de 6,35 %.
- De 24 jours de congé annuel.
- De l’accès à un programme d’assistance aux employés.
- D’une assurance vie.
- D’opportunités de développement professionnel.
Informations pratiques
Localisation : Limerick
Date de publication du poste : Dimanche, 25 mai 2025
Postulez dès maintenant !
Conclusion
Cette opportunité professionnelle démontre l’engagement de Morgan McKinley envers la fourniture de soins de haute qualité pour les adultes ayant des besoins spécifiques. L’appel à candidatures souligne l’importance de l’expérience et des qualifications dans un domaine sensible, réaffirmant les valeurs de responsabilité et de compétence. Les candidats intéressés sont encouragés à postuler, en gardant à l’esprit l’importance d’un leadership éclairé et engagé dans le secteur des soins.
📅 Date de publication de l’offre : Sun, 25 May 2025 03:03:05 GMT
🏢 Entreprise : Morgan McKinley
📍 Lieu : Limerick
💼 Intitulé du poste : Person In Charge
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Job descriptionOur client is a well-established and respected provider of residential services for adults with intellectual disabilities, operating across several locations in County Limerick, including Kilmallock, Croom, and Ballyagran.They are currently seeking a committed and experienced Person In Charge (PIC) to lead their dedicated team and ensure the highest standards of care and support in line with HIQA regulations. The successful candidate will play a key leadership role in delivering high-quality, person-centred care in line with HIQA standards.The ideal Candidate will have:
- Not less than 3 years’ experience working with children/adults with an intellectual disability in a residential setting.
- Social care worker (CORU Registered) or Nursing qualification (Must have NMBI registration/ PIN)
- Proven managerial skills with not less than three years’ experience at management level and an appropriate management qualification to Fetac/QQI level 6 or equivalent.
- Be able to demonstrate the ability to lead a staff team effectively.
- Experience of managing residential budgets.
- A detailed knowledge of HIQA.
- Experience working with adults with behaviours that challenge (desirable).
- A full Irish manual Driving Licence
Benefits:
- Section 39 pay scales – DOE +Yearly Increment
- Paid Company Sick leave
- Paid Company Maternity Leave
- Pension 5 % + Organisation contribution of 6.35%
- 24 Days annual leave
- Access to the Employee Assistance Programme
- Life Assurance
- Career development opportunities
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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