Offre d’Emploi : US Recruiter chez MedSpecialized

Présentation de l’Entreprise

MedSpecialized est une entreprise dynamique et engagée dans le domaine de la santé, mettant à disposition des services spécialisés de recrutement. Dans le cadre de son expansion, l’entreprise recherche un *US Recruiter* pour renforcer son équipe aux Philippines.

Détails du Poste

Titre du poste : US Recruiter
Lieu : 8th floor Skyrise 4B Building, IT Park, Lahug, Cebu City, Cebu
Horaires de travail : 11:00 PM – 8:00 AM (Gliding Shift, Onsite)

Résumé du Poste

En tant que *US Recruiter*, vous jouerez un rôle central dans les efforts de recrutement de l’entreprise américaine. Ce poste requiert une capacité d’adaptation à un environnement de travail dynamique et rapide.

Responsabilités Clés

– **Sourcing et Engagement des Talents** :
– Identifier et engager des candidats via divers canaux.
– Favoriser une expérience positive pour les candidats grâce à une communication claire.

• Screening et Évaluation :

  • Réaliser des premières évaluations pour déterminer les qualifications des candidats.
  • Collaborer avec les responsables de recrutement pour élaborer des stratégies d’évaluation.

• Coordination des Entretiens :

  • Organiser et coordonner les entretiens, tout en tenant informés les candidats et les intervenants.
  • Veiller à ce que chaque entretien se déroule de manière professionnelle et agréable.

• Stratégies de Recrutement :

  • Contribuer à la création et à la mise en œuvre de stratégies de recrutement innovantes.
  • Se tenir au courant des tendances et meilleures pratiques du secteur.

• Gestion des Données :

  • Maintenir des dossiers de candidats organisés dans le système de suivi des candidatures (ATS).

• Collaboration Équipe :

  • Travailler en synergie avec l’équipe RH et d’autres parties prenantes pour garantir des processus de recrutement fluides.
  • Participer aux réunions d’équipe et partager des idées pertinentes.

Profils Recherchés

Les candidats doivent répondre aux exigences suivantes :
– Niveau d’études minimum : universitaire (au moins niveau collégial)
– Minimum de 2 ans d’expérience en recrutement aux États-Unis
– 1 an d’expérience avec un ATS ou une base de données de recrutement en milieu d’appel
– Expérience en recrutement dans le secteur de la santé est un plus
– Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
– Capacité à travailler avec rigueur et à gérer plusieurs tâches simultanément
– Aptitude à évoluer dans un cadre dynamique

Rémunération et Avantages

– **Salaire mensuel :** PHP 20,000 – 25,000
– **Incentives de performance et commissions pour recrutements**

Avantages supplémentaires :

• Formation rémunérée
• Toutes les vacances nationales aux Philippines et aux États-Unis sont observées
• Congés payés : jours fériés, vacances et congés personnels
• Gestion des bénéfices gouvernementaux efficace
• Congés de lactation pour les mères allaitantes
• Services optiques à tarif réduit
• Repas gratuits et café/thé/crème glacée à volonté
• Assurance santé gratuite pour l’employé et un(e) dépendant(e)
• Assurance vie et accident gratuites
• Séances de santé mentale gratuites
• Allocation de relocalisation pour les nouvelles recrues hors Cebu
• Sorties d’entreprise sponsorisées
• Clubs d’intérêts variés : DOTA, Basket, Danse, Musique, Photographie, Yoga

Processus de Recrutement

1. Formulaire de candidature
2. Évaluation générale et entretien vidéo
3. Suivi par téléphone
4. Entretien technique
5. Vérification des références
6. Offre d’emploi
7. Formation

Remarque : Les fourchettes de salaire peuvent varier en fonction de l’expérience et des qualifications observées lors de l’entretien. Préparez-vous pour l’entrevue afin de faire bonne impression auprès des recruteurs !

Détails Supplémentaires

Pour plus d’informations sur MedSpecialized, consultez notre site Internet.
Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique !
Lien de candidature

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📅 Date de publication de l’offre : Tue, 08 Jul 2025 00:58:37 GMT

🏢 Entreprise : MedSpecialized

📍 Lieu : Cebu City, Cebu

💼 Intitulé du poste : US Recruiter

💶 Rémunération proposée : 20000 – 25000 per month

📝 Description du poste : Position Overview:As a US Recruiter, you will be an integral part of our US counterpart’s talent acquisition efforts.Work Schedule and Arrangement: 11:00 PM- 8:00 AM, Gliding Shift, OnsiteOffice Location: 8th floor Skyrise 4B Building, IT Park, Lahug, Cebu City, CebuKey Responsibilities:Talent Sourcing and Engagement

• Utilize various sourcing methods to identify and engage potential candidates.
• Foster positive candidate experiences through effective communication and engagement.

Screening and Evaluation

• Conduct initial screenings to assess candidate qualifications and alignment with organizational values.
• Collaborate with hiring managers to develop effective assessment strategies.

Interview Coordination

• Schedule and coordinate interviews, providing timely updates to candidates and stakeholders.
• Facilitate a positive and professional interview experience for all participants.

Recruitment Strategies

• Contribute to the development and implementation of innovative recruitment strategies.
• Stay informed about industry trends and best practices to enhance recruitment efforts.

Data Management

• Maintain accurate and organized candidate records in the applicant tracking system (ATS).

Team Collaboration

• Work collaboratively with the HR team, hiring managers, and other stakeholders to ensure seamless recruitment processes.
• Participate in team meetings, contributing insights and recommendations.

Requirements:

• At least college level
• At least 2 years of US recruitment experience
• At least 1 year of experience with ATS or any recruitment database in a call center setting
• Healthcare recruitment experience is a plus
• Effective communication and interpersonal skills
• Detail-oriented with excellent organizational and multitasking abilities
• Ability to thrive in a dynamic and fast-paced environment

Salary and monetary benefits (in PHP):

• Monthly salary of 20,000-25,000
• Performance Incentives and Hire Commissions

Perks and other benefits:

• Paid Training Period
• All national Philippines and USA holidays are observed
• Paid time off—public holidays, vacation, and personal time off
• Robust and effective Government Benefits Administration
• Lactation breaks (for breastfeeding moms)
• Discounted optical services with our partner clinic
• Free lunch/dinner and unlimited coffee and ice cream daily (for onsite employees)
• Free Health insurance with one (1) free dependent
• Free Life insurance
• Free Accident insurance
• Free Mental Health Sessions
• Relocation allowance for new hires (from outside Cebu)
• Company-sponsored outings
• Interest-based employee clubs (DOTA, Basketball, Dance, Music, Photography, Yoga)

Our Recruitment Process: * Candidate Application Form

• General Assessment & Video Interview
• Follow up Phone Screening
• Technical Interview
• Reference Check
• Job Offer
• Training

Disclaimer for salary ranges: Salary ranges may not be applicable to all. Depending on the level of experience, educational background and potential for growth seen during interviews, offers may go higher or lower.PRO TIP: prepare for that interview and impress the hiring managers!For more information about our company, visit our website:Powered by JazzHR

➡️ Candidater en ligne

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