15 juillet 2025 Artia13 0 View

Opportunité Professionnelle : Coordinateur P2D chez Barry Callebaut

Une Nouvelle Aventure en Pologne

Barry Callebaut, leader mondial de la transformation du chocolat et des produits de cacao, recrute un Coordinateur P2D pour sa division des achats indirects, situé à Łódź, Pologne. Ce poste offre une perspective enrichissante dans un environnement dynamique, où l’engagement pour la diversité et l’inclusion est au cœur des valeurs de l’entreprise.

Description du Poste

Le Coordinateur P2D sera responsable de diverses activités administratives et de coordination au sein de l’organisation dédiée aux coûts indirects. Les principales responsabilités incluent :

Gestion des Activités Opérationnelles : Assurer un suivi précis du processus d’achat à la livraison, notamment la gestion des commandes d’achat, des plaintes et de la supervision des contrats.
Support à l’Achats : Superviser l’émission des commandes et collaborer avec les fournisseurs pour garantir la conformité des livraisons.
Gestion du Cycle de Vie des Fournisseurs : Encadrer l’intégration de nouveaux fournisseurs et évaluer leur performance de manière régulière.
Analyse des Dépenses : Effectuer des analyses pour fournir aux équipes locales des informations nécessaires à la prise de décision.

Profil Recherché

Pour postuler à ce poste, les candidats doivent répondre aux exigences suivantes :

Diplôme universitaire en Administration des affaires, Économie ou Comptabilité.
2-3 ans d’expérience dans un rôle similaire, de préférence au sein d’une entreprise de fabrication (secteur alimentaire, biens de consommation, etc.).
Maîtrise de l’anglais et connaissance des langues français, allemand et néerlandais.
Expérience avec des systèmes MRP/ERP tels qu’Oracle, Maximo ou SAP.
Compétences avancées dans Microsoft Office et en support administratif digital.

Ce que Nous Offrons

Barry Callebaut s’engage à offrir un environnement de travail stimulant, incluant :

Un contrat régulier au sein de l’une des entreprises les plus reconnues du secteur.
Un bonus annuel basé sur les résultats de travail personnels.
Des avantages variés tels qu’une carte de déjeuner, des soins médicaux privés, et un programme de retraite.
Un modèle de travail hybride permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Des initiatives axées sur le bien-être des employés, avec accès à des installations sportives et des activités de loisirs.
Des opportunités de développement personnel à travers des clubs et des événements internes.

S’engager pour un Avenir Inclusif

Avec le slogan “Forever Chocolate”, Barry Callebaut met l’accent sur la durabilité et l’inclusivité. L’entreprise valorise la diversité et cherche à créer un environnement où chacun peut s’épanouir, indépendamment de son parcours. Elle encourage ses employés à participer activement à des activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et à s’investir dans la vie sociale de l’entreprise.

Pour toute personne intéressée par cette offre, il est possible de postuler dès maintenant en suivant ce lien : Postuler ici.

Barry Callebaut est un employeur qui prône la diversité et l’inclusion, offrant ainsi un environnement de travail équitable à tous ses employés.

📅 Date de publication de l’offre : Sat, 12 Jul 2025 22:01:58 GMT

🏢 Entreprise : Barry Callebaut

📍 Lieu : Łódź, łódzkie

💼 Intitulé du poste : P2D Coordinator

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : About the role:The role of P2D Coordinator, will be responsible for select back office administrative & coordinative activities in support of the Indirect Spend organization. The role will support the OPEX and CAPEX purchasing activities for the manufacturing facilities. Key activities include: managing critical operational activities as part of Purchase to Deliver process; as well as, coordinating supplier related activities (i.e. contract monitoring, onboarding, and ongoing evaluation), and spend analytics for the Indirect Spend organization. The position will also be responsible for maintaining operational SLAs and KPIs as defined, and will ensure customer satisfaction through ongoing process improvement, customer service/stakeholder management, and in the reinforcement of Barry Callebaut’s core values.Key responsibilities:P2D Coordinator, Indirect Spend will work directly with both Barry Callebaut stakeholders (CSD) and the Indirect Spend teams, and will focus on key operational activities in support of the Purchase to Deliver process. Position reports directly to the GBS Functional Manager in Zurich, Switzerland.Source-to-Contract

Monitor existing contracts in terms of e.g. contract duration

Purchasing Support

Manage purchase order process from sending out to suppliers and follow-up activities (e.g. monitoring)
Complaint management (e.g. -conformance – delivery)

Supplier Lifecycle Management

Manage onboarding process of new suppliers and support in supplier performance evaluation (e.g. segmentation, development)

Others

Perform spend analysis and provide local teams with demanded information

About you:

College degree in Business Administration, Economics, Accounting
2-3 Experience in similar role (Food, CPG, or OTHER manufacturing company preferred)
Fluent in English (written and verbal) required
Fluent in French, German and Dutch
Experience with MRP and ERP systems (i.e. Oracle, Maximo, SAP)
Microsoft office (Word, Excel, PPT)
Digital Office and administrative support experience
Data Gathering and database creation experience

We offer:

Employment on a regular basis in the sweetest company in the world.
Annual bonus based on your work results.
Lunch card to be used for groceries and restaurants.
Private medical care in Lux Med (basic package fully financed by BC).
Fit Profit sports card co-financed by BC.
PPE: we care about your future, and we save money for your retirement.
Cafeteria Program as a part of Social Fund.
Group life insurance.
Hybrid working model: min. 8 days in the office a month.
As part of our work-life balance culture, we can start work between 7 am and 10 am.
Free consultation with a lawyer once a quarter.
Chocolate! Yes, surprising but we have chocolate in the office, for Christmas, BC’s Birthday, and many other occasions during the year.
And if chocolate is still not enough, you can join one of our theme clubs, where together with other employees we develop our passions and interests.
Daily delivery of fresh fruits and veggies to the office.
You can purchase our sweet products with a special discount.
Relax zone in the office and plenty of options to choose from: PlayStation 5, football table, pool table, Ping-Pong, library, table games, and massage chairs.
Sport @work? Sure! We have treadmills and indoor exercise bikes with a laptop station.
We like to party as much as we like chocolate! We have integration budgets we can use for team events.
Forever Chocolate and Event Team: you can join them and have a real influence on social life in BC and CSR activities.

At Barry Callebaut, we are committed to Diversity & Inclusion. United by our strong values, we thrive on the diversity of who we are, where we come from, what we’ve experienced and how we think. We are committed to nurturing an inclusive environment where people can truly be themselves, grow to their full potential and feel they belong. #oneBC – Diverse People, Sustainable Growth.If you want to learn more about Barry Callebaut, please find further information .Were you missing anything in this job ad? Please share your feedback with us by clicking .

➡️ Candidater en ligne

🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

🌍 Retrouvez d’autres offres sur artia13.world