Présentation de l’offre d’emploi : AML Team Leader chez Dentons

Contexte et Mission de l’Entreprise

Dentons se positionne comme une entreprise dynamique et innovante, incarnant le changement au sein du secteur juridique. Avec plus de 12 000 collaborateurs répartis dans plus de 80 pays, Dentons aspire à offrir des solutions commerciales holistiques et à remettre en question le statu quo. La diversité des perspectives au sein de l’entreprise, qu’elles proviennent des employés, des clients ou des communautés, est un atout primordial pour allier expertise locale et compréhension globale.

Détails sur le Poste

Titre du poste : AML Team Leader
Localisation : Warszawa, mazowieckie
Date de publication : 18 juin 2025

Objectif du Rôle

En tant que AML Team Leader, votre responsabilité sera de gérer une équipe d’analystes AML. Vous veillerez à ce que le flux de travail respecte les politiques et procédures de Dentons Europe, tout en offrant un accompagnement et une orientation efficaces aux membres de votre équipe.

Responsabilités Principales

• Gestion d’équipe : Diriger une équipe de 12+ analystes AML, les assisté dans la collecte de documentation et les évaluations de risque lors de l’ouverture de dossiers clients.
• Contrôles de conformité : Mettre en place et gérer des contrôles nécessaires pour garantir que le cabinet respecte toutes les politiques internes et procédures applicables.
• Analyse de cas complexes : Prendre en charge des cas et analyses particulièrement complexes en concertation avec la direction.
• Évaluation des sanctions : Superviser le processus de vérification des listes de sanctions et de PEP (Personnes Exposées Politiquement).
• Contrôle de la qualité : Effectuer des vérifications de qualité continues et fournir des retours constructifs à l’équipe.
• Objectifs stratégiques : Définir la direction de l’équipe en établissant des objectifs alignés avec les stratégies des Risques en Europe.
• Développement personnel : Conduire des dialogues de développement avec les subordonnés directs, en suivant les objectifs de compétences techniques et humaines.
• Partage des connaissances : Favoriser le partage des savoirs au sein de l’équipe et de l’organisation plus large.

Exigences du Poste

• Diplôme : Un diplôme dans un domaine pertinent tel que le Droit, l’Administration des affaires ou la Finance est souhaitable.
• Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience en revue AML/KYC, de préférence dans le secteur des services juridiques.
• Gestion d’équipe : Expérience avérée dans la gestion d’une équipe d’analystes AML.
• Régulations : Bonne connaissance des réglementations actuelles et à venir au sein de l’UE.
• Langue : Maîtrise de l’anglais ; la connaissance d’une autre langue européenne est un atout.
• Compétences en communication : Capacité à communiquer efficacement dans un cadre discret et confidentiel.
• Capacités : Confiance, persuasion et habilité à promouvoir une culture de conformité et de gestion des risques positive.
• Analytique : Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse.

Apprentissage et Développement

• Plan de développement personnel à convenir annuellement.
• Participation à des formations internes, dont des webinaires et ateliers.
• Participation à des séminaires et événements de formation externes.
• Formation continue sur le terrain par le biais de coaching et de mentorat.

Avantages Proposés

• Santé médicale privée grâce à Medicover.
• Carte MultiSport.
• Système de Cafétéria pour les avantages sociaux.
• Assistance vétérinaire pour vos animaux de compagnie via PetHelp.
• Option de souscrire à un plan d’assurance privée.
• Un jour de congé supplémentaire pour votre anniversaire.
• Opportunités de développement et d’apprentissage sur mesure.
• Modèle de travail hybride avec un bureau moderne au centre de Varsovie.

Diversité et Inclusion

Dentons s’engage à offrir des opportunités égales pour tous et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise, considérée non seulement comme une valeur fondamentale, mais également comme un levier stratégique pour ses ambitions commerciales. L’inclusivité est au cœur des pratiques de Dentons, contribuant ainsi à créer une culture qui reconnaît et soutient les talents uniques de chaque membre de l’équipe.

Égalité des Chances

Dentons affirme son engagement en faveur de l’égalité des chances. Si des besoins spécifiques relèvent d’un handicap et rendent certains aspects du processus de recrutement ou du travail plus difficiles, la direction invite les candidats à faire part de leurs besoins pour discuter des aménagements nécessaires.

Postulez dès maintenant !

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📅 Date de publication de l’offre : Wed, 18 Jun 2025 05:37:49 GMT

🏢 Entreprise : Dentons

📍 Lieu : Warszawa, mazowieckie

💼 Intitulé du poste : AML Team Leader

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : Job Description:Dentons is designed to be different. We are driven to always be the firm of the future, to challenge the status quo, and to provide holistic business solutions to our clients in new and innovative ways. We are the lightbulb moments. The bold ideas. We are the world’s largest global law firm, with 12,000+ people across 80+ countries. Driven by the diverse perspectives of our people, our clients, and our communities, we combine local knowledge with global insight.Purpose of the roleAs the AML Team Leader, you will manage a team of AML Analysts, ensuring the workflow is handled in compliance with Dentons Europe policies and procedures as well as efficiently by providing support and direction.Main Duties & Responsibilities

• Managing a team of 12+ AML Analysts, supporting them in the gathering of the documentation and risk assessments obtained during client and matter opening processes.
• Implement and manage all necessary oversight controls ensuring the compliance of the law firm with applicable internal policies as well as procedures.
• Take ownership of rather complex cases and/or analyses, consulting with your line management.
• Oversee sanctions and PEP list screening process.
• Conduct continuous quality checks and provide feedback to the team.
• Set the direction for the team and establish individual targets aligned with the overall Risk Europe strategic goals and service level agreements.
• Hold development dialogues with direct reports, setting and monitoring technical and soft skill targets.
• Provide continuous feedback and conduct annual reviews, following up on targets.
• Foster knowledge sharing within the team and the broader organization.

Requirements:

• A degree in a relevant field such as Law, Business Administration, Finance, or a related discipline is preferred.
• 5 years of experience performing AML/KYC reviews, preferably in the legal services industry.
• Proven experience managing a team of AML Analysts.
• Good knowledge of the current and new regulations in the EU.
• Fluent in English, and knowledge of any other European language would be an advantage.
• Ability to communicate effectively with staff and management in a discrete and confidential manner.
• Confidence and persuasiveness, with the ability to motivate colleagues and support the embedding of positive compliance and risk management culture.
• Excellent problem-solving and analytical skills.

Learning and development

• Personal development plan will be agreed on an annual basis.
• Attendance to internal training including webinars, workshops and workgroups as may be required.
• Attendance at external seminars and training events as may be required.
• You will receive training on a day-to-day basis by coaching and mentoring.

Benefits:

• Private medical healthcare provided by Medicover.
• MultiSport card.
• Benefit Cafeteria system.
• Veterinary care for your pet provided by PetHelp.
• Option to join a private insurance plan.
• An additional day off for your birthday.
• Tailored learning & development opportunities.
• Hybrid work model with a modern office in Warsaw city center.

Diversity & InclusionDentons is committed to providing equal opportunities for all and encouraging diversity. This is right for our staff and for our business.Our promotion of diversity helps us achieve our aims: by creating and maintaining a firm-wide culture of inclusion, the unique talents and potential of all our workforce can be recognised, encouraged and supported.Diversity and Inclusion are becoming increasingly important to our clients and many now seek appropriate assurance that we match their own corporate aspirations in this regard.We are proud that in the Firm’s most recent staff engagement survey 78% of respondents felt that we have an inclusive culture which respects individual differences and that everyone is given equal opportunities for career development.Equal OpportunitiesDentons is committed to providing equal opportunities for all. If, as a result of a disability, you believe that there are aspects of the recruitment process or job that you would find more difficult than a non-disabled person, please tell us as soon as possible. We will then be able to discuss with you any reasonable adjustments that could be made to the recruitment process or the job itself.

➡️ Candidater en ligne

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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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