19 juillet 2025 Artia13 0 View

Opportunité d’emploi chez Barry Callebaut

Poste : OPR Planner Liquid

Entreprise : Barry Callebaut
Localisation : Łódź, łódzkie
Date de publication : 5 juillet 2025
Salaire attendu : Non spécifié

Description du poste

Le rôle d’OPR Planner Liquid chez Barry Callebaut implique une responsabilité clé dans le **planification et l’exécution** des commandes client, avec un accent sur l’optimisation des flux de travail tout en assurant le respect des délais. Le candidat idéal devra naviguer dans un environnement multidisciplinaire, en interagissant avec divers **partenaires internes** pour garantir une transition fluide entre les horizons de planification réactifs et actifs.

Responsabilités clés

Assurer **l’optimisation du déploiement** des plans de 0 à 6 semaines dans l’ensemble du réseau de production.
Maintenir un contrôle des stocks et projeter les besoins afin d’éviter toute déviation.
Collaborer avec les planificateurs seniors pour garantir une transition sereine entre les horizons actifs et réactifs.
Mettre à jour les outils de reporting pour soutenir l’ensemble du processus de planification à court terme.
Faciliter la **communication interfonctionnelle** entre les équipes impliquées (production, ventes, distribution, etc.).
Participer à des réunions hebdomadaires avec les sites de production pour relever les préoccupations concernant les horaires de production.
Proposer des solutions pour résoudre les problèmes identifiés dans le cadre de la planification.
Contribuer à l’amélioration continue des processus de planification dans la chaîne d’approvisionnement.

Profil recherché

Diplôme en **Économie, Gestion, Ingénierie** ou dans un domaine similaire.
1 à 5 ans d’expérience en planification dans un environnement industriel international.
Compétences avancées en **Excel** et en logiciels de gestion comme **SAP, OMP, Business Objects**.
Maîtrise de l’anglais, d’autres langues seront considérées comme un atout.
Certification APICS souhaitée.

Conditions et avantages

Barry Callebaut propose une gamme d’avantages visant à promouvoir le bien-être et la satisfaction de ses employés :

Contrat de travail régulier avec une entreprise reconnue pour sa culture d’entreprise inclusive.
Bonus annuel basé sur les résultats individuels.
Une carte déjeuner utilisable dans les restaurants et pour les courses.
Accès à une **couverture médicale privée** entièrement financée.
Options de travail hybride et flexibilité dans les heures d’arrivée au travail.
Programmes d’intégration et activités de groupe.

Engagement envers la diversité

Barry Callebaut est engagé envers la **diversité et l’inclusion**. L’entreprise valorise les différences de parcours et d’expériences de ses employés, cherchant à créer un environnement où chacun peut s’épanouir et se sentir inclus. Ce principe repose sur le respect, l’équité et la responsabilité sociale.

Postuler

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Cette description d’emploi reflète une approche éthique et pratique, mais le processus de candidature doit être considéré avec prudence. Veillez à examiner attentivement les conditions et à vous préparer pour le processus de sélection dans un esprit d’égalité des chances.

📅 Date de publication de l’offre : Sat, 05 Jul 2025 22:07:07 GMT

🏢 Entreprise : Barry Callebaut

📍 Lieu : Łódź, łódzkie

💼 Intitulé du poste : OPR Planner Liquid

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : About the role:

Ensure Customers orders are delivered in time through the good execution of supply planning.
Execute the weekly planning in the reactive horizon (0 – 6 weeks), optimize and communicate the plan for Solids (cakes/powder) or liquid (Liquor / butter) with all stakeholders involved in the process. Track the metrics and KPI’s, identifying resulting risks and opportunities on a daily basis to fulfill the requested sales orders management position.

Key responsibilities:

Ensure optimized deployment of planning in the 0-6 weeks time horizon through the entire netwok : European factories, Subco, African flows,TP suppliers; Ensure best possible service to interco choco partners and TP customers;
Ensure stock projection & control for the areas he is responsible of : ensure stocks are in line with target at macro level but also at SKU level – address deviation if any;
In collaboration with senior supply planner, bridge active and reactive planning horizons : smooth transition without any risk or impact in the short term service performance;
Update reporting tools to support the entire short term planning process, maintain target service level KPI – daily and weekly;
Be a key actor of S&OE process:

o Hold weekly reviews with assigned production sites to discuss production schedules and raw material concerns and all needs for the 6 weeks rolling;
o Attend Daily Gemba talking with Operational Stakeholders in the factories linking it to the weekly plan;
o Be a key player in building the future of S&OE and take part in all relevant process steps; * Identify issues, propose solutions, challenge status quo and escalate when necessary;

Help facilitate cross-functional communication between the different stakeholders in the business, as example: factory, sales, customer care, inventory, quality, distribution and transportation teams.;
Get consensus between sales/Q.A/factories and planning teams for ending up an issue in the reactive horizon and linking it to the active horizon planning;
In collaboration with customer service and sales team, recommend and co build prioritization process / demand shaping when needed;
Have a collaborative, communicative & proactive attitude in the Planning Team;
Work towards Continuous Improvement in the Cocoa Supply Chain Planning.

About you:

Bachelor’s Degree in Economics, Business Administration, Engineering or similar
Desirably 1st experience in Planning, S&OE/ Supply Chain & inventory processes, with knowledge and foundations/ principles in SCM
3-5 years experience in supply chain planning in an industrial and international environment
Advanced in English
Excel-Advanced
Previous experience with SAP, OMP, and Business Objects preferred
Microsoft Power BI Advanced will be a differential
APICS certification will be a differential

We offer:

Employment on a regular basis in the sweetest company in the world.
Annual bonus based on your work results.
Lunch card to be used for groceries and restaurants.
Private medical care in Lux Med (basic package fully financed by BC).
Fit Profit sports card co-financed by BC.
PPE: we care about your future, and we save money for your retirement.
Cafeteria Program as a part of Social Fund.
Group life insurance.
Hybrid working model: min. 8 days in the office a month.
As part of our work-life balance culture, we can start work between 7 am and 10 am.
Free consultation with a lawyer once a quarter.
Chocolate! Yes, surprising but we have chocolate in the office, for Christmas, BC’s Birthday, and many otheroccasions during the year.
And if chocolate is still not enough, you can join one of our theme clubs, where together with otheremployees we develop our passions and interests.
Daily delivery of fresh fruits and veggies to the office.
You can purchase our sweet products with a special discount.
Relax zone in the office and plenty of options to choose from: PlayStation 5, football table, pool table, Ping-Pong, library, table games, and massage chairs.
Sport @work? Sure! We have treadmills and indoor exercise bikes with a laptop station.
We like to party as much as we like chocolate! We have integration budgets we can use for team events.
Forever Chocolate and Event Team: you can join them and have a real influence on social life in BC andCSR activities.

At Barry Callebaut, we are committed to Diversity & Inclusion. United by our strong values, we thrive on the diversity of who we are, where we come from, what we’ve experienced and how we think. We are committed to nurturing an inclusive environment where people can truly be themselves, grow to their full potential and feel they belong. #oneBC – Diverse People, Sustainable Growth.If you want to learn more about Barry Callebaut, please find further information .Were you missing anything in this job ad? Please share your feedback with us by clicking .

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