Emploi à Porto Rico : Assistant(e) Manager à Build-A-Bear
Description du Poste
Titre du poste : Assistant(e) Manager à Temps Plein – Plaza Las Americas
Entreprise : Build-A-Bear Workshop, Inc.
Le jeudi 07 juillet 2025, Build-A-Bear Workshop, une entreprise reconnue pour son approche centrée sur le client, recherche un(e) Assistant(e) Manager pour soutenir le responsable du magasin dans les diverses opérations de la boutique. Ce rôle essentiel vise à garantir un service client d’excellence tout en soutenant l’engagement des employés et en exécutant les stratégies de vente et de marketing.
Responsabilités
Les principales responsabilités incluent :
- Leadership et Inspiration des Équipes : Mener et motiver votre équipe durant les quarts de travail programmés, fournir des conseils et un soutien pour garantir une performance optimale de chaque membre.
- Conduite des Ventes : Mettre en œuvre des stratégies efficaces pour stimuler les ventes, en motivant l’équipe et en offrant un service client exceptionnel pour atteindre les objectifs de vente.
- Merchandising et Ambiance du Magasin : Veiller à ce que toutes les présentations et agencements respectent les normes de la marque, créant un environnement accueillant et cohérent.
- Gestion Opérationnelle : Superviser les processus de gestion des stocks, y compris la réception, le réapprovisionnement et les inventaires.
- Développement d’Équipe : Participer activement au développement d’une équipe performante qui offre un service client d’exception.
Qualifications Requises
Les candidats doivent répondre aux critères suivants :
- Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de magasin avec une histoire de succès dans un environnement centré sur le client, de préférence dans le secteur du commerce de détail spécialisé.
- Diplôme de niveau secondaire requis.
Qualifications Préférées
– **2 à 4 ans d’expérience** en gestion de magasin dans un environnement commercial centralisé sur le client.
– Diplôme d’un **Associé** ou supérieur en affaires, gestion ou domaine connexe.
Traits Comportementaux pour le Succès
Les candidats qui se démarquent auront notamment :
- L’aptitude à travailler dans un environnement d’entraide.
- Un équilibre entre créativité et fiabilité.
- La capacité à inspirer des résultats en se connectant avec les autres.
- Une bonne capacité de jugement dans des situations ambiguës.
- Une forte initiative et autodirection.
Environnement de Travail
Le poste exige :
- Une mobilité active durant au moins huit heures par jour.
- Une flexibilité pour travailler selon un emploi du temps typique de vente au détail, incluant jours, soirées, week-ends et jours fériés.
- La capacité de soulever plus de 25 livres.
Évaluation de la Performance
La performance des employés sera évaluée sur :
- Leur capacité à atteindre les objectifs financiers annuels et les buts corporatifs.
- L’exécution des normes opérationnelles de manière cohérente.
- Leur aptitude à favoriser la collaboration et la communication au sein de l’équipe.
Informations Complémentaires
Cette description de poste n’est pas exhaustive et peut être modifiée par les superviseurs selon les besoins. Il ne s’agit pas d’un contrat de travail implicite, et Build-A-Bear, Inc. se réserve le droit d’adapter ce descriptif ou de confier d’autres tâches au besoin.
Rémunération : Entre 16,84 et 20,88 $/heure.
Opportunité d’Égalité des Chances : Cet employeur s’engage à respecter les lois fédérales sur l’emploi, en assurant une égalité des chances à tous les candidats.
Pour ceux intéressés à rejoindre l’équipe, n’hésitez pas à postuler dès maintenant en suivant ce lien : Postulez dès maintenant !
📅 Date de publication de l’offre : Mon, 07 Jul 2025 22:16:39 GMT
🏢 Entreprise : Build-A-Bear Workshop, Inc.
📍 Lieu : Puerto Rico
💼 Intitulé du poste : Full Time Assistant Manager – Plaza Las Americas
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : As an Assistant Workshop Manager at Build-A-Bear, you will support the store manager in all aspects of store operations, ensuring excellent guest service, efficient staff management, and effective execution of sales and marketing strategies. This role is vital in driving the store’s success while maintaining a positive experience for guests and associates.Responsibilities:Lead and inspire your team during scheduled shifts, provide guidance, support, and feedback to ensure each team member performs at their best
Drive sales by implementing effective strategies, motivating the team, and providing exceptional guest service to meet or exceed sales targets
Ensure that all merchandising displays and layouts adhere to brand standards, creating an inviting and cohesive store environment
Lead team to maintain operational efficiencies and adherence to store safety policies and procedures
Oversee inventory management processes, including receiving, stocking, and inventory counts
Assist in building and developing a high-performing team that delivers exceptional guest serviceRequired Qualifications:2 years of store management experience, with a proven, successful history in a customer-centric business, preferably in specialty retail
High school diplomaPreferred Qualifications:2-4 years of store management experience, with a proven, successful history in a customer-centric business, preferably in specialty retail.
Associate’s (or higher) degree in business, management, or a related fieldBehavioral Traits for Success:Thrives in a « How Can I Help » environment
Able to balance creativity and fun with dependability
Connects with others to inspire results
Exercises good judgment in ambiguous situations
Displays strong initiative and self-direction
Unites teams to deliver strong results
Demonstrates ability to work in a dynamic and changing environment while remaining calm under pressure
Leads with a confident extraverted style that can enliven, engage, and positively impact individuals and groups
Maintains a positive outlook despite challenging circumstancesWorking Environment:Active retail store management requires the ability to sit, stand, and move around for at least eight hours a day
Work environments include indoor/outdoor malls, strip centers, and other retail locations
Ability to work a typical retail schedule including days, evenings, weekends, and holidays
Lift > 25 poundsYour Performance Will Be Measured On:Your performance will be measured by your ability to achieve annual department objectives and corporate goals which include but are not limited to the following:Decision-making, judgment, and execution
Consistently meeting financial objectives
Ability to create an Experience First culture for guests and associates
Talent management
Consistent execution of operational standards
Ability to foster team collaboration, communication, and performance
Stakeholder feedbackThis description is not intended to be construed as an exhaustive list of all functions, responsibilities, skills, and abilities. Supervisors may assign additional functions and requirements as deemed appropriate. This document does not represent an expressed or implied contract of employment, nor does it alter your at-will employment, and Build-A-Bear, Inc. reserves the right to change this job description and/or assign tasks for the employee to perform, as may deem appropriate.PAY RANGE: $16.84-$20.88/Hour.Equal Opportunity Employer
This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws. For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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